[上海]2024年興業(yè)銀行上海分行社會招聘啟事（4.30）
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經(jīng)營機構(gòu)企金業(yè)務(wù)科科長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）根據(jù)分行營銷計劃，拓展各項對公業(yè)務(wù)，并組織動員科室成員高效完成各項工作目標(biāo)；
（2）深入了解客戶需求，擬定相應(yīng)金融服務(wù)方案，以高質(zhì)量服務(wù)滿足客戶需求；
�。�3）積極提升科室成員各項技能，支持員工有效拓展客戶、組合應(yīng)用產(chǎn)品，實現(xiàn)考核目標(biāo)；
�。�4）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；
�。�2）具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗，具有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
�。�3）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)操作流程，了解各類新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品并具備相應(yīng)客戶資源；
�。�4）有重大項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
綜合柜員崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）辦理存款、取款、轉(zhuǎn)賬、貸款等柜面業(yè)務(wù)；
�。�2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支、保管和核對，確�，F(xiàn)金安全；
�。�3）按制度規(guī)定保管、使用重要空白憑證、有價單證、現(xiàn)金、印章等；
（4）按要求記載有關(guān)登記簿等輔助賬戶，妥善保管經(jīng)管的賬簿；
�。�5）熟練使用各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確；
�。�6）識別并報告潛在的風(fēng)險問題，遵守相關(guān)制度、法規(guī)和政策；
�。�7）對外提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問題，提升客戶滿意度。
任職要求
�。�1）年齡32周歲（含）以下；
�。�2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等學(xué)科門類專業(yè)；
（3）具有1年以上金融工作工作經(jīng)歷或6個月銀行柜面工作經(jīng)歷；
�。�4）具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，踏實肯干、責(zé)任心強。
財富顧問崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)支行輔導(dǎo)，找到制約支行財富業(yè)務(wù)發(fā)展的因素，并通過下沉式輔導(dǎo)，逐步解決問題；
（2）負(fù)責(zé)提供針對性培訓(xùn)，提高支行理財隊伍專業(yè)能力與營銷技巧，提升整體產(chǎn)能；
�。�3）與部門內(nèi)部充分聯(lián)動，向上反饋支行意見建議，向下傳達(dá)總分行各項指導(dǎo)思想與政策要求；
�。�4）負(fù)責(zé)分行標(biāo)準(zhǔn)要要求落地，包括晨夕會、邀約管理、外呼、資產(chǎn)配置等基礎(chǔ)工作長效推動等；
�。�5）幫助支行陪談重要客戶；
（6）幫助支行制定工作目標(biāo)、組織業(yè)務(wù)推動，實現(xiàn)重點業(yè)務(wù)目標(biāo)；
�。�7）負(fù)責(zé)制定各類營銷工具、話術(shù)，提供隊伍工作效率與營銷技巧。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
�。�4）具備極強的業(yè)務(wù)敏感度與市場分析能力，對財富業(yè)務(wù)有較深的理解與思考；
�。�5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力；
�。�6）具備良好的專業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認(rèn)證等；
�。�7）職業(yè)素養(yǎng)良好，具備強執(zhí)行力、抗壓能力。
零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)科科長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)根據(jù)分支行下達(dá)的零售信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類零售貸款拓展工作，不斷提升業(yè)績水平；
�。�2）負(fù)責(zé)所在機構(gòu)零售信貸相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的推進(jìn)與達(dá)成，包括確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向、制定營銷策略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等；
�。�3）負(fù)責(zé)所在機構(gòu)客戶經(jīng)理（資產(chǎn)）人員的團(tuán)隊管理，包括人員引進(jìn)、培訓(xùn)、績效考核等，關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展和個人成長，為團(tuán)隊營造積極向上的工作氛圍；
�。�4）負(fù)責(zé)對零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估和管理，包括資產(chǎn)質(zhì)量管控、制定風(fēng)險管理措施、合規(guī)管理等；
�。�5）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，包括與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他條線等進(jìn)行有效溝通，業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn)；
（6）負(fù)責(zé)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)渠道的拓展和維護(hù)，挖掘業(yè)務(wù)機會，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�3）具有5年以上金融工作經(jīng)歷，具有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
（4）具備較好的零售貸款團(tuán)隊管理經(jīng)驗和帶隊能力，工作及學(xué)習(xí)意愿強，執(zhí)行力好。
零售理財經(jīng)理助理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)做好營業(yè)廳到店客戶的接待、開戶及財富類產(chǎn)品交叉營銷工作；
�。�2）負(fù)責(zé)對白金層級客群進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，挖掘客戶潛在需求，引進(jìn)客戶行外資產(chǎn)并根據(jù)客戶風(fēng)險偏好進(jìn)行資產(chǎn)配置工作；
（3）負(fù)責(zé)黑金及私行客戶的挖掘和輸送工作。
任職要求
（1）年齡28周歲以下（實際工作中能力特別突出者可以適當(dāng)放寬）；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
�。�3）具有1年以上銀行業(yè)零售財富工作經(jīng)驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
�。�4）具備較強的營銷意識，服務(wù)水平、學(xué)習(xí)能力與溝通能力；
