[陜西]2025年西安銀行專業人才社會招聘啟事
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2025年西安銀行專業人才社會招聘啟事
西安銀行（600928.SH）是一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業為主要戰略投資者的區域性股份制商業銀行。自1997年成立以來，歷經財務重組、引進戰投、企業更名、跨區域經營、綜合化發展和數字化轉型等戰略步驟，成為西北首家A股上市銀行。截至2024年末，公司員工3,284人，下設總行營業部、9家省內分行、10家區域支行和12家直屬支行等在內的共178家營業網點,控股2家村鎮銀行，參股1家汽車金融公司。
西安銀行堅持服務國家區域戰略，服務實體經濟，服務中小企業和廣大市民，成為支持地方經濟發展的重要金融力量，行業標桿地位、金融創新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA（最高級）。先后榮獲“最佳投資人關系管理銀行”“最佳公司治理銀行”“最具穩健性上市公司獎”“資本市場年度投資價值之星”“最佳風控銀行機構”“卓越競爭力社會責任銀行”“核心競爭力創新發展之星”“金融科技創新先鋒”“區域服務領先銀行”“養老金融示范服務機構”“最佳金融數智化轉型股份制銀行”等稱號。
2024年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第356位；連續四年入選“全球銀行品牌價值500強”;在公司治理、綜合競爭力、金融創新、數字化轉型、資產管理、養老金融和社會責任等各方面獲得主流財經媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續提升。
一、招聘崗位
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招聘機構 |
招聘崗位 |
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總行
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審計稽核部 |
現場審計崗 |
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非現場審計分析崗 |
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公司業務部 |
市屬國企客戶管理崗 |
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客戶經理管理崗 |
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客戶關系管理崗 |
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綠色金融管理崗 |
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西安地區分支機構 |
理財經理崗 |
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市場經理崗 |
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二、基本條件
（一）具有較強的學習能力、團隊合作精神和溝通能力以及勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強的品質，品行端正、無違規違紀記錄。
（二）具備較好的協調能力和溝通技巧，善于合作，服從工作安排，有強烈的進取心、團隊意識和奉獻精神。
（三）適應高節奏的工作，能夠承擔壓力，具備較好的文字綜合能力和口頭表達能力。
（四）無員工失范行為，職業操守良好，符合我行親屬回避的有關規定。
（五）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.尚在黨紀政務處分和組織處理影響期內以及收到有關問題線索正在核查期間的；
2.失信被執行人；
3.法律法規及有關政策規定的不符合招聘條件的；
4.身體狀況不符合崗位要求的；
5.其他不宜報名的情形。
三、任職要求
（一）現場審計崗
1.崗位職責
(1)負責組織實施信貸類業務、金融市場類業務、財務管理、資本管理、信用風險、市場風險、操作風險、信息科技風險、流動性風險等銀行業主要業務及風險管理審計檢查，識別并揭示業務中存在的各類風險與問題，對被審計機構在業務流程、風險管理、內部控制等方面進行監督評價。
(2)負責跟蹤上述業務及風險等監管政策變化、行業動態，制定審計項目計劃。
(3)負責制定審計方案、實施現場審計工作、提出審計建議、編制審計報告，跟蹤審計項目問題整改落實。
2.崗位要求
(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學歷，經濟、金融、財務、會計、統計、計算機、法律等相關專業。
(2)在金融機構從事2年以上信貸、財務管理、科技管理工作，或從事3年以上金融機構相關內外部審計工作。
(3)熟悉金融法律法規，銀行業務流程和風險控制，具有較強的調查研究、綜合分析和文字報告能力，能夠熟練操作辦公軟件，并具備相應的計算機操作技能。
(4)特別優秀者，可適當放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經濟師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執業資格證書的優先考慮。
（二）非現場審計分析崗
1.崗位職責
(1)負責審計系統的管理。
(2)負責審計模型的開發與維護。
(3)負責疑點數據的收集、分析與驗證，現場審計項目數據支持。
(4)負責非現場審計項目的執行與管理，非現場審計資料、結果的管理與使用。
2.崗位要求
(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學歷，數學、統計、金融、經濟、計算機等相關專業。
(2)具有5年以上銀行相關業務（金融系統數據分析、統計）從業經歷或3年以上銀行業非現場審計（包括模型研發、數據分析、日常監控報告）。
(3)具有較強的模型研發、機器學習建模、統計方法建模、數據分析和文字報告能力，能夠熟練使用Python、SAS、SQL等數據分析工具。
(4)特別優秀者，可適當放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經濟師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執業資格證書的優先考慮。
（三）市屬國企客戶管理崗
1.崗位職責
(1)負責市屬國企營銷管理：牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業年度任務目標；牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業年度整體營銷規劃，明確年度重點支持的領域、目標、策略等內容。
(2)負責針對市屬國企客戶制定專屬營銷方案：明確年度重點服務市屬國企目標客戶，按照一戶一策的原則搭建“總對總牽頭+總分聯動落地”的營銷模式。
(3)負責推動省市重點項目等重要工作落地。根據省市產業發展規劃、重大項目建設規劃、行業發展政策等一系列政策要求，及行內工作安排，制定年度專屬業務營銷方案，并在全行推動落地。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，金融、經濟、財務管理、會計、法律等相關專業，有數學等理工科復合背景優先。
(2)具有2年以上對公業務從業經驗。
