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["昆仑银行总行营业部2015年急需关键岗位"]
["部门名称","岗位名称","岗位职责","专业任职条件"]
["公司业务部","公司业务客户经理岗\n","1.负责总行直营客户的金融服务及业务办理； \n2.负责分管客户的关系维护； \n3.负责评级授信、贷前调查、贷后管理、收贷收息及风险预警等工作；\n4.负责客户信息、业务需求的收集、整理和反馈；\n5.负责与合作机构建立并保持良好的合作关系；\n6.完成领导交办的其他工作；","1、专业及最低学历：金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：初级职称；\n3、最低工作经验：具有银行5年以上工作经验；其中具有3年以上对公信贷业务从业经验；\n4、专业及业务知识：了解银行业务知识，熟练掌握信贷业务流程。 \n5、能力要求：较强的组织能力、沟通协调能力和执行能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质"]
["产融业务部","产融业务客户经理岗\n","1. 通过开展产融业务的市场营销和客户关系维护工作，达成自身业绩要求，并促进部门全面完成总行营业部下达的各项产融业务指标；\n2. 结合客户实际需求，制定金融方案，开展产品营销；\n3. 利用深入市场的优势开展调研，了解市场动态，识别客户需求，挖掘潜在业务增长点；\n4. 按照监管机构法律法规及总分行规章制度，合规经营，并通过认真做好授信前期调查和贷后管理等工作，有效防控各类经营风险的发生；\n5. 参加总行及总行营业部组织的各项业务培训和综合培训，不断提升自身业务水平和综合素质，为客户提供更加优质的服务","1、专业及最低学历：金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；\n2、最低工作经验：具有银行5年以上工作经验；其中具有3年以上对公业务信贷从业经验；\n3、专业及业务知识：了解银行信贷流程，了解各行业国家产业政策和银行的信贷政策，了解人民银行、银监会等监管部门的政策法规；\n4、能力要求：熟悉银行信贷流程"]
["渠道运营部","运营主管岗\n","1.负责组织渠道运营部人员的政治和业务学习,促进全体人员思想、政治、业务水平的提高；\n2.本网点的安全和风险防范工作，及时解决营业中出现的问题，对出现的重大问题及时向上级报告；\n3.总结本部门工作中的经验和问题，并向上级提出建议和措施，不断提高业务管理水平；\n4.负责网点内运行系统的日常维护工作，包括网点监控、主机日常开启关闭、系统升级、故障上报等方面的记录和管理 ；\n5.负责网点重要单证、印章、账簿、报表、业务凭证等重要物品的管理；\n6.负责组织网点内业务检查，保证各项内控制度的落实；\n7.受理并跟进柜员移交的当场不能完成的客户后续服务，受理柜员移交的客户不满或投诉，做好安抚和解释工作，对于不能自主解决的投诉及时上报；\n8.做好对柜员的现场和日常辅导，提高柜员业务知识和业务技能；\n9.配合监管部门及审计部门对本部门的现场检查；\n10.协助与监管机构的监管联络工作","1、专业及最低学历：经济相关专业本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：中级相关职称；\n3、最低工作经验：5年以上大型国有银行或商业银行运营管理经验；\n4、专业及业务知识：掌握运营管理、会计核算知识，熟悉银行业务知识；\n5、能力要求：具有一定的运营管理能力和组织协调能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证；\n"]
[null,"综合柜员岗","1.负责营业部清算工作中需要手工处理的各类业务核算（如：人民银行、同业备付金账户的核算、系统内资金头寸的调拔处理，以及其它需要手工处理的业务记账）；\n2.负责协助主管做好相关业务的运营管理；\n3. 负责权限范围内相关业务的授权处理；\n4. 负责处理柜面其他临时性业务，作为支行柜员的机动；\n5. 负责受理本币、外币储蓄和结算账户的存取款、汇划等各种业务；\n6. 负责办理代收、代付、个人理财等中间业务；\n7. 负责本、外币账户和印鉴管理工作；\n8. 负责受理支票、汇票等各项支付结算业务；\n9. 负责统计编制各类业务报表","1、专业及最低学历：大学本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：助理经济师\n3、最低工作经验：5年以上银行工作经验，其中3年以上银行柜面工作经验；\n4、专业及业务知识：熟练掌握票据法、支付结算办法及其他金融业务管理规定，熟悉经济金融基础理论和商业银行运作实务、会计业务处理流程及会计核算手续；\n5、能力要求：具备一定的业务技能水平，强烈的责任感、良好的服务意识和风险防范意识；\n6、通过相应的银行业从业资格考试"]
