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["贵州银行分行班子成员招聘岗位任职资格条件"]
["序号","岗位","分管部门","招聘人数","岗位职责","岗位资格条件",null,"需求分行"]
[{"$nulls":5},"基本条件","知识及技能要求"]
[1,"\n分行副行长\n（或行长助理）\n\n","分管分行公司业务部\n",1,"1.协助分行行长依法合规做好分行对公业务的有效推动和日常管理，并在业务发展中监控和防范各类风险；\n2.协助分行行长与当地客户及同业建立良好关系；\n3.协助分行行长开拓当地市场，完成分行各项对公业务目标，带领所分管的公司业务部及支行完成分行行长下达的业务目标；\n4.及时传达分行管理层的决策，和下属各部门保持良好的沟通；协助分行行长对所辖员工的日常表现进行监督和管理，协助下属员工的绩效目标达成。\n","1. 原则上第一学历需为大学本科及以上，金融学、经济学、数学等相关专业优先；\n2. 本科学历需具有10年及以上银行、金融业工作经验，5年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；研究生学历需具有6年及以上银行、金融业工作经验，3年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；\n3. 具有较强的事业心、责任心；\n4. 无不良从业记录；","5. 熟悉银行公司信贷业务，有风险管理意识和经验；\n6. 在商业银行客户经营、产品创新或风险管理等业务领域具有良好的专业素养，具备丰富的市场拓展经验及客户、人脉资源，或在业务创新、行业研究等方面取得突出成就；\n7. 具备广泛的客户关系与资源，熟知金融企业内部业务、客户、渠道协同管理工作，有较强的风险预判和分析处理复杂问题的能力；\n8. 熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识，熟悉信贷管理、资产管理及风险管理工作；熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求；了解分行所在地区经济发展和市场情况；\n9. 具备创新意识、较强的分析决策能力、推动执行能力、风险识别能力和团队管理能力；\n10. 具有较强营销拓展的沟通协调能力，良好的敬业精神和执行力，能够组织开展营销推动和内部管理等方面的工作。","六盘水分行"]
[2,"分行副行长\n（或行长助理）","分管分行个人及小微业务部",1,"1.协助分行行长依法合规做好分行个人及小微业务的有效推动和日常管理，并在业务发展中监控和防范各类风险；\n2.协助分行行长与当地客户及同业建立良好关系；\n3.协助分行行长开拓当地市场，完成分行各项个人及小微业务目标，带领所分管的个人及小微业务部及支行完成分行行长下达的业务目标；\n4.及时传达分行管理层的决策，和下属各部门保持良好的沟通；协助分行行长对所辖员工的日常表现进行监督和管理，协助下属员工的绩效目标达成。","1. 原则上第一学历需为大学本科及以上，金融学、经济学、数学等相关专业优先；\n2. 本科学历需具有10年及以上银行、金融业工作经验，5年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；研究生学历需具有6年及以上银行、金融业工作经验，3年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；\n3. 具有较强的事业心、责任心；\n4. 无不良从业记录；","5. 熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识，熟悉银行零售金融、小微业务，有风险管理意识和经验；\n6. 在商业银行零售金融、小微业务的客户经营、产品创新或风险管理等业务领域具有良好的专业素养，具备丰富的市场拓展经验及客户、人脉资源，或在业务创新、行业研究等方面取得突出成就；\n7. 具备广泛的客户关系，善于组织交叉销售及公私联动营销，熟知金融企业内部业务、客户、渠道协同管理工作，有较强的风险预判和分析处理复杂问题的能力；\n8. 熟悉监管要求，对国内外宏观经济形势和零售金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力；\n9. 具备创新意识、较强的分析决策能力、推动执行能力、风险识别能力和团队管理能力；\n10. 具有较强营销拓展的沟通协调能力，良好的敬业精神和执行力，能够组织开展营销推动和内部管理等方面的工作。","毕节分行"]
[3,"分行副行长\n（或行长助理）","分管分行授信评审部、风险管理部、法律合规部",2,"1.协助分行行长依法合规开展工作，有效推动日常管理，并在业务发展中监控和防范各类风险；\n2.协助分行行长与当地客户及同业建立良好关系；\n3.协助分行行长确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险；\n4.及时传达分行管理层的决策，和下属各部门保持良好的沟通；协助分行行长对所辖员工的日常表现进行监督和管理，协助下属员工的绩效目标达成。\n","1. 原则上第一学历需为大学本科及以上，金融学、经济学、数学等相关专业优先；\n2. 本科学历需具有10年及以上银行、金融业工作经验，5年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；研究生学历需具有6年及以上银行、金融业工作经验，3年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；\n3. 具有较强的事业心、责任心；\n4. 无不良从业记录；","5. 精通银行信贷业务的审批、风险管理、合规管理等，有较强的风险管理意识和经验；\n6. 熟悉金融产品和服务，有一定的商业银行业务知识，熟悉信贷管理及风险管理工作；\n7. 熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求；了解分行所在地区经济发展和市场情况\n8. 在商业银行授信评审、风险管理、合规管理等领域具有良好的专业素养，具有丰富的实务经验与工作经验，能够识别、判断相关风险，并及时采取措施；\n9. 熟知金融企业内部业务、客户、渠道协同管理工作，有较强的风险预判、风险管控和处理复杂问题的能力；\n10. 具备较强的分析决策能力、推动执行能力、风险识别能力和团队管理能力；\n11. 具有较的沟通协调能力，良好的敬业精神和执行力。","六盘水分行\n黔东南分行"]
[4,"分行副行长\n（或行长助理）","分管分行财务会计部、人力资源部/党委组织部、办公室/党委办公室/安全保卫部",3,"1.协助分行行长依法合规开展工作，有效推动日常管理，并在业务发展中监控和防范各类风险；\n2.协助分行行长与当地客户及同业建立良好关系；\n3.带领分管部门完成分行下达的目标任务；\n4.及时传达分行管理层的决策，和下属各部门保持良好的沟通；协助分行行长对所辖员工的日常表现进行监督和管理，协助下属员工的绩效目标达成。\n","1. 原则上第一学历需为大学本科及以上，金融、经济、管理、文学、语言或法律等相关专业优先；\n2.中共党员；\n3. 本科学历需具有10年及以上银行、金融业工作经验，5年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；研究生学历需具有6年及以上银行、金融业工作经验，3年以上分行部门总经理或支行行长及以上职务的任职经历；\n4. 具有较强的事业心、责任心；\n5. 无不良从业记录；\n\n","6. 熟悉国内经济、金融发展状况；有较强财务综合分析能力，能够独立进行项目分析和风险评估；\n7. 熟悉银行相关业务和财务知识；熟悉资产负债管理的基本理论和管理流程；熟悉银行各项业务，具有较高的效率管理和政策水平；掌握现代企业管理、具备先进的银行管理理念与知识；\n8. 熟悉监管与相关法规要求，精通商业银行财务、人力资源、党务等相关知识； \n9. 具有较强的统筹策划、运筹分析和整合能力，较强的数理分析能力和计算机操作能力，有较强的风险预判和分析处理复杂问题的能力；\n10. 有较强的组织管理和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任心；\n11. 具备较强的决策能力、推动执行能力、风险识别能力、团队管理能力和政策理解能力，语言表达和文字写作能力俱佳；\n12. 具有良好的应变能力；工作态度严谨，讲求效率，诚恳踏实，耐心细致，具有较强责任心和抗压能力。","毕节分行\n铜仁分行\n黔南分行"]
["小计",null,null,7]