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["序号","所属部门","岗位名称","需求人数","岗位职责","招聘要求"]
[1,"云抵贷业务部","渠道管理团队负责人",1,"1、根据小微业务发展规划和市场发展动态，牵头制定抵客户渠道管理策略与渠道开发计划；\n2、负责制定小微业务渠道管理意见，组织营销与实施；\n3、负责带领团队开展业务渠道的拓展、维护与管理，负责与第三方公司的商务谈判、合作推进与关系维护。","1、40周岁以内；\n2、具有全日制本科及以上学历或取得国家教育部门认可院校授予的学士及以上学位； \n3、5年以上营销、渠道管理等相关岗位工作经验，具有渠道资源的优先考虑；\n4、具有较强的管理能力和沟通协调能力，能充分调动团队积极性，能独立承担相应的管理职责。"]
[2,"云抵贷业务部","渠道管理岗",2,"1、负责小微业务获客渠道的拓展、维护与管理；\n2、根据我行与渠道方合作目标，牵头推进渠道项目的合作与实施；\n3、推进渠道产品的创新，探索与建立渠道合作模式，开展双方客户的服务营销工作。 \n4、指导、协助分支机构开展渠道拓客与管理。","1、35周岁以内；\n2、全日制本科及以上学历；\n3、3年以上营销、渠道管理等相关工作经验；\n4、具有较强的文字综合表达能力、数据分析能力、具有团队合作精神，擅长协调和沟通。"]
[3,"云抵贷业务部","产品管理岗（抵押业务）",2,"1、根据抵押业务发展战略和具体业务规划，负责抵押业务市场拓展、线上线下产品设计和产品管理；\n2、负责产品设计与优化，根据实际业务需求，设计优化产品；\n3、负责产品的全生命周期管理，根据大数据分析成果、市场环境变化、客户需求变化，及时完成产品更新迭代等。","1、35周岁以内；\n2、全日制本科及以上学历；\n3、3年以上营销、信贷、产品开发等工作经验，有抵押业务产品开发或营销管理相关工作经历者优先；\n4、具有较强的文字综合表达能力、数据分析能力、具有团队合作精神，擅长协调和沟通。"]
[4,"云抵贷业务部","营销管理岗",1,"1、根据小微业务发展战略和具体业务规划，制定年度小微品牌工作规划，组织开展产品宣传、文案撰写、媒体联络和活动的营销策划与推进；\n2、牵头开展抵押客户整体经营管理；开展重点（行业或区域）客群经营指导，加载经营策略和差异化服务方案，牵头推广、协调与推进；\n3、牵头抵押客户分层分类经营体系搭建与督导；\n4、开展渠道客户名单管理，牵头分支机构白名单客户经营体系搭建与指导等。","1、35周岁以内；\n2、全日制本科及以上学历；\n3、3年以上市场营销、信贷管理、品牌宣传策划等相关工作经历者优先；\n4、具有较强的文字综合表达能力、数据分析能力、具有团队合作精神，擅长协调和沟通。"]
[5,"微贷业务部","微贷业务部负责人",1,"1、牵头落实微贷业务部各项工作；\n2、主要负责线上微贷业务的客群开发与业务规划；\n3、负责微贷业务渠道拓展与维护，负责与第三方公司的商务谈判、商务合作与关系维护；\n4、牵头落实微贷业务相关产品开发、业务流程优化、营销组织与推进。","1、40周岁以内；\n2、具有全日制本科及以上学历或取得国家教育部门认可院校授予的学士及以上学位； \n3、5年以上市场营销、信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验，具备同类岗位工作经验或互联网公司业务渠道拓展经验的优先考虑；\n4、具有较强的管理能力和沟通协调能力，能充分调动团队积极性，能独立承担相应的管理职责。"]
[6,"微贷业务部","产品管理岗（微贷业务）",1,"1、根据小微信用类业务发展战略和具体业务规划，负责微贷业务市场拓展和产品管理；\n2、负责产品设计与优化，根据实际业务需求，设计优化产品；\n3、负责产品的全生命周期管理，根据大数据分析成果、市场环境变化、客户需求变化，及时完成产品更新迭代等。","1、35周岁以内；\n2、全日制本科及以上学历；\n3、3年以上金融业产品、系统开发等工作经验，有微贷业务产品开发或营销管理相关工作经历者优先；\n4、具有较强的文字综合表达能力、数据分析能力、具有团队合作精神，擅长协调和沟通。"]
[7,"负债业务部","产品管理岗（负债业务）",1,"1、负责产品的可行性分析、需求调研、需求撰写、系统建设及业务测试、持续优化等创新和研发工作；\n2、负责产品制度制订、业务审核审批、数据分析、经营报告等管理工作；\n3、负责客户营销支持、服务方案制订等工作；\n4、负责与第三方合作机构、银行同业就支付服务场景建设、行外资金引入、商户结算账户合作开立的总对总营销和项目实施等。","1、35周岁以内；\n2、全日制本科及以上学历；\n3、3年以上金融业产品、系统开发等工作经验，有存款产品、财富管理等领域相关工作经历者优先；\n4、具有较强的文字综合表达能力、数据分析能力、具有团队合作精神，擅长协调和沟通。"]
[8,"信贷管理部","信贷管理岗",1,"1、协助信贷管理部负责人制定年度小微信贷管理意见；\n2、负责小微业务管理系统的流程优化与持续迭代工作；\n3、负责风险检查、案防内控及监管部门要求的各类专项检查工作，督促、指导分支机构对检查中的问题落实整改；\n4、参与小微业务信用风险的管理，对重点业务、重点产品等出现的预警信息进行研判，会同业务部门或风险板块制定针对性的措施。","1、35周岁以内；\n2、全日制本科及以上学历；\n3、3年以上市场营销、信贷从业经验或同类岗位管理经验；\n4、熟悉金融相关法律法规，熟悉小微金融业务产品模式、政策、制度和流程，具备较高的风险识别能力；；\n5、具有较强的文字综合表达能力、数据分析能力、具有团队合作精神，擅长协调和沟通。"]
[9,"业务支持部","模型策略管理岗",2,"1、协助部门负责人通过数字化经营管理技术，运用数字化管理手段，开展小微业务客户、产品与业务数字化经营研究，跟踪分析同业及相关市场情况，制订数字化管理方案与实施计划；\n2、负责小微业务评分卡模型的建设，通过数据建模、评分卡模型的设计与分析、业绩模型以及产品业务策略支持等，为小微业务整体经营提供及时、准确和高效的数字管理支持\n3、利用大数据与最新互联网技术，构建服务于小微业务经营需要的业务评价与经营决策支持系统。","1、35周岁以内；\n2、全日制本科及以上学历，数学、IT、统计金融、经济、管理等相关专业；\n3、3年以上数据分析、挖掘、评分卡建模等相关岗位工作经验；\n4、具有较强的独立数据分析能力，精通EXCEL、SQL等数据分析基本手段，熟悉数据分析挖掘工具、语言、算法者优先考虑。"]