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["附件："]
["总行部室招聘岗位职责及资格条件情况表"]
["序号","总行部室","具体岗位名称","需求人数","岗位职责","资格条件"]
[1,"办公室","综合文秘岗",1,"1.编制全行及办公室的半年、年度工作计划和工作总结。\n2.起草各类综合性材料、领导讲话、有关报告等。\n3.负责行务会等综合性会议的安排、组织、记录和会议纪要整理工作。\n4.参与筹备、组织全行性重要会议和活动。\n5.负责总行各类公文的核稿工作。\n6.负责OA系统文件、签报和工作联系函的流转及归档工作。\n7.参与全行经营管理等业务调研。","1.行政管理、新闻、中文、经济学等相关专业。\n2.具有3年以上银行从业经历，2年以上相关岗位工作经验。\n3.熟悉公司治理相关法律法规，熟悉金融知识；具有较强的文字处理、协调沟通能力。"]
[2,"人力资源部","人事管理岗",1,"1.负责起草全行员工工作制度、办法、考核方案并组织实施。\n2.负责员工入职、离职、试用期转正、劳务派遣转正、岗位调整、轮换岗等工作流程规范与管理。     \n3.负责对全行员工队伍情况进行分析，提交加强员工队伍建设的意见和建议，并起草文字材料。\n4.负责总行机关人员入职、离职审批及相关手续。  \n5.负责与员工身份、人事关系、工作学习需要有关的各类签约、证件、函件手续的办理工作。  \n6.负责对全行人员出国（境）进行分级管理，负责办理全行人员因公、因私出入境相关手续。","1.人力资源管理或相关专业。\n2.具有5年以上银行从业经历，3年以上人事组织工作经验。\n3.熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程。\n4.中共党员，工作细致、认真，无违规违纪行为。\n5.同时具有薪酬管理工作经验的优先考虑。"]
[3,"公司金融部","机构业务营销\n支持岗",3,"1.开展省、市直重点单位的客户营销，推动落实机构业务各项工作要求。\n2.加强与机构客户日常工作沟通和联系，搜集相关业务信息，对全辖有效传导。\n3.指导全辖机构业务的开展，制定全行机构业务推动和考核方案，并组织实施考核和后评价工作。\n4.推动机构业务系统平台的搭建工作。","1.金融、经济、财务等相关专业。\n2.具有3年以上金融从业经历，其中对公客户经理从业经历不少于2年。\n3.了解银行机构业务，有机构业务营销经验，熟悉机构业务相关国家方针政策，熟悉武汉地区市场情况。\n4.大方、热情，富有感染力，营销能力强。\n5.具有一定的客户资源和良好的人脉关系，有丰富的机构业务资源的，可优先考虑。"]
[4,"零售金融部","营销团队主管",1,"1.负责开展对省级有关单位的营销，拓宽零售业务批量获客渠道；\n2.负责牵头制定全行零售条线营销竞赛、市场推广等活动并组织实施，对全行零售指标负责，对全行各经营单位的零售业绩进行考评；\n3.负责全行零售客户经理队伍建设，零售条线人员的业绩考核及非零人员的零售业绩认定，准入与退出及技能提升培训工作；\n4.负责CRM系统、绩效考核系统建设、管理运用和维护，对零售业务数据进行集中管理；\n5.负责推动VIP客户增值服务项目及相关工作。\n6.负责协助制定全行零售业务发展战略规划和年度计划的相关指标；协助分析、总结零售业务发展情况。\n7.负责营销推动团队的目标管理、人员管理和日常工作管理。","1.金融、经济、市场营销、统计等相关专业。\n2.具有8年以上银行从业经历。其中，在国有商业银行、股份制商业银行省级分行担任营销团队负责人2年以上。\n3.营销能力强，能有效打开工作局面。\n4.熟悉零售银行主要产品和业务；熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件。\n5.具备较强的责任心，勇于开拓创新。\n6.特别优秀者，条件可适当放宽。"]
