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["总行风险管理部招聘岗位及要求"]
["序号","岗位","人数","岗位职责","岗位要求"]
[1,"信用风险系统建设团队负责人",1,"1、负责拟定银行全口径信用风险管理系统建设规划方案，并组织系统建设实施;\n2、负责系统项目的管理，包括形成规范的系统需求文档、应用说明书等;\n3、建立全口径信用风险管理相关系统数据标准及系统之间的对接管理标准;\n4、组织收集、分析与审核本部门和其它风险管理、业务管理部门的需求，牵头组织评估需求实施的可行性，组织开展本部门所辖系统开发与测试计划;\n5、参与对其他风险管理部门、业务条线管理所辖信用风险管理系统的新建、更新上线前的测试，并出具审核意见;\n6、负责本团队成员的业务指导、工作检查和督促。","1、年龄不超过35周岁;\n2、研究生及以上学历;\n3、具有5年以上商业银行风险部门从业经验或5年以上商业银行系统开发经验;\n4、有较强的组织协调能力、分析能力、沟通能力、书面表达能力，能够熟练掌握SQL、Word、Excel等软件工具;\n5、具有较大型系统建设的团队管理经验，具备商业银行信用风险系统的开发建设经验，具备较好的项目管理专业能力;\n6、不属于我行规定的亲属回避对象。\n"]
[2,"信息系统需求分析岗",1,"1、负责根据全行的风险管理需要、业务管理部门系统应用需求，优化和完善风险相关系统建设，包括业务需求分析，系统搭建、功能完善设计方案，具体开发和测试的对接;\n2、根据管理需要，编制风险报表，设计风险数据模型等。","1、年龄不超过35周岁;\n2、研究生及以上学历;\n3、具有3年以上银行风险部门从业经验或者3年以上银行系统开发经验，特别优秀者可放宽学历与从业年限要求;\n4、有较强的组织协调能力、分析能力、沟通能力、书面表达能力，能够熟练掌握SQL、Word、Excel等软件工具;\n5、不属于我行规定的亲属回避对象。"]