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["序号","部室","二级中心\n（内设部门）","选聘岗位","选聘范围","岗位主要职责","专业能力要求","报名条件"]
[1,"教育文化金融部","直营业务部","负责人","行内/外选聘","（一）根据金融部规划及发展纲要，在总经理的领导下主导业务营销及推动，完成各项业务指标；\n（二）建立获客渠道及交易平台；                                           \n（三）负责与总行相关部室及相关分支机构的协调工作；                                                                               （四）制订部门工作计划目标并负责实施；                                               \n（五）负责分支机构的业务培训工作；                                 \n（六）对业务团队进行日常管理。                                                          ","（一）具有敏锐的市场观察能力、较强的创新能力、分析能力和沟通协调能力，具备市场渠道开发和管理能力，具有较丰富的商务谈判技能；\n（二）熟悉行内外金融经济政策，全行公司业务整体状况和并购重组、基金、信托及资管计划等投行类金融产品的相关知识，了解银行业务与流程；\n（三）有较强的分析基金行业状况及趋势的能力，对公司基金业务发展方向能提出建议，研究适合公司产业发展的基金业务模式；                                                      （四）完成聘期内业绩考核指标（可电话详询）。       \n（五）具有公司信贷工作从业经验三年及以上。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              ","《总行部室二级中心负责人管理办法》（重庆银发【2016】93号）                                               基本条件：\n（一）认真贯彻执行党的方针政策及国家法律法规，自觉遵守本行各项规章制度，具有较强的大局意识和责任意识；\n（二）具有较强的事业心和责任感，思想素质好、品行端正、作风正派，认同我行核心价值理念。\n（三）具备中心相关岗位扎实的专业知识，具有较强的组织管理和协调能力，综合素质较高；\n（四）身体健康。                                                          \n                                                                 必要条件：                \n（一）大学本科学历，需具有五年以上金融行业从业经历；研究生学历，需具有三年以上金融行业从业经历；                   （二）年龄40周岁及以下；                  \n（三）对专业化、稀缺性人才，特别优秀的，年龄、学历条件可适当放宽；                \n（四）获得高级及以上专业技术职称、岗位相关执业资格证书的，在同等条件下优先选用。                        \n有关说明：                \n（一）中心负责人应逐级选任，没有中心负责人任职经历的人员，初次选聘原则上为副职。           \n（二）符合我行近亲属回避制度。"]
[2,"医养环保金融部","直营业务一部","负责人","行内/外选聘","（一）负责团队业绩的预测、目标业绩的制定及分解，制定合理的市场营销计划；\n（二）负责带领本团队按时、按质、按量完成部门下达的各项业务指标；\n（三）负责牵头团队内部及团队与各个分支机构的业务合作、指导；\n（四）负责本团队业务渠道拓展及客户营销的管理工作，并指导、督促和协调相关分支机构对重点客户的培育、开发、营销；\n（五）负责团队成员的业务培训、能力提升。\n","（一）具有敏锐的市场观察能力、较强的创新能力、分析能力和沟通协调能力，具备市场渠道开发和管理能力，具有较丰富的商务谈判技能；\n（二）熟悉行内外金融经济政策，全行公司业务整体状况和并购重组、基金、信托及资管计划等投行类金融产品的相关知识，了解银行业务与流程；\n（三）有较强的分析基金行业状况及趋势的能力，对公司基金业务发展方向能提出建议，研究适合公司产业发展的基金业务模式；                                                 （四）完成聘期内业绩考核指标（可电话详询）。\n（五）具有公司信贷工作从业经验三年及以上。                                                                                                                                                                                                                           "]
