2021興業(yè)銀行深圳分行春季校園招聘啟事

　　管理培訓生

　　職位描述

　　一、職位描述

　�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩簠⒓庸芾砼嘤柹�培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；根據(jù)本行安排崗位，完成本崗位各項工作任務，對銀行經(jīng)營管理有較全面的認識，為客戶提供優(yōu)質、高效的金融服務；學習各項規(guī)章制度，提升合規(guī)內控能力；熟悉本行各項業(yè)務管理制度和績效考核機制，提高業(yè)務管理水平；定期匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。

　�。ǘ�）人才培養(yǎng)：為經(jīng)營管理、營銷管理、專業(yè)管理方向人才梯隊做儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統(tǒng)化培訓，按企業(yè)金融、零售金融、運營管理等不同培養(yǎng)方向和重點，實施臨柜觀摩、營銷實踐、深入專業(yè)等工作安排，綜合實踐、考核、培訓表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘至業(yè)務管理、產品經(jīng)理、營銷管理崗。

　　二、職位要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　2021年碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學英語六級及以上證書。

　　4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　�。ǘ�）具體條件

　　從事金融行業(yè)意愿強，對金融行業(yè)具備較為全面的了解，具備較強的分析能力和快速學習能力，有較強的事業(yè)心和抗壓能力。

　　管理培訓生（定向法律）

　　職位描述

　　優(yōu)先專業(yè): 法律類

　　一、職位描述

　�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩簠⒓庸芾砼嘤柹�培養(yǎng)計劃，學習各項規(guī)章制度，提升合規(guī)內控能力；熟悉各項業(yè)務管理制度，提高業(yè)務管理水平；定期匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。

　�。ǘ�）人才培養(yǎng)：為法律方向人才梯隊做儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統(tǒng)化培訓，實施臨柜觀摩、深入專業(yè)等工作安排，綜合實踐、考核、培訓表現(xiàn)等情況，定向分配至分行風險序列管理類部門和業(yè)務管理類部門法律相關工作崗位。

　　二、職位要求

　　（一）基本條件

　　2021年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學英語四級及以上證書。

　　4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部、具有法律專業(yè)資格證書的優(yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　�。ǘ�）具體條件

　　從事金融行業(yè)意愿強，對金融行業(yè)具備較為全面的了解，具備較強的分析能力和快速學習能力，有較強的事業(yè)心和抗壓能力。

　　金融科技崗

　　職位描述

　　一、職位描述

　�。ㄒ唬┕ぷ鲀热�

　　1、數(shù)據(jù)研發(fā)工程師：本行大數(shù)據(jù)應用規(guī)劃，客戶營銷、用戶運營、風控等相關課題研究與實施，大數(shù)據(jù)平臺及應用系統(tǒng)方案設計等。

　　2、前端研發(fā)工程師：參與打磨并完善分行渠道場景與產品，開展原型迭代，打造本行用戶交互前端，提高用戶體驗，負責前端頁面的開發(fā)與維護，實現(xiàn)業(yè)務需求。

　　3、后端研發(fā)工程師：產品化思維參與需求方案討論，分析并制訂接口規(guī)范等，開展軟件開發(fā)、測試工作；參與二線運維工作，并能提供日常運維、安全性建議。

　�。ǘ�）人才培養(yǎng)

　　通過完善的入職培訓加快職場融入，結對式工作促進專業(yè)技能快速熟悉，各種技術部落活動與競賽延展技術賽道，各領域業(yè)務專家交流提升金融專業(yè)知識，豐富的創(chuàng)新項目助力快速成長，迎來“不止于科技”的職場新機遇。

　　另：本行長期招收“金融科技”實習生（應屆畢業(yè)前1年）：目前全額實習補貼4000-6000元/月（含餐補、異地來深租房補貼）。

　　二、職位要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　2021年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、信息安全、自動化、數(shù)學等計算機相關專業(yè)。

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學英語四級及以上證書。

　　4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　　企金客戶經(jīng)理

　　職位描述

　　工作描述:

　　一、工作職責：開展市場調研、調查工作，深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質服務；參與本行業(yè)務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；協(xié)助客戶經(jīng)理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規(guī)范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發(fā)，最大程度挖掘客戶業(yè)務潛力；經(jīng)營服務管轄分行級戰(zhàn)略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經(jīng)營規(guī)劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等；協(xié)助客戶經(jīng)理及各級機構戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務；收集相關業(yè)務等方面需求信息，開展創(chuàng)新產品的設計、開發(fā)；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理；參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業(yè)務與產品的營銷推介。

