2021興業(yè)銀行拉薩分行社會(huì)招聘啟事（7.5）

　　興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實(shí)力雄厚、服務(wù)優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行。

　　興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業(yè)銀行總行的一級(jí)分行，以“建設(shè)一流銀行，打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求，貫徹落實(shí)中央金融援藏政策，立足服務(wù)西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針，以客戶服務(wù)為中心，充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢，融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務(wù)，構(gòu)建多元平臺(tái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。

　　拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺(tái)和成長空間，也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批有志于服務(wù)西藏金融發(fā)展，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、基本條件

　　1.講奉獻(xiàn)、講貢獻(xiàn)、積極向上；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，政治立場堅(jiān)定；

　　3.經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄良好，無道德風(fēng)險(xiǎn)存疑情況，無崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任事故;

　　4.勤奮敬業(yè)，性格開朗，身體健康，能夠適應(yīng)高原工作。

　　二、招聘崗位

　　辦公室負(fù)責(zé)人（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)總、分行方針政策，統(tǒng)籌安排綜合文秘、行政保衛(wèi)、后勤保障等相關(guān)工作、公務(wù)接待及各項(xiàng)活動(dòng)的安排、企業(yè)文化建設(shè)及分行日常事務(wù)的統(tǒng)籌安排。負(fù)責(zé)本部門整體協(xié)調(diào)工作和部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)、配合工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上行政崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。

　　業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)總、分行方針政策，負(fù)責(zé)制定本團(tuán)隊(duì)全年年度業(yè)務(wù)營銷工作計(jì)劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)指標(biāo)任務(wù)、完成經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)全面管理，確保日常業(yè)務(wù)正常開展，各類資源有效配置使用，落實(shí)內(nèi)控管理機(jī)制，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，處理緊急突發(fā)事件，督導(dǎo)員工工作，評(píng)價(jià)員工績效。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)，具有五年及以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉區(qū)域市場情況；

　　3.具備與崗位要求相匹配的業(yè)務(wù)拓展能力和組織能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　4.有能力帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；

　　5.具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當(dāng)放寬條件。

　　投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化債券、股權(quán)投資、并購融資等投行業(yè)務(wù)的承攬、承做以及債券承銷，負(fù)責(zé)落實(shí)本行投資銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和政策，組織開展投資銀行市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新與推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)收集、分析、反饋客戶投資銀行業(yè)務(wù)需求，制定和開展投資銀行金融服務(wù)方案、推動(dòng)營銷組織。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.在商業(yè)銀行的投資銀行部有關(guān)崗位工作不少于2年，具備國有或股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.掌握投行、企金、金融市場或財(cái)富管理等業(yè)務(wù)技能，熟悉商業(yè)銀行的投資銀行相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)和運(yùn)作、業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品培訓(xùn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及項(xiàng)目管理能力，具有標(biāo)準(zhǔn)化債券承攬、承做經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

　　5.身心健康，年齡原則上不超過40周歲。

　　會(huì)計(jì)主管（1名）

　　貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律合規(guī)和總分行各項(xiàng)內(nèi)控制度操作流程，嚴(yán)格崗位分工，規(guī)范柜面操作，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，正確組織業(yè)務(wù)處理，履行事前審批、事中監(jiān)督、事后檢查的職責(zé)，及時(shí)檢查與核對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的反應(yīng)會(huì)計(jì)信息并全面協(xié)助本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好本專業(yè)的各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)，具有五年及以上銀行銀行前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事會(huì)計(jì)主管兩年及以上，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　2.熟悉會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，具備提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的培訓(xùn)能力，能有效處理會(huì)計(jì)工作中遇到的實(shí)際問題。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）

　　根據(jù)法律法規(guī)和本行相關(guān)規(guī)定，建立風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，普及風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，匯總各經(jīng)營機(jī)構(gòu)、各部門分析按慣例運(yùn)行信息，從而提高全含風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，有效保障本部門順利開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，具有三年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年及以上同類別崗位工作經(jīng)驗(yàn)、持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　2.熟悉外部法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具有一定內(nèi)控合規(guī)、檢查輔導(dǎo)從業(yè)經(jīng)歷，具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)；

　　4.具備吃苦耐勞的能力與較強(qiáng)抗壓心理素質(zhì)。

　　人力資源崗（1名）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分行人力資源管理發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人力資源相關(guān)要求，協(xié)助細(xì)化本行人力資源相關(guān)管理制度及流程，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核等相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有銀行人力資源管理、員工培訓(xùn)、勞資保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備高品質(zhì)客戶服務(wù)素養(yǎng)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)變能力、善于跨部門溝通、協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，擁有良好的職業(yè)操守；

　　3.具備較強(qiáng)的寫作和宣傳策劃能力，較強(qiáng)的信息收集、整合、轉(zhuǎn)化編輯能力；能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件、授課及帶班者優(yōu)先；

　　三、招聘須知

　　（一）招聘時(shí)間：長期

　　（二）工作地點(diǎn)：拉薩

　　（三）報(bào)名方式：

　　1.應(yīng)聘者請(qǐng)登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點(diǎn)擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業(yè)銀行拉薩分行應(yīng)聘登記表”。

　　2.提供個(gè)人近期1寸免冠照1張、個(gè)人近期4寸以上生活照1張，以及相關(guān)證明(學(xué)歷、身份證、職稱、學(xué)術(shù)及業(yè)績成果)掃描件。應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，取消其錄用資格。

　　3.投遞方式：報(bào)名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。電子投遞郵箱：ciblshr@163.com。

　　4.應(yīng)聘人員登記表要求如實(shí)、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　（四）招聘程序

　　經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。

　　（五）注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。