(3)有銀行從業經驗的需通過銀行業從業資格考試《銀行業法律法規與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備較強的數據統計分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨立撰寫各類公文。
(5)具備較強的政策分析能力，能夠獨自完成行業政策的分析與解讀，并制定行業分析報告。
(6)特別優秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業考試的優先考慮。
（四）客戶經理管理崗
1.崗位職責
(1)負責公司金融條線考核管理：牽頭公司金融條線考核工作方案的制定，牽頭公司金融條線考核工作方案的實施與監測。
(2)負責公司金融條線費用管理：牽頭公司金融條線費用資源分配工作方案的制定。牽頭公司金融條線費用資源分配方案的實施與監測等。
(3)負責公司客戶經理管理：牽頭公司客戶經理隊伍建設工作方案的制定，包括職級體系標準化建設、崗位準入適配化建設、績效考核精準化建設、人員調整動態化建設、梯隊培養系統化建設等。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經濟、財務管理、會計、法律等相關專業。
(2)具有2年以上從業經驗。
(3)有銀行從業經驗的需通過銀行業從業資格考試《銀行業法律法規與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備一定的數據分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件。
(5)特別優秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業考試的優先考慮。
（五）客戶關系管理崗
1.崗位職責
(1)負責公司金融條線客戶集團管理:按照監管部門對于統一授信的管理要求，牽頭制定公司金融條線集團客戶授信管理辦法;對全行公司金融條線集團客戶營銷進行管理。
(2)負責公司金融條線客戶屬地管理:根據行內客戶管理要求，牽頭制定公司金融條線客戶屬地管理方案;制定全行公司金融條線客戶劃轉方案。
(3)負責公司金融條線客戶分層管理:根據行內客戶分層管理要求，制定客戶分層營銷管理辦法;建立客戶分層管理系統，對公司金融條線客戶進行分層、分類管理。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經濟、財務管理、會計、法律等相關專業，有數學等理工科復合背景優先。
(2)具有2年以上對公業務從業經驗。
(3)有銀行從業經驗的需通過銀行業從業資格考試《銀行業法律法規與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備較強的數據統計分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨立撰寫各類公文。
(5)具備較強的政策分析能力，能夠獨自完成行業政策的分析與解讀，并制定行業分析報告。
(6)特別優秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業考試的優先考慮。
（六）綠色金融管理崗
1.崗位職責
(1)負責針對綠色金融細分領域進行政策研究和行業分析，對接人民銀行、金監局、生態環境廳、水利廳等主管部門，及時了解行業動向，尋找我行潛在業務方向。
(2)負責綠色金融產品研發。圍繞客戶需求，參考同業經驗進行綠色金融領域的產品研發，包括制定產品制度、科技開發、制定營銷指引、產品培訓、推進產品落地等。
(3)負責綠色金融營銷管理。制定全年綠色金融發展目標、考核激勵方案、數據統計、協助營銷等。
(4)負責綠色金融其他工作。包括組織環境信息披露、綠色金融年度報告等。
2.崗位要求
(1)年齡不超過30周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經濟、財務管理、會計、法律等相關專業，環境科學與工程、生態學等理工科復合背景優先。
(2)有銀行從業經驗的需通過銀行業從業資格考試《銀行業法律法規與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(3)具備較強的數據分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件，文字功底扎實。
(4)具備綠色金融、碳金融、轉型金融、氣候轉型等工作經驗的優先。
(5)特別優秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業考試的優先考慮。
（七）理財經理崗
1.崗位職責
主要負責廳堂營銷。
(1)協助開展所在機構零售業務推動及管理工作。
(2)負責零售客戶拓展及經營、零售AUM、儲蓄存款、中間業務等指標全面達成。
(3)負責制定零售業務拓展方案，開展業務培訓，組織客戶和營銷活動。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務會計、計算機相關專業。
(2)具備3年以上金融行業工作經歷。
(3)通過全國銀行業《銀行業法律法規與綜合能力》《個人理財》《基金從業資格》（注：如有變動，以基金業協會最新規定為準）。
(4)有較強的客戶經營管理、風險控制、創新能力，熟悉理財業務活動及理財產品銷售相關的法律法規。
(5)特別優秀者，可適當放寬條件。同等條件下取得AFP（金融理財師）、CFP（國際金融理財師）等專業資格證書的優先考慮。
（八）市場經理崗
1.崗位職責
主要負責外拓營銷。
(1)協助做好所在機構的零售業務拓展工作。包括零售客戶、代發、存款、信用卡、社保卡、代銷和個人信貸業務的獲客與轉介。
(2)負責所在機構個人信貸業務的培訓與推動，收集客戶信貸需求，做好產品與客戶需求的匹配與溝通，有效轉介投放。
(3)負責所在機構信用卡業務的培訓工作，特約商戶搜集及外出營銷的組織安排。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務會計、計算機相關專業。
(2)具備2年以上金融行業工作經歷。
(3)熟悉基本零售業務知識，有較強的客戶資源、營銷能力、市場開拓能力、風險合規意識。
(4)特別優秀者，可適當放寬條件。有市場拓展經驗者優先考慮。
四、工作地點
陜西省西安市。
五、招聘流程
簡歷投遞——簡歷篩選——筆試及面試——背調、體檢——錄用通知
即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時間：2025年8月15日。
六、報名辦法
（一）請符合條件的應聘者登陸西安銀行官網——關于西安銀行——招聘信息板塊（https://job.xacbank.com:8001/）瀏覽相關信息，并按要求填寫個人信息報名，同時上傳相關崗位要求中所列證書及“銀行業從業資格相關科目證書或成績合格證明”掃描件等材料。
（二）對經初審符合應聘條件的人員，我行將以短信、郵件或電話形式，通知筆試及面試時間，請應聘者保持通訊暢通。
七、特別聲明
（一）本次招聘不通過任何方式收取任何費用，不委托任何第三方機構開展考前培訓，不印制任何考試培訓資料。
（二）應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責，如經審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其實習錄用資格。
（三）在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，我行將不另行通知。本行將為應聘者保密，應聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。
原標題：2025年西安銀行專業人才社會招聘啟事
文章來源：https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20250730094017BTOV
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