[浙江]2022年臺州銀行寧波分行社會招聘啟事（5.16）
基建崗
職位描述
1.參與網點房屋租賃、網點選址等工作，營業房屋、員工宿舍的日常管理；
2.新設營業機構安防、消防圖紙會審、申報驗收等工作；
3.落實機構水、電、電話、房屋維修等維護及費用結算工作；
4.收集整理施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料并存檔。
任職要求
1.本科及以上學歷，土木工程相關專業優先。
2.具備2年以上基建相關工作經驗優先。
外匯會計崗
職位描述
1.根據國家外匯管理局的政策要求和本行制度，辦理外匯會計業務。
2.按照本行服務規范及其他服務品質要求，促進服務品質的提升。
3.掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務。
任職要求
1.大學本科（含）以上學歷。同時需取得英語六級或以上證書。
2.1年（含）以上外匯會計工作經驗。
3.陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強等。
綜合柜員
職位描述
1、根據前臺操作規程，處理前臺業務操作，保證業務及時、準確。
2、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務。
3、開展柜面營銷。
任職要求
1、大專（含）以上學歷，專業不限。
2、形象氣質佳，性格活潑，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強。
客戶經理
職位描述
1、負責拓展及維護小微金融市場目標客戶，達成利潤、存貸等業務指標；
2、運用小微風控技術開展貸前、貸中和貸后管理工作，控制資產業務質量。
任職要求
1、大專（含）以上學歷，專業不限。
2、具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務意識強，有進取精神。
辦公室主管崗
職位描述
1、建立機構綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛等機制、流程。
2、信息互通、統籌協調、督辦落實。
3、綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛、電子設備、電工等的組織實施。
任職要求
1.教育水平：本科及以上學歷。
2.工作經歷：5年以上行政相關工作經驗，其中從事辦公室主管工作經歷2年以上。
3.工作技能：掌握計劃安排、溝通協調、人員管理等技能，熟練操作辦公軟件。
4.有較強的溝通交流能力，抗壓能力、事業心及責任心。
支行業務部主管
職位描述
1、制定所在部門的業務發展規劃、營銷策略及實施。
2、開拓和維護目標客戶，開展所在部門存貸款業務等各項業務及產品的宣傳及營銷。
3、負責部門授信風險審查、審批管理工作。
4、負責部門內部人員引進、培養和管理工作。
任職要求
1、大專以上學歷，專業不限。
2、3年以上銀行從業經驗，具有銀行支行或支行業務營銷團隊負責人工作經驗1年以上優先。
3、熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的區域市場拓展和風險控制能力，對當地經濟及金融市場較為了解，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。
國際業務客戶經理
職位描述
1、負責分行國際業務營銷方案的制定，組織策劃營銷活動，指導支行營銷活動開展；
2、負責國際結算和貿易融資產品的落地實施；
3、負責國際業務培訓計劃制定與培訓實施，開展業務指導及業務技能培訓。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，英語四級以上；有國際業務客戶資源的優先。
2、2年（含）以上國際業務營銷工作經驗。
支行行長
職位描述
1、制定支行業務發展規劃、營銷策略及實施。
2、負責支行人員引進、培養和管理。
3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授審查審批制度的執行。
任職要求
1、大專及以上學歷，專業不限。
2、5年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上。
3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。
支行副行長
職位描述
1、協助支行行長處理支行各項事務。
2、制定所在部門的業務發展規劃、營銷策略及實施。
3、開拓和維護目標客戶，開展所在部門存貸款業務等各項業務及產品的宣傳及營銷。
4、負責部門授信風險審查、審批管理工作。
5、負責部門內部人員引進、培養和管理工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，專業不限。
2、3年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上。
3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。
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