[5,null,"零售业务营销\n支持岗",2,"1.负责制定、实施全行零售条线营销竞赛和市场推广方案并进行过程追踪和效果评估。\n2.负责全行零售条线品牌推广管理，提升零售品牌市场认知度。\n3.负责全行零售产品的收集，定期在内外网进行信息发布。\n4.负责制定分支行零售业务及零售金融部员工、零售客户经理、非零人员的考评指标，协助完成全行零售业务各项指标的分解、进度跟踪、统计和通报。\n5.负责同业信息收集、加工分析和通报传达，负责市场信息、分支行意见建议的收集、分析与响应。\n6.负责全行CRM系统、绩效考核系统、零售短信营销平台的管理及维护。\n7.负责对全行各经营单位的零售业绩进行考核、考评。\n8.负责全行零售条线人员的业绩考核及非零人员的零售业绩认定。\n9.负责全行零售条线各类培训的统筹管理，技能类培训的组织实施。\n10.协助人力资源部制定零售人员准入标准和开展全行零售条线人员招聘。\n11.负责推动VIP客户增值服务项目及相关工作。","1.金融、经济、统计、人力资源等相关专业。\n2.具有5年以上国有商业银行、股份制商业银行省级分行相关岗位工作经验。\n3.性格大方、开朗，熟悉银行业务流程，具备市场拓展能力，富有创新精神，沟通协调能力强；熟悉各类零售业务和产品，熟练掌握银行零售业务的绩效考核方法。\n4.熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件。"]
[6,"信贷管理部","环境与综合风险\n管理岗",1,"1.协助部门领导建设全面风险管理体系，安排部署团队工作及人员履职，负责与分支行风险行长的工作沟通与联络。\n2.组织制定全行风险管理政策，按照全行规划总体要求起草全行风险管理规划及实施方案，起草制定全行风险管理基本制度。\n3.组织制定年度全面风险管理定性定量目标，组织拟定年度全面风险管理措施，跟踪报告全行目标与措施落实情况。\n4.组织制定全行全面风险管理信息收集、处理与报告制度，及时收集和汇总分析全行各类风险信息，按时报告全面风险管理状况。\n5.组织建立环境与社会风险评估相关制度，组织开展环境与社会风险评估与检查并及时报告。\n6.组织实施新资本协议。\n7.组织制定年度条线考核办法，指导、督导分支行开展风险管理工作，组织分支行经营机构风险评价。\n8.参与对全行风险条线人员的培训与指导工作。\n9.完成领导交办的材料撰写、分析统计、监管报送等其他工作。","1.金融、经济等相关专业。\n2.具有3年以上银行信贷从业经历，其中风险管理工作经历不低于1年。\n3.熟悉银行全面风险管理政策及风险管理技术；具备较强的文字功底和一定的组织管理能力，具备较强的金融市场分析能力和各类风险识别与判断能力。\n\n"]
[7,null,"政策制度及综合\n管理岗\n\n",1,"1.信贷政策制度起草、督导执行及跟踪评价，全行信贷制度体系的维护和修订。\n2.参与组织全行性的信贷报告和调研，配合主管部门参与经营机构信贷授权方案设计及调整。\n3.征信管理日常工作，包括：全行征信查询、人员角色配置，前置系统维护，数据异议处理，衔接全行征信信息报送，配合组织全行征信管理工作检查与考核，落实征信宣传，做好监管沟通和衔接等。\n4.部门综合事务性工作，包括：.组织部门内部工作计划推进与实施，对领导批示的事项进行登记、督办与反馈，本部门文件收发与公文运转，相关会务管理与接待，印鉴保管与使用登记管理，部门考勤与报账等。\n\n","1.金融、经济、财会等相关专业。\n2.具有3年以上银行信贷从业经历，其中风险管理工作经历不低于1年。\n3.具备一定的文字功底和较强的沟通协调能力，工作主动，执行力强。\n"]
