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["招聘岗位职责及任职资格"]
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["序号","总行部室","岗位所属团队","具体岗位名称","需求数量","岗位职责","任职资格"]
[1,"零售金融部","个人消费信贷中心","中心负责人岗",1,"1、研究国家经济、金融政策，收集行业、市场等信息，为上级决策提供信息支持；\n2、研究、制定个人消费贷款风险政策制度；\n3、根据市场导向和同业动态，结合我行实际，指导业务发展方向，制定业务发展规划，全面完成经营目标；\n4、对个人消费贷款政策执行情况及业务操作中出现的问题进行分析研究，提交上级和风险管理部门审议；\n5、制订辖内个人消费贷款资产质量考核指标，监控资产质量状况；\n6、开展个人消费信贷中心各岗位人员的招聘与绩效考核工作；\n7、拟定培训计划，提升中心员工业务素质；\n8、其它工作。\n","（1）年龄一般不超过40周岁;\n（2）大学本科及以上学历；\n（3）具有商业银行省、市级分行相关管理部门副经理及以上职务任职经历；\n（4）具有5年以上商业银行从业经历，3年以上相关岗位从业经历；\n（5）熟悉银行零售贷款业务，了解业务流程；\n（6）具备较强的业务拓展能力、风险控制能力和创新精神；有个人信贷中心从业经历者，条件可适当放宽。"]
[4,null,null,"客户经理岗",10,"1、负责开拓武汉城区个人消费信贷市场，开展客户营销工作；\n2、受理客户申请，收集客户资料，开展尽职调查工作；\n3、整理客户资料，结合调查的实际情况撰写调查报告，提交业务申请；\n4、全过程参与贷款办理，协调、配合贷款办理过程中各环节工作；\n5、按我行相关制度要求开展贷后管理工作；\n6、其它工作。\n","1、年龄30周岁以下；\n2、全日制大学本科及以上学历；\n3、有良好的人际沟通能力，积极、细致、耐心并具有团队合作精神；\n4、有较好的营销能力，擅长挖掘潜在客户，并有较强的抗压能力，积极主动完成任务；\n5、客户资源丰富，有零售信贷工作经验，既往业绩优异者优先考虑。\n"]

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[{"$nulls":5},"    本科及以上学历 ；金融、法律、管理学相关专业；2年及以上金融从业经验；熟悉相关法律法规，熟悉金融知识；具有较强的沟通能力、公关能力、协调能力。"]

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