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["杭银理财有限责任公司招聘岗位及要求"]
["序号","部门","岗位","招聘人数","岗位职责","岗位要求"]
[1,"固定收益部","高级投资经理\n（衍生品交易方向）\n","若干","1.负责衍生产品交易、制度建设及业务培训等工作；\n2.研究观察影响市场的各方面信息，捕捉市场的交易信号、指标，提供衍生产品（包括但不限于利率互换、债券远期、外汇期权等）有效的投资交易建议；\n3.研究、开发各类衍生产品的交易模型及策略；\n4.为相关条线业务提供支持；\n5.与市场主要机构加强交流，维护和拓展业务协作关系；\n6.负责固定收益类等理财产品的投资运作和管理。","1.年龄不超过35周岁,特别优秀的可放宽至40周岁；\n2.全日制本科及以上学历；\n3.具有5年及以上直接参与衍生产品（包括但不限于利率、信用、外汇衍生产品）投资交易经验，有较为成熟的盈利模式和良好业绩，且无不良记录；\n4.具备宏观经济研究能力，具备扎实的金融市场以及衍生产品市场的分析及把握能力，熟悉衍生产品相关定价理论，熟悉套期保值类与非套期保值类业务的会计操作程序；\n5.拥有较强的团队管理和组织协调能力，且具备较强的风险识别能力和风险管控能力；\n6.具备FRM或者CFA证书优先；\n7.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
[2,"固定收益部","投资经理\n（衍生品交易方向）\n","若干","1.负责衍生产品交易询价，及时、准确地完成投资交易指令执行；\n2.研究观察影响市场的各方面信息，捕捉市场的交易信号、指标，提供衍生产品（包括但不限于利率互换、债券远期、外汇期权等）有效的投资交易建议；\n3.研究、开发各类衍生产品的交易模型及策略；\n4.为相关条线业务提供支持；\n5.与市场主要机构加强交流，维护和拓展业务协作关系；\n6.负责固定收益类等理财产品的投资运作和管理。","1.年龄不超过35周岁；\n2.全日制本科及以上学历；\n3.具有2年及以上直接参与衍生产品（包括但不限于利率、信用、外汇衍生产品）投资交易经验，有较为成熟的盈利模式和良好业绩，且无不良记录；\n4.具备宏观经济研究能力，具备扎实的金融市场以及衍生产品市场的分析及把握能力，熟悉衍生产品相关定价理论，且具备较强的风险识别能力；\n5.勤勉尽职，诚实守信，认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神；\n6.具备FRM和CFA证书优先；\n7.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
[3,"权益投资部","研究员","若干","\n1. 负责对应行业（食品饮料/电子/医药/新能源）的行业研究及动态跟踪；\n2. 依据公司制度完成行业及行业内企业的研究报告，包括但不限于周报、月报、重点事件点评等；\n3. 负责对应行业的模拟投资组合建立；\n4. 为股票库调整与维护提供研究依据，推荐投资标的并进行持续跟踪；\n5. 负责与券商等外部研究机构紧密联系，及时反映相关的重要信息并组织交流与调研活动。\n","\n1.年龄不超过35周岁,特别优秀的可放宽至40周岁；\n2. 国内外重点院校全日制硕士以上学历，经济、金融、财务、理工、医学等相关专业；\n3. 2年以上从事行业研究工作经验，具有较完备的行业研究分析框架；\n4. 有较强的学习能力、信息搜集能力、分析判断能力，对研究工作有深厚兴趣；\n5. 梳理行业基础数据情况与行业竞争格局，清晰掌握行业及主要标的估值状况；\n6. 准确把握行业特点，熟悉行业的产业链结构与运行机制；\n7. 拥有CFA/CPA/FRM等资格证书者优先；\n8. 具有较强的抗压能力及团队协作能力；\n9. 新财富获奖团队成员优先；\n10.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
[4,"风险管理部","风险管理岗\n（衍生品方向）","若干","1.负责公司衍生产品交易的风险管理相关制度建设和修订；\n2.负责公司衍生产品交易的全流程的风险管理工作，能有效识别风险并提出针对性建议措施；\n3.熟悉相关法律法规政策，及时关注相关法律法规政策调整和变化，并提出应对调整和变化的相关措施；\n4.完成业务相关风险管理系统的维护和使用，实施衍生产品交易日常跟踪和监控，及时提醒防范和化解项目风险；\n5.研究衍生产品风险模型并完成相关风险管理的分析报告。","1.年龄不超过35周岁；\n2.全日制本科及以上学历；\n3.具有3年以上衍生产品交易或风险管理相关工作经验，具备宏观经济研究能力，具备扎实的衍生产品市场的分析及风险把握能力，且具备较强的风险识别能力；\n4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业性、责任感、敬业精神和团队合作意识，无不良从业记录；\n5.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