�。�5）具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)，取得基金、保險從業(yè)資格證書；
�。�6）具備良好的團(tuán)隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力；
�。�7）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀(jì)錄。
零售客戶經(jīng)理（資產(chǎn)）崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)根據(jù)分支行下達(dá)的零售信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類零售貸款拓展工作，不斷提升業(yè)績水平；
�。�2）負(fù)責(zé)按照分行統(tǒng)籌安排，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)、其他零售客戶經(jīng)理辦理各類零售信貸業(yè)務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)開展貸前調(diào)查工作，受理零售客戶貸款申請、資料收集與上報；
�。�4）負(fù)責(zé)配合總分行開展貸后管理工作，保障信貸資產(chǎn)安全，并做好貸款客戶的后續(xù)服務(wù)與維護(hù)；
�。�5）負(fù)責(zé)參與支行開展零售信貸產(chǎn)品的營銷宣傳及業(yè)務(wù)推廣活動。
任職要求
�。�1）年齡40周歲(含)及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具有3年以上金融工作經(jīng)歷；
�。�4）具備各貸款品種業(yè)務(wù)的辦理經(jīng)驗和資源，外拓能力強。
綜合型支行企金分管負(fù)責(zé)人崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
（1）協(xié)助支行行長制定支行企金業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；
�。�2）根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助支行行長完成企金業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，確保企金條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
�。�3）協(xié)助支行行長落實支行風(fēng)險監(jiān)測、案件防控及其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。
任職要求
�。�1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
�。�3）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
（4）在現(xiàn)崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創(chuàng)新、營銷和風(fēng)控能力；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
綜合型支行零售分管負(fù)責(zé)人崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）組織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
�。�2）負(fù)責(zé)支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，并確保有效風(fēng)險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
�。�3）負(fù)責(zé)對支行零售隊伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機制，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；
�。�4）負(fù)責(zé)對上級機構(gòu)配置的財務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊氛圍，實現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
�。�5）負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
�。�3）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
�。�4）具備較好的零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗和帶隊能力，工作及學(xué)習(xí)意愿強，執(zhí)行力好；
�。�5）具備較強的銀行零售業(yè)務(wù)營銷組織能力，對零售業(yè)務(wù)發(fā)展有較深理解；
（6）在現(xiàn)崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創(chuàng)新、營銷和風(fēng)控能力；
�。�7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
支行理財主管崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)貴賓客戶日常維護(hù)與資產(chǎn)配置服務(wù)，根據(jù)客戶風(fēng)險偏好及需求提供綜合金融服務(wù)方案，并定期進(jìn)行資配檢視；
�。�2）根據(jù)客戶經(jīng)營線上及線下標(biāo)準(zhǔn)化要求開展工作，完成規(guī)模凈增、重點產(chǎn)品營銷、客群增長等各項零售財富相關(guān)任務(wù)；
�。�3）通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與過硬的專業(yè)能力，與客戶建立良好的關(guān)系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經(jīng)驗、家庭、行外、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準(zhǔn)備；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助支行零售負(fù)責(zé)人推動財富各項工作落地，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成支行各項財富業(yè)務(wù)任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊專業(yè)能力、營銷技巧、服務(wù)水平等培訓(xùn)與提升工作，關(guān)心員工績效考核情況，進(jìn)行復(fù)盤與輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；
�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)助支行零售負(fù)責(zé)人制定盈利、客群、規(guī)模、重點產(chǎn)品、交叉銷售等業(yè)務(wù)目標(biāo)，并按進(jìn)度推動落地；
�。�7）負(fù)責(zé)落地各項客群經(jīng)營、業(yè)務(wù)推動、日常管理的標(biāo)準(zhǔn)化工作要求及過程化管理。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下；
（2)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富管理或團(tuán)隊長相關(guān)經(jīng)驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
（4）具備良好的經(jīng)營分析能力與問題解決能力；
（5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力；
