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["附件1"]
["贵州银行黔东南分行招聘岗位需求表"]
["序号","岗位名称","招聘人数","主要职责","学历要求\n(第一学历)","年龄及政治面貌\n要求","银行从业\n要求","任职年限要求","放宽条件","职位具体要求"]
[1,"分行办公室副主任",1,"组织开展办公室分项管理协调工作，审核重要发文、报告对外宣传文字及图片，对外协调沟通，负责分行机构建设、承担接待及部门日常管理，承担日常文稿的起草统筹和公务活动统筹安排，对各部门和支行落实总分行重要安排部署及会议议定事项的督查督办，负责分行党委办公室及党委宣传等相关工作，协助部门正职制定本条线工作方案、规划等，并组织和推动实施。","大学本科及以上","40岁（含）\n以下，中共党员","不低于5年","不低于5年的国有银行分行办公室或县级及以上党政机关办公室同职级及以上管理工作经验，且有3年以上综合、文秘、宣传岗位经历","中文、经济、社会学、法学、哲学等相关专业优先，特别优秀者，条件可适当放宽。","熟悉党务和银行经营管理工作，具有较强的文字功底，能起草各类综合材料；学习能力、理解能力和沟通能力强，文字记录能力和文字表达能力强。",null,null," "]
[2,"管理型支行副行长",3,"负责在授权范围内协助本行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总、分行下达的各项经营计划目标。","大学本科及以上","40岁（含）\n以下，原则上为中共党员","不低于5年","有3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历。","特别优秀者，条件可适当放宽。","熟悉相关金融知识和银行信贷业务，具备良好的语言表达、沟通协调能力，有较强的市场拓展营销能力及内部管理经验，具备相应的上岗资格。"]
[3,"个人/小微客户经理",10,"组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。负责小微金融业务营销、产品创新、业务开展、内控管理；负责个人、小微贷款业务的调查申报、用款审核、贷后管理及风险控制工作。","大学本科及以上","35岁（含）\n以下","不低于3年","2年以上银行个人/小微类业务工作经历。","无","熟悉相关金融知识和银行业务；具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。"]
[4,"柜员",30,"办理日常柜面业务","大学本科及以上","无银行从业经验人员大学本科学历24岁（含）以下、研究生及以上学历29岁（含）以下；有银行从业经验人员年龄在28岁（含）以下。\n","无","无","无","1.计算机科学与技术等理工类专业、信息与通信工程、数学、统计、财务会计、审计、金融以及新闻传媒等相关专业为主。具有较好的亲和力，言谈举止大方得体；有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力；工作积极认真，具备较强的风险防控意识及合规意识；熟悉计算机基本操作。全国985、境外知名院校及211院校毕业生优先                                                                     2.应届毕业生具体条件为：\n    1.境内院校：2020年毕业的全日制大学本科及以上学历应届毕业生，高学历者优先。（2020年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）；\n    2.境外院校：2019年8月至2020年7月毕业的优秀归国留学生。（2020年8月底之前取得学历学位证书，试用期结束前一个月获得学历学位资格认证材料）;",null,null," "]
[" ",null," ","以上招聘人数可在总人数范围内根据具体人员情况做适当岗位调整"]

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