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興業(yè)銀行長春分行2011年7月誠聘英才信息

發(fā)布時間:2011-07-05 07:08   來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

興業(yè)銀行是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀 行,2007年2月5日成功實現(xiàn)A股上市(股票代碼:601166),目前已在全國大中城市設立64家分行,577家分支機構(gòu)。根據(jù)英國《銀行家》雜志 2010年世界1000家銀行最新排名,興業(yè)銀行按一級資本排名列97位,按資產(chǎn)總額排名列93位。
興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行 的省級分行,面向全省開展銀行業(yè)務,2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)。為滿足業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟,并為優(yōu)秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經(jīng)濟、法律、計算機及相關專業(yè)全日制大學本科(含)以上學歷(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬);
具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力;
身體健康;
具有良好的職業(yè)道德和團隊意識,愛崗敬業(yè),誠實守信,品行端正。
二、招聘部門、崗位及要求
(一)支行行長、副行長(若干名)
年齡43周歲以下,中級以上專業(yè)技術職務任職資格,金融工作年限5年以上,現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務或下一級職務3年以上,熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力;熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r,具備一定的客戶資源。
(二)業(yè)務拓展部
業(yè)務拓展負責人(若干名)
要求:年齡在43周歲以下,從事企業(yè)金融工作5年(含)以上,具有3年以上部門負責人經(jīng)驗,熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理,熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場,有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力,中級(含)以上職稱。
◆對公客戶經(jīng)理
要求:年齡在35周歲以下,從事經(jīng)濟金融工作3年以上,熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務,熟悉企業(yè)財務和銀行會計,擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的,可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經(jīng)理助理
要求:年齡在35周歲以下,大專以上學歷,社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。
(三)零售事業(yè)部
財富管理部負責人
要 求:35周歲以下,5年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗;具有豐富的經(jīng)濟、金融知識,熟悉國內(nèi)金融市場;熟悉銀行運營程序,對銀行零售產(chǎn)品及操作服務流程有比較全面的認識,具有較強的市場研究分析能力;熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉客戶需求;具有為客戶財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置的能力和經(jīng)驗;積極主動,善 于合作,有較強的營銷策劃、推動和管理能力。
零售業(yè)務拓展負責人
要求:年齡在35 周歲以下,專業(yè)對口;在商業(yè)銀行有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉零售相關業(yè)務流程和管理辦法;具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的,可以適當放寬招聘條件。
零售業(yè)務營銷經(jīng)理
要求:年齡在35周歲以下,3年以上金融工作經(jīng)驗,熟悉銀行零售業(yè)務流程,具有豐富的零售業(yè)務產(chǎn)品知識,良好的客戶溝通和分析策劃能力,有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書或3年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
零售業(yè)務代表(若干名)
要求:原則上年齡在35周歲以下,全日制大專以上學歷,專業(yè)不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。
(四)計劃財會
計劃財務
要求:年齡35周歲以下(含);3年以上銀行計劃、統(tǒng)計、財務或資金工作經(jīng)歷;持有會計從業(yè)證書,熟練使用各類辦公軟件;具有較強的專業(yè)理論基礎和實際操作能力;無任何不良紀錄;條件特別優(yōu)異者可適當放寬。
會計主管
要求:年齡在35周歲以下,5年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行柜面業(yè)務操作,具有一定的管理能力,具備較好的服務意識及人際溝通能力。
綜合柜員
要求:年齡在28周歲以下,2年以上銀行或經(jīng)濟相應崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行柜面業(yè)務操作,業(yè)務技能熟練,形象好,親和力強,具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。
(五)風險管理部
信用審查
要求:年齡在35周歲以下,有2年以上銀行公司信用業(yè)務審查工作經(jīng)歷或3年以上公司信用業(yè)務主辦客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗,有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識,具有較強的分析判斷能力。
放款審核
要求:年齡在35周歲以下,有3年以上銀行信用業(yè)務放款工作經(jīng)歷,熟悉計算機操作,有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。
貸后管理
要求:年齡在35周歲以下,有3年以上公司信用業(yè)務貸后管理工作經(jīng)歷,有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識,具有較強的分析判斷能力。
(六)企業(yè)金融部
投行業(yè)務人員
要 求:具備較高的綜合素質(zhì),年齡35周歲以下,數(shù)學、金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理類全日制碩士研究生及以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。具備豐富的實務經(jīng)驗,3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗,熟悉投資銀行業(yè)務,具有較強的分析、調(diào)查、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有企業(yè)重組、并購、海內(nèi)外上市經(jīng)驗或海外金融從業(yè)經(jīng)歷者或具有注冊會計師、律師資格者可優(yōu)先考慮;具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,無不良行為記錄。
(七)同業(yè)部
同業(yè)業(yè)務人員
要求:年齡在35周歲以下,3年以上金融相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉同業(yè)業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法,具有較強的同業(yè)業(yè)務市場分析能力和業(yè)務拓展能力。
三、報名方法
四、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié),對應聘者進行全面素質(zhì)考察,擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知,統(tǒng)一安排上崗前培訓。
五、注意事項
1、應聘申請表(2頁)要求如實、詳盡填寫,粘貼相片并本人親筆簽名有效。
2、采用信件郵寄方式,應在信封上注明應聘崗位;
3、應聘者個人信息僅用于此次招聘,興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。
聯(lián)系方式:0431-89861005      王先生
興業(yè)銀行長春分行綜合部
2011年7月4日

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