�。�6）具備良好的專業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認(rèn)證等；
�。�7）具備良好的團(tuán)隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力。
零售客戶經(jīng)理（理財方向）崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)貴賓客戶日常維護(hù)與資產(chǎn)配置服務(wù)，根據(jù)客戶風(fēng)險偏好及需求提供綜合金融服務(wù)方案，并定期進(jìn)行資配檢視；
（2）根據(jù)客戶經(jīng)營線上及線下標(biāo)準(zhǔn)化要求開展工作，完成規(guī)模凈增、重點產(chǎn)品營銷、客群增長等各項零售財富相關(guān)任務(wù)；
�。�3）通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與過硬的專業(yè)能力，與客戶建立良好的關(guān)系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經(jīng)驗、家庭、行外資金、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準(zhǔn)備；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助支行做好經(jīng)營管理、個性化客群拓展活動。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下；
�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
�。�3）具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行零售理財客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
�。�4）具備良好的市場營銷能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力；
�。�5）具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認(rèn)證等；
�。�6）具備良好的團(tuán)隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力；
（7）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀(jì)錄。
企金客戶經(jīng)理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）根據(jù)分行營銷計劃，拓展各項對公業(yè)務(wù)；
（2）深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
（3）做好貸前、貸中、貸后各階段風(fēng)險把控；
（4）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
�。�1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗；
�。�3）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)操作流程，了解各類新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品并具備相應(yīng)客戶資源；
（4）有重大項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
同業(yè)客戶經(jīng)理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)區(qū)域金融同業(yè)客戶拓展，市場營銷及詢價，各類項目發(fā)起及落地、存續(xù)期管理；
（2）負(fù)責(zé)所屬同業(yè)客戶的客戶關(guān)系維護(hù)；
�。�3）負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品的需求調(diào)研、市場推廣等，負(fù)責(zé)具體實施客戶營銷活動。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下；
�。�2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；
�。�4）具備較好的經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識基礎(chǔ)，工作及學(xué)習(xí)意愿較強，溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力優(yōu)秀。
私人銀行客戶經(jīng)理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)私人銀行等高凈值客戶關(guān)系維護(hù)與管理，開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作；
�。�2）了解客戶需求，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產(chǎn)配置服務(wù)及其他綜合增值服務(wù)；
（3）具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產(chǎn)品交叉銷售，提升綜合效益；
（4）執(zhí)行總分行制定的風(fēng)險管理政策和作業(yè)規(guī)范，對私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職調(diào)查和初步風(fēng)險審查等。
任職要求
�。�1）年齡40周歲（含）以下，
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；
�。�3）具有3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗，取得AFP或CFP等資格證書，具有一定行業(yè)資源及私人銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力；
�。�5）熱愛客戶經(jīng)理工作，為人正直、誠信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；具備良好職業(yè)道德操守，具備高度的責(zé)任心、較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊合作精神。
私人銀行產(chǎn)品管理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)制訂私人銀行產(chǎn)品銷售計劃及利潤業(yè)務(wù)指標(biāo)，并組織實施；
�。�2）負(fù)責(zé)面向私人銀行客戶的相關(guān)產(chǎn)品的整體營銷組織推動，制定階段性重點產(chǎn)品專項營銷活動方案等，并組織實施；
�。�3）負(fù)責(zé)分行私人銀行類產(chǎn)品的存續(xù)期管理、信息披露、售后服務(wù)、風(fēng)險處置、合規(guī)管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)和服務(wù)賦能等工作；
（4）負(fù)責(zé)落實崗位職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)險與合規(guī)及消費者權(quán)益保護(hù)工作；
�。�5）負(fù)責(zé)私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域的調(diào)研和分析。
任職要求
�。�1）年齡40周歲（含）以下；
�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、管理、法律、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，重點財經(jīng)類院校優(yōu)先；
