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["杭州小微信贷中心招聘岗位说明书"]
["序号","岗位","人数","岗位职责","岗位要求"]
[1,"授信审查岗",1,"1、 协助客户经理完成单笔业务的访谈及实地走访调查工作；\n2、 负责中心单笔业务审查，客观、充分评估信贷业务风险，独立发表审查意见；\n3、 负责信贷客户内部评级的复评工作；\n4、 建立审查台账，定期开展分析工作，针对客户经理尽职调查薄弱环节，组织开展各类培训；\n5、 参与各类检查及贷后管理等相关工作。\n","\n1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； \n2、全日制大学本科及以上学历；\n3、从事信贷工作满3年，有授信审查审批经验的优先考虑；\n4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；\n5、有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识；\n6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。\n"]
[2,"业务管理岗",1,"1、 实时了解产品政策，并做好日常产品解读、传导工作；\n2、 负责做好产品相关的培训计划，定期开展产品培训及学习成果的验收工作；\n3、 负责制定专项营销活动方案，对活动进行过程跟踪、通报、复盘等工作；\n4、 负责监测阶段性任务目标的各项数据情况，做好数据分析；\n5、 做好日常营销推动的相关工作。\n","1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；\n2、全日制大学本科及以上学历；\n3、具有有3年及以上小微业务经验，具有管理经验的优先考虑；\n4、具备小微信贷产品知识、有较强的营销敏感度，能根据营销目标制定活动方案；\n5、有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识；\n6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]

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