[3,"风险管理部","全面风险管理中心","负责人","行内/外选聘","（一）制订全行风险管理策略、发展规划和工作计划，开展风险水平分析、评估、报告；\n（二）组织开展风险管理制度体系管理、风险相关项目指导与协调；\n（三）开展全面风险管理和检查、资本和限额管理；\n（四）负责董事会风险管理委员会、高管层风控会的组织工作；\n（五）负责风险架构设计和管理负责信用风险评级、工具开发、优化；\n（六）负责资本管理办法合规达标工作。\n","（一） 熟悉监管和银行全面风险管理和资本管理办法相关的法规制度、监管政策等；                                                                                                                                                         （二）工作细心严谨、思路清晰，具备较强的文案写作能力、沟通协调能力、学习研究和逻辑思维能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。 \n（三）具有银行风险管理工作三年及以上。                                                         "]
[4,"风险管理部","信用风险管理中心","负责人","行内/外选聘","（一）组织开展信用风险管理和控制，包括政策制度建设、管理工具推广应用，风险预警和报告等；\n（二）组织开展信贷资产分类、拟定和配合实施风险绩效考核政策，负责资产质量管理计划拟定并监控实施；\n（三）牵头配合各条线管理部门开展全行问题授信管理和不良资产处置，包括核销、问题授信化解、不良资产、账销案存资产等的经营管理等；\n（四）开展专项检查，包括对评级管理、评估公司、政策执行等进行专项检查；\n（五）信用风险相关中介机构管理，包括负责资产评估公司管理，包括准入、日常管理和定期业务检查、清收中介机构管理等；\n（六）组织开展外部沟通、协调，负责对接与信用风险相关的内外部检查、调研、问题整改、定期和不定期报告。牵头就本行信用风险管理事务与监管机构联系。\n","（一） 熟悉信用风险管理的法规制度、监管政策，有相关职责的履职经历；                                                                                                          \n（二）工作细心严谨、思路清晰，具备较强的文案写作能力、沟通协调能力、学习研究和逻辑思维能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。\n（三）具有银行风险管理工作三年及以上。                                                        "]
[5,"风险管理部","操作风险管理中心","负责人","行内/外选聘","（一）制订操作风险政策、制度、方法和程序，设计开发风险管理工具并配合系统建设；\n（二）开展操作风险监测与分析、报告，牵头全行流程的梳理、评估，全行操作风险关键指标监测等；\n（三）制订IT风险管理政策、策略，设计开发风险管理方法和工具并指导使用；\n（四）牵头开展全行IT风险检查、整改，编写IT风险报告；\n（五）牵头开展全行业务持续性管理；\n（六）协助履行市场风险管理牵头管理职能、衍生品交易中台职能。\n","（一） 熟悉操作风险管理的法规制度、监管政策，有相关职责的履职经历；                                                                                                                    \n（二）工作细心严谨、思路清晰，具备较强的文案写作能力、沟通协调能力、学习研究和逻辑思维能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。\n（三）具有银行风险管理工作三年及以上。                                                          "]
[6,"评审部","创新业务暨政策研究中心","负责人","行内/外选聘","（一）负责该中心行业报审业务的审查工作，负责该类客户信用等级的审查工作；\n（二）根据国家宏观经济政策，对我行该类业务授信政策、方针制度的制订提出建设性意见，为分支机构业务开展提供业务支持；\n（三）负责对分支机构开展该类业务的审查审批工作进行指导；\n（四）负责拟订该行业全行信贷投向指导意见；\n（五）负责牵头该行业评审重点、制度修订等相关风险管理工作的开展；\n（六）配合相关部门完成该行业专项检查或风险管理工作。\n","（一）具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策；\n（二）具有较强的综合分析和文字写作、语言表达能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等；\n（三）具有公司类评审或授信贷从业经历二年及以上。\n\n"]
[7,"评审部","公共服务及其他行业评审中心 ","负责人","行内/外选聘","（一）负责该中心行业报审业务的审查工作，负责该类客户信用等级的审查工作；\n（二）根据国家宏观经济政策，对我行该类业务授信政策、方针制度的制订提出建设性意见，为分支机构业务开展提供业务支持；\n（三）负责对分支机构开展该类业务的审查审批工作进行指导；\n（四）负责拟订该行业全行信贷投向指导意见；\n（五）负责牵头该行业评审重点、制度修订等相关风险管理工作的开展；\n（六）配合相关部门完成该行业专项检查或风险管理工作。\n","（一）具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策；\n（二）具有较强的综合分析和文字写作、语言表达能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等；\n（三）具有公司类评审或授信贷从业经历二年及以上。\n\n"]

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