（3）具有3年以上財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構(gòu)產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷，或銀行分、支行財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（5）熟悉私人銀行產(chǎn)品要素及底層架構(gòu)，并制定相應(yīng)業(yè)務(wù)策略。
私人銀行公司顧問崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）根據(jù)分行制定的營銷計劃，建立銀行與高凈值客戶企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，拓展各項對公業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，推動公私一體化業(yè)務(wù)發(fā)展；
�。�2）密切關(guān)注客戶需求，及時掌握市場動態(tài)，并與私人銀行中心充分聯(lián)動，為企業(yè)主進(jìn)行財務(wù)及財產(chǎn)管理規(guī)劃，圍繞企業(yè)主的“個人、家庭以及企業(yè)”提供的綜合金融服務(wù)；
�。�3）嚴(yán)格做好融資產(chǎn)品的貸前、貸中、貸后各階段風(fēng)險管控；
�。�4）協(xié)助推動分行私人銀行客群及私人銀行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。
任職要求
�。�1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、管理、法律、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
�。�3）具有3年以上企金、投行或資本市場相關(guān)工作經(jīng)驗，持有CFA、FRM或CPA等資格證書者優(yōu)先；
�。�4）具備較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，報告撰寫能力，對企業(yè)金融相關(guān)產(chǎn)品有較為深刻的理解和認(rèn)知，具備整合各項資源為客戶提供專業(yè)服務(wù)的能力，有豐富上市/擬上市企業(yè)客戶資源優(yōu)先；
（5）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
社區(qū)支行行長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)社區(qū)支行零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營和發(fā)展，同時對社區(qū)支行日常運營、團(tuán)隊管理、業(yè)績考核、財務(wù)資源使用、分配與管理以及風(fēng)險控制等內(nèi)容進(jìn)行管理；
（2）積極開拓社區(qū)支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開展各類服務(wù)、宣傳、營銷活動；
�。�3）協(xié)助區(qū)域支行零售分管行長落地社區(qū)各項標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，提升隊伍專業(yè)能力與綜合服務(wù)能力。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備3年以上同業(yè)社區(qū)銀行行長工作經(jīng)驗，或具備大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行理財主管、廳堂主任等財富管理型崗位相關(guān)經(jīng)驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
�。�4）對社區(qū)支行事業(yè)有強烈意愿和熱情，對自身職業(yè)發(fā)展有較強訴求與規(guī)劃，有較好的團(tuán)隊協(xié)作溝通和組織能力；
�。�5）工作積極主動，執(zhí)行力、責(zé)任心及抗壓能力強；
�。�6）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，無不良違規(guī)記錄。
財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)板塊（基金、保險、理財、負(fù)債、客群）經(jīng)營計劃與推動策略，完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營分析、產(chǎn)品鋪設(shè)、策略制定、營銷方案撰寫及銷售組織工作；
�。�3）負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)組織工作；
（4）負(fù)責(zé)支行產(chǎn)品經(jīng)理隊伍組建與培養(yǎng)工作；
�。�5）負(fù)責(zé)與分行財富顧問團(tuán)隊協(xié)作，通過推動支行、個人目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
�。�3）具備3年以上財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構(gòu)產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷，或銀行分、支行財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。�4）具備極強的業(yè)務(wù)敏感度、市場分析能力與問題解決能力；
�。�5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力；
�。�6）具備良好的專業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認(rèn)證等；
（7）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
�。�8）熟悉財富產(chǎn)品要素及底層架構(gòu)，并制定相應(yīng)業(yè)務(wù)策略。
綜合型支行行長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
�。�1）貫徹執(zhí)行國家各項方針政策、制度，總、分行有關(guān)制度、操作程序及各項規(guī)定，并在行內(nèi)組織實施。
�。�2）制定支行的工作目標(biāo)和主要任務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)對支行各項工作檢查、輔導(dǎo)和考核。
�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)督支行各項工作的完成情況和各項制度的執(zhí)行情況，并按期進(jìn)行分析總結(jié)。
�。�5）負(fù)責(zé)向上級主管部門及時反映本行不符合或違反規(guī)定的情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
�。�6）對支行的員工進(jìn)行管理、考核，對其晉升、獎勵提出意見。
任職要求
�。�1）年齡40周歲（含）以下；
�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
�。�3）具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上，有多家支行管理經(jīng)驗；
（4）在現(xiàn)崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創(chuàng)新、營銷及風(fēng)控能力；
�。�5）政治立場堅定，遵守國家經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和全局觀念，熱愛金融事業(yè)，品行端正，無不良嗜好及職業(yè)記錄，身體健康；
�。�6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
截止時間：長期
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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