["信贷管理部","信贷审查岗","1.参与授信产品市场调研、设计和开发；\n2.负责审查信贷业务，客户评级，出具审查意见；\n3.完成领导交办的其他工作任务。\n\n","1、专业、学历及职称要求：金融、财务、经济管理类相关专业本科及以上学历,并取得经济管理类初级及以上职称；\n2、最低工作经验：具有5年以上银行工作经验，其中从事信贷审查工作的经验不少于3年；\n3、综合素质及其它要求：通晓综合性管理知识；掌握相关政策、法律、法规知识。\n"]
[null,"法律事务岗","1. 法律审核，负责营业部经营决策事项的法律咨询、论证；\n2. 营业部授权权限的新增、变更等管理工作；\n3. 负责营业部各项合同的洽谈、拟订和法律事务审查等各类法律事务工作；\n4. 负责总行营业部各项制度的法律审核；\n5. 不良资产的清收；\n6. 处理信贷业务的法律诉讼。","1、专业及最低学历：全日制硕士研究生及以上法学、法律相关专业，取得司法考试资格优先； \n2、最低工作经验：5年以上银行法律相关工作经验； \n3、能力要求：有较强的沟通交流能力，具有较强的文字功底；\n4、品质要求：责任心强，有良好的团队协作意识"]
["风险合规部","审计检查岗\n","1．开展总行营业部层面的内部审计工作，并完成审计报告。\n2. 配合总行内部审计部对总行营业部的审计工作。\n3. 配合外部机构对总行营业部的审计工作。","1、专业及最低学历：大学本科以上学历；金融、经济或审计相关专业；\n2、最低工作经验：5年以上银行工作经验；\n3、专业及业务知识：了解银行业务和财会知识，熟悉审计相关工作；\n4、能力要求：具备良好的写作能力、沟通协调能力；\n5、体质要求：身心健康。\n"]
[null,"案件防控岗\n","1. 制定、修订案件防控管理政策、制度。\n2. 协调落实案件防控工作决策和年度案件防控工作计划。\n3. 收集汇总案件防控工作情况，定期分析本行案件防控形势，确定案件防控工作重点。\n4. 督促各部门员工切实履行案件防控职责，确保案件防控管理体系正常运行。\n5. 跟踪落实监管部门提出的案件防控监管要求。\n6. 定期组织案件防控工作培训。\n7. 牵头完成监管单位有关案件防控的报告、报表、调研。","1、专业及最低学历:全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律或相关专业；\n2、最低工作经验:具有5年以上银行工作经验；\n3、专业及业务知识:熟悉商业银行合规管理的运作方式与基本要求，具有运营管理或信贷管理工作经验者优先；\n4、能力要求:具备良好的组织协调能力、文字表达能力和团队合作精神；\n5、品质要求：诚实、正直、工作勤恳"]
["计划财务部","统计分析岗","1. 参与制定统计分析管理制度；\n2. 负责编制每日经营报表；\n3. 负责编制财务简报与分析；\n4. 负责统计存贷款利息收支、中间业务收支等收入；\n5. 负责统计营业部税金及附加、业务及管理费用等成本费用支出；\n6. 负责统计拨备前、拨备后利润情况；\n7．负责编制月度财务报表与分析；\n8. 负责编制年度财务决算报告；\n9. 负责编制上级单位要求的其他报表工作；\n10. 参与制定财务信息系统管理制度；\n11. 负责财务信息系统日常维护工作；\n12. 负责信息系统用户开立与撤销、权限变更工作；\n13. 负责指导、培训员工使用财务相关信息系统；\n14. 完成计划财务部领导交办的其他工作","1、专业及最低学历：财务及相关专业，本科；\n2、最低专业技术职称：助理及以上职称；\n3、最低工作经验:5年以上银行财务会计从业经验；\n4、专业及业务知识：掌握财务管理、财务核算等相关知识及政策，了解银行业务知识和流程，熟练使用办公软件及财务系统；\n5、能力要求：较强的文字组织能力、沟通协调能力和执行能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质：会计从业资格证书"]
