[貴州]2022屆興業銀行貴陽分行校園招聘公告

發布時間：2021-08-21 11:32 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

2022屆興業銀行貴陽分行校園招聘公告

　　運營支持類

　　職位描述

　　培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　任職要求

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷；

　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；

　�。ㄎ澹┓吓d業銀行親屬回避的有關規定；

　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　市場營銷類

　　職位描述

　　培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　任職要求

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷；

　�。ǘ┳窦o守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　�。ㄈ┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　�。ㄎ澹┓吓d業銀行親屬回避的有關規定；

　�。┓蠎嘎毼坏钠渌Y格條件和勝任能力。

　　管理培訓生

　　職位描述

　　培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　　任職要求

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷；

　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　�。ㄈ┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；

　　（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　�。┓蠎嘎毼坏钠渌Y格條件和勝任能力。

　　工作地點：貴陽市