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[上海]2024年興業銀行信用卡中心社會招聘啟事(9.11)

發布時間:2024-09-11 10:50   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年興業銀行信用卡中心社會招聘啟事(9.11)
  促活挽留外呼專崗
  截止時間:長期
  工作地點:上海
  專業要求
  不限
  工作職責
  1.通過電話形式與客戶溝通,靈活運用相關策略對注銷客戶進行挽留,引導客戶持續用卡;
  2.解答客戶信用卡相關業務問題,增加客戶粘性,提升客戶用卡體驗;
  3.負責信用卡客戶的關系維護、管理;
  4.完成領導交辦的其他工作。
  任職要求
  1.具有1年及以上信用卡呼叫中心(客服、電銷)相關工作經驗;
  2.35周歲以下,具有良好的溝通談判技巧,較強的應變能力和承壓能力;
  3.善于對客戶分析,挖掘客戶真實訴求;
  4.普通話標準,口齒清晰,語言表達條理清晰;
  5.用工形式為:勞務派遣制
  促活挽留外呼組長
  截止時間:長期
  工作地點:上海市
  專業要求
  不限
  工作職責
  1.負責管理信用卡促活挽留外呼小組,包括制定培訓計劃并定期組織培訓,確保小組成員具備專業的業務知識和良好的溝通技巧;
  2.監督并指導小組成員執行挽留策略,確保策略的有效落地和持續優化;
  3.參與電話外呼工作,收集并分析客戶反饋和需求,提出業務改進和策略優化等建議;
  4.按照相關要求做好質量監督、輿情處理等工作;
  5.完成領導交辦的其他工作。
  任職要求
  1.具有3年及以上信用卡呼叫中心(客服、電銷)工作經驗,其中1年及以上信用卡呼叫中心(客服、電銷)管理經驗;
  2.35周歲以下,具有良好的溝通談判技巧,較強的應變能力和承壓能力;
  3.能夠激發小組成員的積極性和創造力,推動團隊整體業績的提升。
  促活挽留外呼團隊長
  截止時間:長期
  工作地點:上海市
  專業要求
  不限
  工作職責
  1.統籌管理信用卡促活挽留外呼團隊,包括制定團隊工作規劃、考核機制、績效分配方案等,定期總結、匯報業務進展及成效等;
  2.通過數據分析業務開展情況,提出業務改進和策略優化建議,為管理層提供關于銷戶挽留工作的數據報告和決策建議;
  3.不斷優化銷戶挽留工作流程,提高工作效率和客戶滿意度。通過流程優化減少不必要的環節和資源浪費;
  4.按照相關要求做好職場管理、質量監督、輿情處理等工作;
  5.完成領導交辦的其他工作。
  任職要求
  1.具有5年及以上信用卡呼叫中心(客服、電銷)工作經驗,其中2年及以上信用卡呼叫中心(客服、電銷)團隊管理經驗;
  2.35周歲以下,具備良好的溝通協調能力,能夠處理團隊內部及跨團隊的溝通協調問題;
  3.了解數據分析工具和方法,能夠運用數據分析指導優化銷戶挽留策略;
  4.能夠承受較大的工作壓力,保持冷靜和理智應對各種挑戰。

 

報名入口

 

 

  原標題:興業銀行
  文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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