[8,"授信审查部","个人授信审查岗",1,"1.根据权限规定，受理个人客户信贷业务申请，提出独立审查意见，并将审查意见及时报告授信审批岗，为审贷决策提供参考建议，同时向相关申报机构反馈。\n2.负责客观、准确地评估授信风险，独立发表审查意见，在规定时间内保质保量的做好授信审查工作，完成合规的审查材料和审查意见。\n3.严格执行评审会工作纪律，未经同意不得泄露任何审查、审批信息。\n4.收集、整理、统计分析与本岗位职责相关信息，为信贷审查、信贷投放及结构调整提供参考，支持管理信息系统，并向行内各部门提供相关信息共享。\n5.负责配合做好对辖属行授信审查人员的培训与指导工作。负责加强自身业务学习,不断提升授信审查能力和审查效率。\n6.负责授信资料的保管，并按照规定及时移交项目管理岗。","1.金融、经济等相关专业。\n2.具有3年以上银行从业经历，其中1年以上个人授信业务从业经验。\n3.熟悉国家宏观调控政策、产业政策及主要行业经济运行状况；熟悉银行信贷政策、信贷产品及其操作流程及信贷风险管理。\n4.具有一定的信贷业务风险识别分析和独立判断能力，较强的政策理解与执行能力，强烈的团队意识。"]
[9,"资产保全部","风险资产清收\n管理岗",1,"1.负责风险资产（含账销案存资产、受托清收资产、抵债资产，下同）管理制度、操作流程的制定、培训及实施。\n2.负责风险资产权利维护及清收处置工作。\n3.负责全行风险资产数据监测、统计、分析与报告。\n4.负责风险资产清收盘活奖励办法制定，并组织实施；负责资产保全条线考核评价。\n5.负责与中介机构的风险资产业务合作管理。\n6.负责本条线与监管部门、内审外查相关工作联络及问题整改。\n","1.具有3年以上银行从业经历，2年及以上银行信贷工作经验。\n2.熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉本行风险资产清收处置制度。\n3.通过国家司法考试的可适度放宽条件。\n"]
[10,null,"业务审查与服务岗",1,"1.负责全行贷款重组、风险化解和资产处置方案的尽职审查及批复执行监督。\n2.负责组织开展不良贷款批量转让。\n3.负责 “一户一策”风险化解工作组织推动。\n4.负责参与并督导风险资产重点项目清收处置。\n5.负责司法清收工作的组织推动及管理。\n6.负责银行业债权人委员会相关风险资产维权工作。\n","1.具有3年以上银行从业经历，2年及以上银行信贷工作经验。\n2.熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉本行风险资产清收处置制度。\n3.通过国家司法考试的可适度放宽条件。\n"]
[11,"营运管理部","营运检查岗",1,"1.建立会计检查辅导工作流程，组织各类业务检查，规范结算管理防范操作风险，确保操作风险在可控范围内。\n2.对会计结算辅导检查情况及时收集汇总并向全行通报，对违规操作进行处罚，参与对柜面人员的考核。\n3.处理分支行柜面业务的日常咨询。\n4.反馈检查过程中存在的制度缺陷，修订、完善业务管理制度。\n5.针对管理部门要求及行内新业务发展的需要，修订相关管理制度和操作规程。\n6.制定应用参数管理维护的相关管理办法、操作规程等参数维护管理制度。\n7.及时总结参数管理中存在的问题，提出优化需求和建议。","1.金融、经济、财会等相关专业。\n2.具有3年以上银行营业网点会计主管相关工作经验。\n3.熟悉银行业务流程，具有一定的数据分析、业务操作能力，具备银行柜面操作风险防控能力，沟通协调能力强。\n4.熟悉金融知识、财务管理知识、风险管理知识、计算机知识；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。"]