[5,"科技部","系统开发岗\n(数据开发)","若干","1.负责数据仓库、汇聚平台等数据应用的开发实施及项目建设；\n2.根据业务规则，进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作；\n3.数据标准化实施，数据质量问题分析和处理；\n4.负责数据可视化展示、报表开发、数据提取等；\n5.负责公司数据的日常管理；\n6.与业务部门协作，通过数据建模和快速迭代，推进数据化运营水平的提升。","1.年龄不超过35周岁；\n2.全日制本科及以上学历，计算机、金融工程、数学等相关专业；\n3.具有3年及以上数据开发经验； \n4.熟悉sql，python，hive，spark中的多项，熟练掌握 java、shell等编程语言；有GaussDB开发经验优先；\n5.熟悉常见的概率统计，数据挖掘，机器学习算法；\n6.对数据有良好的敏感度,有数据清洗、分析、挖掘和建模经验优先；\n7.具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心和学习能力；\n8.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
[6,"运营管理部","反洗钱岗","若干","1.负责制定、完善反洗钱制定及管理流程；\n2.负责参与反系统系统的开发和测试；\n3.负责识别、评估、监测洗钱风险，提出控制洗钱风险的措施和建议；\n4.负责参与客户系统风险分类管理；\n5.负责完成领导交办的其他工作。","1.年龄不超过35周岁，个别条件优秀者可适当放宽到40岁；\n2.全日制本科及以上学历，金融、经济、统计、会计、计算机等相关专业；\n3.具有3年以上银行工作经验，其中1年以上反洗钱从业经验；\n4.熟悉国家反洗钱政策和相关规定，具有相应的洗钱风险识别能力和数据分析能力，以及较强的协调、组织、分析及表达能力；\n5.具有撰写业务报告的文字能力，能熟练运用办公软件；\n6.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，较强的敬业精神、责任心和再学习能力；\n7.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
[7,"运营管理部","信息系统需求分析岗","若干","1.负责牵头公司数仓建设，梳理公司业务和指标数据，参与制定业务数据标准，并推动数据标准落地实施；负责数据质量监控和评估，推动数据质量的改善，并根据数据管理需求，开展专项数据治理工作；\n2.负责源数据的明细取数、汇总指标、固定报表、数据模型的需求分析、业务定义等；负责在公司内培训数据分析工具的使用，推广数据应用成果等；\n3.负责制订公司的统计制度、实施细则等；负责报送定期和临时的监管统计报表、统计报告；负责配合监管方面做好统计调研、统计检查工作；负责配合做好信息披露等工作；\n4.其他与数据管理相关工作。","1.年龄不超过35周岁，个别条件优秀者可适当放宽到40岁；\n2.全日制本科及以上学历，金融、经济、统计、数据、计算机等相关专业；\n3.具有1年以上金融机构数据管理工作经验，熟悉数据库系统、熟练使用数据统计、分析软件，有数据治理、数据挖掘相关经验者优先考虑；\n4.具有撰写业务报告的文字能力，能熟练运用办公软件；\n5.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，较强的敬业精神、责任心和再学习能力；\n6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
[8,"财务管理部","财务核算岗","若干","1. 负责公司对外结算、银企对账，费用报销等工作；\n2.负责公司账务核算，会计凭证和税务申报等工作；\n3. 负责财务系统的建设和维护工作；\n","1.全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；\n2.年龄不超过40周岁；\n3.具有2年及以上金融行业、大型公司或上市公司财务、会计、出纳工作经验；\n4.具有一定的数据分析能力、文字表达能力，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，较强的敬业精神、责任心和再学习能力；\n5.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。"]
["注：以上所有岗位博士学位可放宽至40周岁。"]