　　二、人才培養(yǎng)：為企業(yè)金融方向營銷人才做梯隊儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統(tǒng)化培訓，按企業(yè)金融培養(yǎng)方向和重點，實施臨柜、營銷等實踐培養(yǎng)和鍛煉，聘入企業(yè)金融條線從事信貸類初級客戶經(jīng)理崗，營銷和專業(yè)服務工作持續(xù)、穩(wěn)定表現(xiàn)優(yōu)良者，可擇優(yōu)轉入更高職級客戶經(jīng)理、營銷管理崗。

　　職位要求:

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021屆大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生：

　�。ㄒ唬┚硟仍盒．厴I(yè)生： 2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；

　�。ǘ�）境外院校畢業(yè)生： 2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明。

　　二、應聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1. 28周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.具有大學英語四級及以上證書、計算機二級及以上證書。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　�。ǘ�）具體條件

　　熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，樂衷營銷類工作，具有持續(xù)學習能力和良好的溝通表達能力、產品推廣能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。

　　零售理財經(jīng)理

　　職位描述

　　一、職位描述

　　（一）工作內容：通過專業(yè)培養(yǎng)為本行零售VIP客戶提供專業(yè)化的理財服務，能運用所學在本行發(fā)行或代理的財富類產品基礎上為客戶做好個性化的理財規(guī)劃，包括受理客戶理財咨詢、提供專屬理財服務等。

　�。ǘ�）人才培養(yǎng)：為零售金融方向營銷人才做梯隊儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統(tǒng)化培訓，按零售金融培養(yǎng)方向和重點，實施臨柜觀摩、營銷等實踐培養(yǎng)和鍛煉，營銷和專業(yè)服務工作持續(xù)、穩(wěn)定表現(xiàn)優(yōu)良者，可在以下通道中實現(xiàn)晉升：

　　1、初級理財經(jīng)理（服務黃白金貴賓客戶，須具備行內財富業(yè)務上崗資格證及保險、基金等從業(yè)資格證）；

　　2、貴賓級理財經(jīng)理（服務黑金及以上貴賓客戶，須具備AFP、CFP證書，行內復雜產品理財上崗證等）；

　　3、私行客戶經(jīng)理（服務私行客戶，須具備CFP、CPB證，崗位晉升有高級和資深）或分行零售業(yè)務管理崗；

　　4、私行投資顧問（至少6年理財工作經(jīng)驗，須具備CFP、CPB證，可選FRM，或CFA等證書，崗位晉升有高級和資深），或分行零售業(yè)務管理崗、支行零售團隊管理崗等。

　　二、職位要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　2021年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學英語四級及以上證書。

　　4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　�。ǘ�）具體條件

　　熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較強的財富專業(yè)成長和營銷意識、能力，熱衷理財和營銷類工作，具有持續(xù)學習能力和良好的溝通表達能力、產品推廣能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。

　　柜員（含運營管培生）

　　職位描述

　　一、職位描述

　　（一）工作內容：從事銀行各類運營結算業(yè)務，精通銀行業(yè)務運營流程；負責解答銀行內外部客戶提出的業(yè)務咨詢，配合業(yè)務部門進行客戶服務工作；協(xié)助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。

　�。ǘ�）人才培養(yǎng)：為柜面運營、支付結算、現(xiàn)金出納、國際業(yè)務、反洗錢等運營人才梯隊做儲備。新員工錄用后，經(jīng)系統(tǒng)化培訓，實施臨柜實踐培養(yǎng)和鍛煉，聘入運營條線從事儲蓄、對公、外匯等經(jīng)辦柜員崗。柜面和專業(yè)服務工作持續(xù)、穩(wěn)定表現(xiàn)優(yōu)良者, 可根據(jù)工作需要擇優(yōu)轉入主辦柜員、集中作業(yè)崗、中后臺運營管理崗， 并可獲得網(wǎng)點儲備會計暨合規(guī)主管競聘和培養(yǎng)機會，入行后3-5年成長為后備主管。

　　二、職位要求

　　（一）基本條件

　　2021年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2021年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。

　　1、28周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3、具有大學英語四級及以上證書。

　　4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識。

　　5、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

　　7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

　　（二）具體條件

　　形象氣質佳，具有較好的口頭表達能力和動手操作能力；具有持續(xù)學習能力和良好的溝通表達能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。