[12,null,"柜面人员管理岗",1,"1.负责建立和完善全行网点会计主管管理制度、柜员管理办法，对柜面人员进行统筹管理，防范柜面操作风险。\n2.组织实施全行柜面人员的轮岗轮调、强制休假工作，并建立柜员档案。\n3.组织柜面人员临时资格考试，并配合相关部门组织实施柜面人员持证上岗考试。\n4.组织实施全行星级柜员报考及考评工作，并配合相关部门对考评结果落地实施，打通柜员晋升通道。\n5.组织全行柜面业务技能比赛，制定比赛方案并负责实施，激励柜面人员提升服务技能。\n6.制订柜面人员的培训计划并负责实施，提升柜面人员业务素质。\n7.负责在各个系统内对柜员操作号进行参数维护，确保柜面各项业务顺利进行。","1.金融、经济、人力资源、管理类等相关专业。\n2.3年以上银行营业网点会计主管相关工作经验，熟悉各类营运业务和产品，熟练掌握银行营运业务的绩效考核方法。\n3.具有较为丰富的经济、金融及管理专业知识，熟悉人力资源管理原则与相关政策；具有组织行为学、心理学方面的知识。\n4.具有较强的分析判断、组织沟通能力、文字表达能力，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。"]
[13,"营运管理部","武汉城区支行\n委派会计主管岗",1,"1.负责一级支行的日常营运管理工作。\n2.组织网点支行会计主管例会，排查网点支行会计主管的异常行为，参与网点支行会计主管的考核工作。\n3.接受网点支行会计主管或柜员的营运重大事项或异常情况报告，对网点支行会计主管或柜员正确行为予以支持和维护。\n4.负责一级支行各类柜面授权业务的审查及许可，定期及不定期对辖内所有网点支行开展营运检查。\n5.收集并提出柜面操作或业务处理流程优化意见，收集新的业务需求。\n6.参与网点支行会计主管的临时调岗工作，临时替代网点支行会计主管工作。\n7.按季组织辖内网点支行柜面业务技能培训，提高网点支行及柜员各项业务能力。\n8.按照总行布置完成中心支行的营运具体工作，参与总行的营运检查，完成总行及中心支行安排的其它工作。","1.金融、经济、管理、人力资源等相关专业。\n2.具有8年以上银行营运管理工作经验，或5年以上支行会计主管工作经历。\n3.熟悉各项柜面业务操作流程，取得会计从业资格证书；具有中级会计师（含）或同级以上职称者，学历可适当放宽。\n4.具备良好的沟通技能、业务协调和处理能力，熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件。"]
[14,"信息科技部","安全技术管理岗",2,"1.负责保障信息科技各类安全设备的正常运转，控制安全设备访问的权限，负责安全设备用户的管理和使用，定期对用户权限进行复核。\n2.负责两地三中心安全设备建设，协助项目开发团队形成项目安全设备建设方案，并负责实施。\n3.分析、解决开发和运行过程中出现的安全设备技术问题，为其他技术团队、项目组提供技术支持。\n4.负责落实全行安全设备的管理和技术维护工作，培训指导分行使用安全设备和软件。\n5.配合与组织行内外各项信息科技安全检查，指导相关单位落实整改。\n6.负责堡垒机审计。","1.计算机或相关类工科专业。\n2.具有3年以上的网络和计算机安全方面的服务经验。\n3.熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与过中大型的风险评估项目；熟悉网络设备、系统及数据库、windows系统的安全评估、加固工作，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性的安全事件。 \n4.热爱信息安全事业，了解国际国内相关安全法律、法规和标准。\n5.具有良好的职业道德，工作认真、踏实，责任心强，有团队协作及质量意识。\n6.持有CISSP、CISA、COBIT、ITCCIE 、CCNP、CISP 、CIW 、SUN等认证者优先考虑。\n7.特别优秀的，条件可适当放宽。"]