根據中共洛陽市委、洛陽市人民政府《關于推進社區網格化服務管理的實施意見》有關規定，經研究決定：組織實施2012年洛陽市第二批城市區社區協勤招聘工作。現發布招聘簡章如下：
　　一、招聘對象
　　國家計劃內統一招收的普通全日制大專及以上畢業生 （含應屆畢業生以及經我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員）。
　　二、招聘計劃
　　2012年第二批共招聘洛陽市城市區社區協勤327人，其中：男性164人，女性163人。
　　三、崗位職責
　　在洛陽市城市區（不含吉利區）社區協助社區民警履行相關職責。
　　四、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍的公民；
　　（二）擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
　　（三）具有正常履行職責的身體條件；
　　（四）自愿從事社區相關工作，服從組織安排、分配；
　　（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年5月1日后至1994年5月1日前出生）。
　　（六）有下列情形之一的，不得報考：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
　　2、在各級機關、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
　　3、現役軍人、公職人員被辭退未滿5年的；
　　4、有其他不宜報考情形的。
　　五、招聘程序和方法步驟
　　（一）網上報名
　　1、報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片和繳費方式進行，不接受現場報名。
　　2、網上提交信息、上傳照片時間：2012年5月31日9：00至6月15日17：00。網上繳費時間：2012年6月1日9：00至6月16日17：00。
　　3、網上報名審核通過后，按規定每人交納考務費60元。網上繳費須使用開通網上支付功能的工商銀行卡。
　　4、報名網址：洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）。
　　5、打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，在2012年6月20日8：00至6月23日8：00在報名網站上自行打印筆試準考證。
　　6、未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
　　7、具體網上報名操作方法到報名網站查看。
　　（二）調劑
　　本次招聘報名人數與相應職位計劃數比例不低于4:1，未達到4:1比例的，相應核減該職位計劃數，直至達到4:1比例為止。對核減的計劃數進行調劑，調劑后的對應職位報名人數與職位計劃數的比例不低于4：1。洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市公安局將根據報名情況及時發布補充（調劑）公告。
　　（三）考試
　　考試分為筆試和面試兩部分，滿分均為100分。
　　1、筆試科目及時間：
　　6月23日 8:30--10:00 《行政職業能力測驗》
　　10:30--11:30 《公共基礎知識》
　　兩科卷面成績均為100分，各占筆試總成績的50%。
　　2、筆試的具體考務工作由洛陽市人事考試中心實施。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
　　3、筆試成績將于6月30日在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）進行公布。
　　4、筆試缺考一科以上或作弊的，不得進入面試。
　　（四）面試資格初審
　　根據筆試成績，按照招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定參加資格審查人員。資格審查采取本人現場提交有關材料的形式進行。
　　資格初審，須提交下列證件、證明材料：
　　身份證、畢業證、報到證、就業協議書原件及復印件（兩份），資格初審表（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，資格初審表上粘貼）、在校期間現實表現證明一份（加蓋學校學院行政章均可）。
　　已就業人員須提交：身份證、畢業證原件及復印件（兩份），單位同意報考證明（樣本見附件2）原件及復印件（一份），資格初審表（兩份），在單位期間現實表現證明（加蓋單位行政章）原件及復印件（一份）。
　　留學回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復印件（兩份）、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件（兩份）、資格初審表（兩份）參加資格初審。
　　資格初審時間、地點及進入資格初審人員名單將在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公布。
　　（五）面試
　　在通過資格初審的人員中，根據筆試成績，按照招聘計劃數1：2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。比例內，末位成績并列者，均進入面試。
　　面試時間、地點及進入面試人員名單將在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網（（http://www.lyhero.com）進行公布。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和準考證等。
　　面試采取結構化面試的方式進行，并采用"二次平均法"（見附件1）對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績即為面試成績。
　　考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。考生總成績于面試全部結束后適時在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網（（http://www.lyhero.com）進行公示。
　　（六）體檢
　　根據考生總成績，按照計劃聘用人數，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
　　體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
　　體檢所需費用由考生個人承擔。
　　（七）考察
　　對體檢合格的考生，按照計劃聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門負責進行。
　　（八）聘用
　　1、考生總成績相同者，依次按照學歷層次、面試成績高者優先聘用。
　　2、考察合格者為擬聘用的協勤，擬聘用人員名單在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網（（http://www.lyhero.com）進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。
　　3、公示期滿無異議的，由"洛陽市人事人才開發有限公司"與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市城市區（不含吉利區）社區開展相關工作。
　　4、被聘用的協勤，應提供相關材料并履行報到手續；未在規定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。
　　5、被聘用的協勤應接受崗前培訓，試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在社區開展相關工作。崗前培訓或試用期考核不合格者，由"洛陽市人事人才開發有限公司"與本人解除勞動合同。
　　六、工資福利待遇
　　協勤的工資福利標準及收入分配辦法參照洛陽市城市公安機關文職人員B類人員的標準執行。
　　七、紀律與監督
　　凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格初審、面試、體檢、考察、報到、培訓等，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。
　　整體招聘工作由市紀委全程監督。
　　八、其他事項
　　1、考生應根據此次招聘相關工作安排，提前規劃有關事項（例如：網上報名、打印準考證、畢業證及相關證明、考試行程、檔案提取等）。
　　2、招聘工作的各個環節如出現招聘指數空缺，不再單獨逐一遞補，待整體工作結束后按照考生總成績從高分到低分的順序統一遞補，遞補相關事宜另行發布通知。
　　3、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與此次聘用所規定的對象和條件要求不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。
　　4、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進行。
　　涉及此次招聘的相關信息均將通過洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn"快速導航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網（（http://www.lyhero.com）進行公布，不再采取其他方式另行通知，因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人自負。考生如有疑問，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢或投訴：
　　政策咨詢：0379－63119425  0379－63133558
　　考務咨詢電話：0379－63119603
　　監督電話：0379-63938668

附件：1、《二次平均法》
　　　　　2、《單位同意報考證明》