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["附件"]
["总行董事会办公室（战略规划部）招聘岗位职责及任职条件情况表"]
[{"$nulls":5},"单位：人"]
["序号","岗位所属团队","具体岗位名称","需求人数","岗位职责","任职条件"]
[1,"战略规划部","战略研究岗","2人","1.承担董事会战略委员会秘书处的日常工作，做好战略委员会各项报告、文件的起草及相关会议筹备和会务工作。\n2.跟踪研究国际国内宏观经济发展形势、宏观经济与产业政策变化、金融业发展动态、银行业监管创新、银行同业发展创新，结合全行发展愿景、资源禀赋，参与拟定全行中长期战略规划。\n3.推进战略宣导与培训，提升全行员工对战略方向、战略重点的认同感，提高凝聚力。\n4.调查研究全行重点业务发展所存在的问题，提出应对措施建议。\n5.针对银行业组织架构创新、流程创新、产品创新、渠道创新等开展研究，提出本行应对措施建议，供行领导决策。","1.金融、经济、管理或文学类等相关专业。\n2.具有4年以上战略管理相关岗位工作经验。\n3.熟悉银行业各板块业务，了解战略管理基本理论，熟悉银行业监管政策。\n4.具有较强的沟通能力、协调能力、文字写作能力、抗压能力和创新意识；责任心强；能熟练使用OFFICE办公软件。"]
[2,null,"文秘岗","2人","1.承担董事会战略委员会秘书处的日常工作，做好战略委员会各项报告、文件的起草及相关会议筹备和会务工作。\n2.按照党委工作安排和要求，开展战略性调查研究，撰写专题分析材料报告。\n3.负责重大会议材料汇编，分析研究整理，为党委决策提供依据和参考意见。\n4.起草各类综合性材料、领导讲话、有关报告等。","1.金融、经济、管理或文学类等相关专业。\n2.具有3年以上相关岗位工作经验。\n3.文字处理与写作能力强，能独立完成各项材料、报告、文件的编写。\n4.具有较强的沟通能力、协调能力、抗压能力和创新意识；责任心与原则性较强；能熟练使用OFFICE办公软件。"]