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[浙江]2021年溫州銀行金華分行招聘啟事（4.22）

發布時間：2021-04-22 15:54 來源：溫州銀行招聘查看：次打印關閉

2021年溫州銀行金華分行招聘啟事（4.22）

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過8次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至53.36億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人。

　　溫州銀行金華分行于2017年3月正式開業，始終保持戰略定位，堅守金融本源，堅持“服務地方、服務小微，服務市民”的市場定位，致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和個人客戶。目前除分行本級外，已設立金東小微企業專營支行。

　　現因業務發展需要，溫州銀行金華分行部分職位面向社會公開招聘。

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生。

　�。ǘ┚邆淞己玫穆殬I操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

序號	招聘崗位	資格要求
1	辦公室（黨委辦公室、安全保衛部）綜合管理崗（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、信息科技、行政管理、人力資源、中文、新聞等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：（1）具有良好的溝通能力和吃苦耐勞精神，執行力和責任心強；（2）具備一定的文字功底和語言表達能力，能熟練運用各類辦公軟件； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
2	風險管理部綜合管理崗（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：熟悉信貸相關業務知識，熟悉運用辦公軟件，有良好的文字表達能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
3	風險管理部核保核簽崗（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：熟悉信貸崗位相關知識，掌握一定國家經濟金融政策、行業發展規律、金融監管政策及信用風險管理等知識； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
4	法律合規部內控合規崗（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：（1）熟悉金融法規政策和銀行相關業務知識及規章制度，具備敏銳的法律合規意識和風險分析控制能力；（2）具備良好的溝通能力和文字表達能力，能熟練運用各類辦公軟件；（3）作風正派，堅持原則，遵紀守法，有較強的責任心和執行力，有內控或消保工作經驗者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
5	支行負責人（1-2名）	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：男40周歲（含）以下，女38周歲（含）以下； 3.經驗要求：8年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：（1）具有較好的業務管理能力、公共關系能力、團隊管理能力和分析決策能力；（2）具備扎實的金融知識和技能，能夠熟練運用金融產品開展客戶營銷和服務； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
6	支行運營主管（1-2名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、法律、會計、營銷等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行柜面工作經驗，有相關資格證書或業務技能熟練者可優先考慮； 4.其它要求：（1）熟悉金融法律法規、商業銀行業務制度；（2）具有較強的團隊管理能力；（3）具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識；（4）五官端正，口齒清晰，形象氣質佳； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
7	市場營銷部門公司客戶經理（2-3名）	1.教育水平：本科及以上學歷，客戶資源特別豐富或金融行業工作經歷滿3年的，可適當放寬至�？�； 2.年齡要求：男38周歲（含）以下，女35周歲（含）以下； 3.經驗要求：原則上1年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：（1）具備豐富的對公客戶營銷拓展經驗；（2）具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。

　　三、報名辦法及注意事項

　�。ㄒ唬⿷刚哒執顚憽稖刂葶y行應聘人員信息登記表》（附件），并將此表與個人簡歷、相關個人資料（身份證、學歷證書、職稱證書、相關資格證書）及一寸照掃描件采用壓縮文件形式以姓名+地區+崗位（如“張三+金華+公司客戶經理”）為文件名投遞至07250@wzbank.cn郵箱。

　�。ǘ榇_保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　�。ㄋ模⿲W歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；簡歷投遞成功后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯系我們

　　簡歷投遞網站：http://www.wzbank.cn/hr

　　聯系電話：0579-82890828 楊女士

　　0579-82581209 錢女士

　　微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）

　　附件

　　溫州銀行應聘人員信息登記表.doc

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2	風險管理部綜合管理崗（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：熟悉信貸相關業務知識，熟悉運用辦公軟件，有良好的文字表達能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
3	風險管理部核保核簽崗（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：熟悉信貸崗位相關知識，掌握一定國家經濟金融政策、行業發展規律、金融監管政策及信用風險管理等知識； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
4	法律合規部內控合規崗（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：（1）熟悉金融法規政策和銀行相關業務知識及規章制度，具備敏銳的法律合規意識和風險分析控制能力；（2）具備良好的溝通能力和文字表達能力，能熟練運用各類辦公軟件；（3）作風正派，堅持原則，遵紀守法，有較強的責任心和執行力，有內控或消保工作經驗者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
5	支行負責人（1-2名）	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：男40周歲（含）以下，女38周歲（含）以下； 3.經驗要求：8年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：（1）具有較好的業務管理能力、公共關系能力、團隊管理能力和分析決策能力；（2）具備扎實的金融知識和技能，能夠熟練運用金融產品開展客戶營銷和服務； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
6	支行運營主管（1-2名）	1.教育水平：本科及以上學歷，經濟、金融、法律、會計、營銷等相關專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行柜面工作經驗，有相關資格證書或業務技能熟練者可優先考慮； 4.其它要求：（1）熟悉金融法律法規、商業銀行業務制度；（2）具有較強的團隊管理能力；（3）具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識；（4）五官端正，口齒清晰，形象氣質佳； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
7	市場營銷部門公司客戶經理（2-3名）	1.教育水平：本科及以上學歷，客戶資源特別豐富或金融行業工作經歷滿3年的，可適當放寬至�？�； 2.年齡要求：男38周歲（含）以下，女35周歲（含）以下； 3.經驗要求：原則上1年及以上金融行業工作經歷，具有與崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力； 4.其它要求：（1）具備豐富的對公客戶營銷拓展經驗；（2）具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。

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