[null,"财务会计岗\n","1. 参与制定固定资产、基建投资财务管理制度；\n2. 负责固定资产完资、调拨及报废业务的会计处理工作；\n3. 负责折旧计提以及核算工作；\n4. 负责在建工程等资本性支出核算与管理工作；\n5. 负责非安装设备和小型机具核算与管理工作；\n6. 负责低值易耗品的核算与管理工作","1、专业及最低学历：财务及相关专业，本科；\n2、最低专业技术职称：助理以上职称；\n3、最低工作经验：5年以上银行财务会计从业经验；\n4、专业及业务知识：掌握财务管理、财务系统管理等相关知识及政策，了解银行业务知识和流程；\n5、能力要求：较强的文字组织能力、沟通协调能力和执行能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质：会计从业资格证书"]
["总经理办公室","综合文秘岗","1.参与制定、汇总总行营业部及本部门的年度工作计划，并由此制定本职年度工作计划，完成绩效合同中确定的工作任务。\n2.组织总行营业部和本部门各项方针、政策的宣传活动，参与制定本部门与本职业务相关的制度、流程、办法。\n3.负责办理总行营业部文书、秘书的日常工作，包括文件起草、安排签发、督查等业务。\n4.负责记录总行营业部的大事记。\n5.负责处理总行营业部各种会议的常务工作，包括起草通知、安排会场、会议记录、会议资料整理等业务。\n6.负责向总行及其它机构报送总行营业部工作信息。\n7.负责完成安排总行营业部值班、重要接待、礼仪活动、内外部协调、企划宣传(宣传品管理)等工作","1、专业及最低学历：经济、金融或文秘相关专业，本科及以上学历\n2、最低专业技术职称：初级\n3、最低工作经验：5年以上银行文秘从业经验；\n4、专业及业务知识：行政文秘或相关专业\n5、能力要求：掌握基础经济理论和金融专业知识；掌握公文处理等文秘一般专业知识；具有一定的政策业务水平，能够参与调研并独立进行某一方面的工作；有较强的文字综合能力和语言表达能力，能起草公文报告，整理各种专业材料，能处理一般突发事项；熟练操作一般办公软件，接受过相关培训。\n6、从业资格证书要求：秘书资格证、银行业从业资格"]
[null,"人事管理岗\n","1.按照人力资源管理办法相关规定及时办理员工的录用、转正、离职、晋级、降级、处分、奖励等手续，并保管相关资料；\n2.负责本行员工的档案管理（包括收集档案资料、立卷、归档、转移、查找、借阅等）；\n3.负责对员工遵守行为规范情况的奖惩方案的拟定和实施；\n4.负责总行营业部后备干部和优秀人才队伍的建设，为总行营业部经营管理提供充实的后备人才；\n5.负责员工劳动合同管理办法的实施，按时与员工签订（或续订）劳动合同，并及时报总行及当地劳动部门备案和鉴定；\n6.根据总行战略调整或者总行营业部组织架构的变更情况，及时组织相关部门进行工作分析，对岗位进行调整或增设，并协同各部门经理完成岗位说明书；\n7.负责人事管理台帐的管理，统计、分析各类数据，并提供分析报告；\n8.负责ERP系统中员工信息维护","1、专业及最低学历：人力资源管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；\n2、最低专业技术职称：初级经济师（人力资源方向）；\n3、最低工作经历：5年以上银行人力资源管理经验；\n4、专业及业务知识：掌握人力资源管理知识，了解银行业务知识；\n5、能力要求：具备良好的沟通能力和规划计划能力；\n6、相关资格证书要求：人力资源管理师"]
[null,"绩效管理岗","1.负责总行营业部绩效管理相关办法的制定并组织实施；根据总行激励制度框架，制定总行营业部激励挂钩细则；\n2.负责总行营业部各部门年度绩效合约沟通协调工作并组织签订；负责配合相关业务部门进行业绩匹配和客户认定管理工作；根据根据年度绩效指标的分解下达，负责总行营业部领导、各部门绩效合约的签订工作；\n3.负责总行营业部季（年）度绩效考核落实、绩效工资及营销费用清算兑现工作；组织召开绩效考核委员会议，进行绩效沟通与反馈；\n4.配合相关部门进行绩效考核及营销费用执行情况检查；\n5.定期进行绩效考核与薪酬分配分析；\n6.负责绩效考核档案审核与保管；\n7.部门总经理交予的其他工作。","1、专业及最低学历：人力资源管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；\n2、最低专业技术职称：初级经济师（人力资源方向）；\n3、最低工作经历：5年以上银行人力资源管理经验；\n4、专业及业务知识：掌握人力资源管理知识，了解银行业务知识；\n5、能力要求：具备良好的沟通能力和规划计划能力；\n6、相关资格证书要求：人力资源管理师"]