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["总行财务管理部招聘岗位及要求"]
["序号","岗位名称","需求人数","岗位职责","招聘要求"]
[1,"资产负债岗",2,"1、负责制定与资产负债管理相关部分制度、内控规程及操作流程；\n2、负责提出与资产负债管理相关策略、政策以及建议；\n3、负责建立、监控与资产负债管理相关内外部指标；\n4、负责资产负债管理相关分析报告；\n5、其他与资产负债管理相关工作。 ","1、年龄不超过30周岁；\n2、全日制硕士及以上学历,财经类、应用数学、计算机等相关专业；\n3、具有2年以上相关工作经验；\n4、具有较好的书面表达 能力、数据分析能力以及沟通协调能力；\n5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识，较强的敬业精神、责任心和再学习能力；\n6、不属于我行规定的亲属回避对象。"]
[2,"信息统计岗",1,"1、负责修订统计管理相关制度，并对全行统计工作进行培训、检查和辅导；\n2、负责监管统计报表及报告的编制、报送工作；\n3、负责开发、优化和维护统计管理方面的相关系统；\n4、负责根据监管要求整理并分析数据，撰写并报送监管调研报告；\n5、负责全行统计数据质量监测，开展统计数据治理工作，提高监管数据报送质量。","1、年龄不超过35周岁；\n2、全日制本科及以上学历，财经类、数学、统计、金融工程、数量经济、计算机、信息工程等相关专业，硕士优先；\n3、具有2年以上报表统计、数据管理、数据分析相关工作经验；\n4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，较强的敬业精神、责任心、解决问题和再学习能力；\n5、不属于我行规定的亲属回避对象。"]
[3,"财务管理岗（税务管理方向）",1,"1、负责全行税务管理工作，指导分支机构开展相关涉税工作，组织全行纳税申报和税款缴纳；\n2、负责制定和完善本行税务风险管理制度和其他涉税规章制度；\n3、组织实施本行税务风险识别和评估，监测日常税务风险并采取应对措施，并定期进行分析；\n4、负责本行业务开展过程中与税务机关的信息沟通和协调，建立完善的税务风险管理信息和沟通机制；\n5、负责完成本行业务开展与税务关联的申报、审批、备案等相关工作；\n6、组织税务培训，向相关部门及分支机构提供税务咨询。","1、年龄不超过35周岁；\n2、硕士及以上学历，财务、税务等相关专业；\n3、3年以上会计或税务从业经验；\n4、掌握相关财务制度、税收制度和相关操作流程；\n5、具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；\n6、能熟练使用办公软件、财务软件；\n7、不属于我行规定的亲属回避对象。\n"]
[4,"财务管理岗（会计管理方向）",1,"1、负责全行财务会计总账管理，参与制订会计科目核算规则及业务核算流程；\n2、负责组织总账核算需求提交、业务测试和后续协调管理；\n3、负责全行会计总账审核，出具会计调整分录，编制相关财务报表；\n4、负责组织协调中介机构完成财务信息披露的相关审核和确认工作；\n5、负责向内外部机构提供会计总账咨询和查询服务。","1、年龄不超过35周岁；\n2、硕士及以上学历，会计、金融、经济等相关专业；\n3、具备2年以上财务管理相关工作经验；\n4、熟悉中国会计准则，能熟练运用会计税务知识发现总账会计核算中的问题；\n5、具备较强的沟通协调能力、综合分析能力、语言表达能力和持续学习能力；\n6、具备CPA、CTA、ACCA、AICPA等国内外会计、税务资格或是会计师事务所工作经验者优先；\n7、不属于我行规定的亲属回避对象。"]