興業(yè)銀行鄭州分行成立于2004年10月11日，自開業(yè)以來(lái)，始終堅(jiān)持與客戶“同發(fā)展、共成長(zhǎng)”和“服務(wù)源自真誠(chéng)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員：

一、應(yīng)聘基本條件

（一）富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（二）品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及條件

（一）支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)（若干名）

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)支行行長(zhǎng)助理職務(wù)一年以上的，或現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上的；

2、年齡在40周歲（含）以下；

3、從事金融工作五年以上，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，掌握較豐富的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力。

（二）理財(cái)經(jīng)理（若干名）

1、1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、35周歲（含）以下；

3、在商業(yè)銀行有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮等；

4、服務(wù)高端個(gè)人客戶的理財(cái)經(jīng)理，要求取得國(guó)內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格；

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。

（三）零售客戶經(jīng)理（若干名）

1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、35周歲（含）以下；

3、具有二年以上金融相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，具備一定的零售金融業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，心理承受能力和溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷工作有熱情和信心；

4、對(duì)有豐富資源或銷售和服務(wù)能力特別突出的，可適當(dāng)放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

二、薪酬待遇

本行具備完善的薪酬福利體系，將會(huì)為員工提供在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘須知

請(qǐng)應(yīng)聘者于2011年10月11日前將以下材料寄至鄭州市農(nóng)業(yè)路22號(hào)興業(yè)大廈興業(yè)銀行鄭州分行人力資源部崔小姐收（郵編450008），并在信封標(biāo)注“應(yīng)聘”。

1、應(yīng)聘人員報(bào)名表，并統(tǒng)一用A4紙打印，要求如實(shí)、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼近期一英寸彩色免冠照片并本人親筆簽名有效；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證等復(fù)印件；

3、經(jīng)初審合格者將通知面試，未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

4、各類人員業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)應(yīng)的薪酬面議。

5、咨詢電話：0371-65826509；0371-65826691