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["附件1："]
["广州银行总行2022年公开招聘岗位清单--管理类岗位（汇总版）"]
["序号","招聘部门","招聘岗位","招聘人数","工作地点","岗位职责","招聘条件"]
[1,"总行授信审批部","专职授信审批人           （总行部门总经理或副总经理级、总经理助理级）","若干","广州","有效识别信贷业务风险，在授权范围内对全行授信业务进行审查、审批，提出有效的审批意见及决策。","1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；\n2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；\n3、8年（含）以上金融从业经验，其中3年及以上大型国有银行、股份制银行授信审查审批工作经验的优先；\n4、具有扎实的金融风控理论基础，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求。"]
[2,null,"南京分行审批官\n（总行部门总经理或副总经理）","1人","南京","有效识别信贷业务风险，在授权范围内对派驻分行授信业务进行审查、审批，提出有效的审批意见及决策。","1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；\n2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；\n3、8年（含）以上金融从业经验，其中3年及以上大型国有银行、股份制银行授信审查审批工作经验的优先；\n4、具有扎实的金融风控理论基础，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求；\n5、熟悉深圳、南京市场信贷业务；\n6、符合上级监管部门要求的任职资格。"]
[3,"省内各分行级经营机构","分行班子成员","若干","省内分行或拟筹建分行所在地","1、根据总行业务策略及分行地域特点制定分行层面业务计划，推动业务发展，并组织完成各项经营管理指标；\n2、负责组织推动分行内部管理、市场营销、制度建设、团队建设、风险控制等各项工作。","1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；\n2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；\n3、8年（含）以上金融从业经验，其中3年以上大型国有银行、股份制银行分行级经营机构管理经验的优先；\n4、具有扎实的金融风控理论基础，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求；\n5、符合上级监管部门要求的任职资格。"]
[4,"佛山分行","分行副职","1-2人","佛山","1、根据总行业务策略及佛山地区经济特点制定分行层面业务计划，推动业务发展，并组织完成各项经营管理指标；\n2、负责组织推动分行内部管理、市场营销、制度建设、团队建设、风险控制等各项工作。","1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；\n2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；\n3、8年（含）以上金融从业经验，其中3年以上大型国有银行、股份制银行分行级经营机构管理经验的优先；\n4、具有扎实的金融风控理论基础，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求；\n5、熟悉佛山地区市场，具有丰富的业务资源优先；\n6、符合上级监管部门要求的任职资格。"]