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["遂宁市商业银行2017年度校园招聘岗位说明"]
["招聘岗位",null,"工作机构","招聘人数","岗位描述","招聘要求"]
["业务管理岗位（30人）",null,"总行及各分支机构",30,"培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层培训至少1年。","1.研究生及以上学历，经济、会计、金融、法律、管理、计算机等相关专业；2.年龄30周岁及以下（博士除外）；3.有较强的分析能力、沟通能力、团队合作能力，文案写作能力，具有创新精神，工作抗压力强。"]
["客户经理岗位（40人）",null,"总行营业部",3,"实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于6个月。表现特别优秀者可在从事客户经理工作2年后通过公开竞聘转到业务管理岗位或客户营销部负责人等岗位。主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作；个人和小微客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。","1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄30周岁以下（博士除外）；4.具有较强的市场敏锐性和营销能力，沟通表达能力，风险控制意识，性格开朗外向，擅长快速建立客户联系渠道。"]
[null,null,"射洪支行",3]
[null,null,"安居支行",3]
[null,null,"蓬溪支行",3]
[null,null,"大英支行",3]
[null,null,"资阳分行",4]
[null,null,"简阳支行",3]
[null,null,"乐至支行",3]
[null,null,"安岳支行",3]
[null,null,"德阳分行（筹）",4]
[null,null,"绵阳分行",4]
[null,null,"成都分行",4]
["柜员岗位（36人）",null,"总行营业部",4,"实行定向招聘，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年，特别优秀者在从事柜员工作2年后，可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长、运营管理等岗位。","1.男女不限，专业不限。2.全日制本科及以上学历，3.年龄26周岁以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上；4.具有较强的亲和力和沟通表达能力，形象气质佳，能适应柜面工作流程。"]
[null,null,"射洪支行",5]
[null,null,"安居支行",3]
[null,null,"蓬溪支行",3]
[null,null,"大英支行",3]
[null,null,"资阳分行",4]
[null,null,"简阳支行",3]
[null,null,"乐至支行",3]
[null,null,"安岳支行",2]
[null,null,"成都分行",6]