2022年興業(yè)銀行廣州管理部春季校園招聘公告

　　FinTech管理培訓(xùn)生崗

　　專業(yè)要求

　　信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　主要為分行的科技部門和業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等方面人才儲(chǔ)備。

　　任職要求

　　1、境內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)，具備較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)； 熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具；

　　2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　運(yùn)營支持類

　　工作職責(zé)

　　1、從事銀行各類運(yùn)營結(jié)算業(yè)務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營流程； 2、負(fù)責(zé)解答銀行內(nèi)外部客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn) 行客戶服務(wù)工作。 3、協(xié)助主管完成各類報(bào)告、報(bào)表及憑證管理工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷；國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須于2022年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業(yè)生； 2、信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)優(yōu)先； 3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感； 4、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件； 5、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力； 6、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄； 7、符合興業(yè)銀行親屬回避的相關(guān)規(guī)定； 8、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　市場(chǎng)營銷類

　　工作職責(zé)

　　1、開展市場(chǎng)調(diào)研、調(diào)查工作， 深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2、參與本行業(yè)務(wù)調(diào)查、搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析；協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評(píng)估等，形成規(guī)范完整的金融服務(wù)方案，對(duì)客戶進(jìn)行深度開發(fā)，最大程度挖掘客戶業(yè)務(wù)潛力； 3、經(jīng)營服務(wù)管轄分行級(jí)戰(zhàn)略客戶，包括客戶營銷、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶經(jīng)營規(guī)劃、客戶視圖建設(shè)、集團(tuán)授信、服務(wù)方案制定及實(shí)施等；協(xié)助客戶經(jīng)理及各級(jí)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務(wù)。 4、收集相關(guān)業(yè)務(wù)等方面需求信息，開展創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)；組織落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)品運(yùn)用，并對(duì)產(chǎn)品運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤管理。 5、參與本行開展各種形式的營銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向進(jìn)行營銷宣傳活動(dòng)方案，并適時(shí)開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷；國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須于2022年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業(yè)生； 2、信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)優(yōu)先； 3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感； 4、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件； 5、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力； 6、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄； 7、符合興業(yè)銀行親屬回避的相關(guān)規(guī)定； 8、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓(xùn)生

　　專業(yè)要求

　　信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　1、參加管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo)； 2、根據(jù)公司安排的崗位，完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)銀行經(jīng)營管理有較全面的認(rèn)識(shí)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)； 3、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提升合規(guī)內(nèi)控能力； 4、熟悉財(cái)務(wù)管理制度和績效考核機(jī)制，提高財(cái)務(wù)資源配置水平及業(yè)務(wù)管理水平； 5、定期向人力資源部匯報(bào)工作總結(jié)和心得，并對(duì)所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。

　　任職要求

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷；國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須于2022年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業(yè)生； 2、信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)優(yōu)先； 3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感； 4、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件； 5、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力； 6、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄； 7、符合興業(yè)銀行親屬回避的相關(guān)規(guī)定； 8、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。