2024年興業(yè)銀行成都分行人員招聘公告（12.11）

　　一、銀行簡介

　　興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)，明晟 ESG 評級連續(xù)5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。

　　成都分行于2003年4月23日成立，是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級分行。21年來，成都分行始終堅持“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行，服務(wù)立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標(biāo)，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務(wù)體系，借助先進(jìn)技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續(xù)增強(qiáng)，受到社會各界一致好評。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

　　二、工作地點(diǎn)

　　成都分行所轄分支機(jī)構(gòu)

　　三、招聘人數(shù)

　　若干

　　四、招聘崗位及條件

　　（一）營業(yè)廳財富主管1.崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定零售業(yè)務(wù)營銷工作計劃，負(fù)責(zé)對營業(yè)廳各項營銷活動的策劃與推廣落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)營業(yè)廳零售業(yè)務(wù)的開拓和推動，承接零售全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護(hù)工作，開展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作；

　　（3）負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)營業(yè)廳財富隊伍的人員與效能管理，督促團(tuán)隊成員制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，進(jìn)行過程管控，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

　　（4）負(fù)責(zé)對本機(jī)構(gòu)營業(yè)廳所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展，負(fù)責(zé)營業(yè)廳市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù)。

　　2.任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有廳堂團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；

　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

　　（二）社區(qū)支行行長

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷工作計劃；

　　（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項業(yè)務(wù)的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護(hù)工作，開展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作；

　　（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行隊伍的人員與效能管理，督促團(tuán)隊成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，進(jìn)行過程管控，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

　　（4）負(fù)責(zé)對社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展，負(fù)責(zé)社區(qū)支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。

　　2.任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；

　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

　　（三）私行客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)發(fā)掘潛力私行客群并通過專業(yè)維護(hù)實(shí)現(xiàn)開發(fā)營銷，開拓私人銀行級別客戶，提升潛力客戶和客戶總資產(chǎn)；

　　（2）負(fù)責(zé)了解客戶個性化產(chǎn)品與服務(wù)需求，圍繞私人銀行客戶及潛力客戶開展財富管理、資產(chǎn)配置工作，優(yōu)化客戶資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；

　　（3）負(fù)責(zé)私人銀行客戶日常精細(xì)化經(jīng)營，包括但不限于研報資訊整理推送、產(chǎn)品售前售后體系化服務(wù)、善用專屬權(quán)益活動響應(yīng)客戶需求等，提高客戶服務(wù)體驗，減少客戶流失；

　　（4）協(xié)同專家團(tuán)隊，為客戶從個人、家庭、企業(yè)多維度提供全方位服務(wù)，一站式滿足客戶投資、融資、傳承等訴求；

　　（5）負(fù)責(zé)本行各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù)營銷，包括但不限于私募、信托、理財、家族辦公室業(yè)務(wù)、信用卡、零售貸款、對公業(yè)務(wù)等；

　　（6）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　2.任職要求

　　（1）應(yīng)聘人原則上不超過40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）財富管理從業(yè)3年及以上；

　　（3）持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業(yè)資格證等專業(yè)證書2項及以上；

　　（4）具備突出的私行客戶營銷開發(fā)能力，較強(qiáng)的市場分析、資產(chǎn)配置、復(fù)雜產(chǎn)品銷售等專業(yè)能力；

　　（5）具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和良好的個人形象；

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

　　（四）貴賓理財經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)貴賓層級開發(fā)營銷，挖掘潛力中高端客戶，提升貴賓層級客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；

　　（2）負(fù)責(zé)貴賓層級客戶日常維護(hù)經(jīng)營，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)利用專業(yè)化的理財服務(wù)，為中高端客戶做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；

　　（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

　　（5）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。

　　2.任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上財富管理類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　　（3）具備突出的中高端客戶營銷開發(fā)能力，較好的市場分析、資產(chǎn)配置、復(fù)雜產(chǎn)品銷售等專業(yè)能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

　　（5）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　（五）理財經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)零售客戶開發(fā)營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；

　　（2）負(fù)責(zé)零售客戶日常維護(hù)經(jīng)營，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)利用專業(yè)化的理財服務(wù)，為零售客戶做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；

　　（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；

　　（5）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。

　　2.任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　五、簡歷投遞方式

　　報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　六、有關(guān)注意事項

　　（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

　　（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。

　　（三）請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

　　（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　（五）應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。

　　（六）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系我們：028-61818981

　　原標(biāo)題：興業(yè)銀行成都分行人員招聘公告

　　文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20241211.html