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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 臺州銀行招聘 > [浙江]2019年臺州銀行嘉興分行社會招聘公告（9.28）

[浙江]2019年臺州銀行嘉興分行社會招聘公告（9.28）

發布時間：2019-09-28 11:01 來源：臺州銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年臺州銀行嘉興分行社會招聘公告（9.28）

　　風險合規崗

　　職位描述

　　1、制定和維護機構各項合規管理制度和政策；

　　2、負責機構各類制度、流程和標準的合規審查；

　　3、掌握轄內監管政策、地方法律法規，開展合規風險監測；

　　4、負責機構各類合同的法律審查；

　　5、負責機構各類產品創新、金融服務等經營管理活動的合規審查、檢查和監測；

　　6、開展機構員工合規意識教育和法律合規培訓。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上；若3年以上風險或合規相關崗位工作經驗的，可放寬至本科；若5年以上風險或合規相關崗位工作經驗的，或1年以上部門主管工作經驗的，可視情況放寬至大學專科。

　　2、從事同業金融機構風險管理或法律相關工作經驗2年以上；

　　渠道業務稽核崗

　　職位描述

　　1、根據部門年度工作思路及風險管控需要，制定年度渠道業務的稽核工作目標、思路及計劃，確保稽核工作正常有序開展；

　　2、開展渠道業務的檢查和監督，分析和反映相關部門在經營管理活動、風險管控及制度執行過程中存在的不足，定期提供稽核工作報告，揭示和防范本行風險，最大程度地促進發現問題的整改。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上，2年以上前臺主管崗位工作經驗的，可放寬至大學專科，專業不限。

　　2、從事金融機構渠道相關工作崗位2年以上，或審計工作經驗1年以上。

　　業務營銷部主管

　　職位描述

　　1、協助支行主管制定所在部門業務發展規劃、營銷策略及相關落地實施；

　　2、開拓和維護目標客戶，開展存貸款業務等各項業務及產品的宣傳及營銷，配合實行總行的促銷活動；

　　3、協助支行主管嚴格執行我行各項業務操作規范，做好授信風險、銀行卡業務信用風險管理工作；

　　4、負責授信調查、授信業務經辦和授信后管理，進行貸款五級分類申報和風險報告，對本人發放及經管的授信業務和風險資產負催收責任。

　　任職要求

　　1、大學專科（含）以上學歷，專業不限；

　　2、作為導師或業務師傅輔導員工不少于5名；

　　3、2年（含）以上信貸工作經驗，其中取得風險控制專業技能等級小貸（含）以上1年（含）以上；

　　4、原則上前推兩年的年度績效排名為70%以內；

　　5、已列入高潛質人員的優先考慮。

　　業務拓展部主管

　　職位描述

　　1、根據機構發展規劃及目標，制定部門業務發展規劃、營銷策略及相關落地實施；

　　2、嚴格執行各項業務操作規范，負責部門授信風險審查、審批管理工作，并組織落實授審查審批制度的執行。

　　3、根據業務發展需要，負責部門內部人員引進、培養和管理工作；

　　任職要求

　　1、大學專科及以上，專業不限。

　　2、他行擔任業務團隊主管崗位1年以上；或他行從事資產業務工作年限達到4年以上。

　　消費理財業務崗

　　職位描述

　　負責本機構業務營銷策劃推廣、相關產品培訓，開展相關業務風險管理、數據統計和報送等工作。

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上，會計或經濟相關專業優先；

　　2、同業金融營銷或信貸相關工作經驗需達到2年以上。

　　計劃財務部副總經理

　　職位描述

　　協助主管完成以下工作：

　　組織機構預算的編制、分解；做好日常管控、分析；提出增收節支措施；根據財務核算等流程和操作規范，做好各項財務管理制度的執行；配合全行財務后臺集中支付系統的運作；做好稅務風險控制、建立良好的信息和溝通機制；配合裝修工程審核；完善檔案管理。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上，財務、金融、經濟、管理、審計等相關專業優先。

　　2、行外大型企業財務管理工作3年以上。

　　人力資源部副總經理

　　職位描述

　　協助主管完成以下工作：

　　1、根據業務規劃，開展人力資源規劃，實施周邊化、專業化招聘。

　　2、開展機構組織架構、崗位設置、人員編制的分析與調整。

　　3、根據總行的績效考核辦法和員工激勵辦法，開展機構績效考核，推進員工激勵。

　　4、根據總行員工評價、崗位適配性、員工配置制度與辦法，組織轄內主管和員工的工作評估、崗位適配性評估。開展各崗位人員配置。

　　5、負責本機構培訓架構建設，實施分層級培訓，包括主管、高潛質人員、在職員工、新員工以及引進人員的各項培訓。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上，金融、經濟、管理等相關專業優先。

　　2、從事企業人力資源部門主管2年以上。

　　辦公室副主任

　　職位描述

　　1、全日制本科以上，財務、金融、經濟、管理等相關專業優先。

　　2、從事行政管理部門主管2年以上。

　　任職要求

　　協助主管完成以下工作：

　　1、建立機構綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛等機制、流程。

　　2、信息互通、統籌協調、督辦落實。

　　3、綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛、電子設備、電工等的組織實施。

　　風險合規部總經理/副總經理

　　職位描述

　　1.根據總行風險管理總體方針政策，負責制定并落實轄內相關風險管理職責；

　　2.運用好法律法規政策，為機構合法合規經營保駕護航；

　　3.指導并實施不良資產清收工作；

　　4.開展轄內風險評估，及時對問題進行預警、報告并提出處理意見。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上，金融、經濟、法學相關專業優先；部門主管崗位或相關管理部室主管工作經驗的，可適當放寬。

　　2.從事同業金融機構風險管理相關工作經驗3年以上。

　　渠道營管部副總經理

　　職位描述

　　1、協助主管執行總行渠道條線各項制度，根據總行、監管部門規定，結合當地實際情況，細化、制訂適合本機構的渠道管理實施細則、流程和操作標準。

　　2、開展日常渠道業務監督和檢查輔導，監測與防范業務操作風險，促使機構渠道業務達到合規性要求。

　　3、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定；

　　4、開展渠道服務及運行管理調研與跟蹤，監督轄內支行前后臺聯動實施情況，協助轄內機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售；

　　5、了解、搜集、掌握客戶對柜面業務的需求，對相關信息進行整理，及時向主管反饋；梳理業務流程，提出優化流程的建議。

　　6、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤.

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上，會計或經濟相關專業優先；3年以上渠道管理崗位相關工作經驗的，可放寬至本科。

　　2、從事銀行運營工作4年以上。

　　業務發展部主管

　　職位描述

　　1、發揮規劃引領作用，穩健發展轄內生產經營性客戶及相關業務，促進機構收益增長。

　　2、參與起草機構年度業務發展思路,牽頭轄內年度機構開設計劃；

　　3、統籌制訂相關機構業務發展目標，開展對轄內營業機構業務規劃相關內容的宣導并監督落實執行；

　　4、負責轄內經營性客戶相關業務制度、產品、流程的研發創新和推廣,統籌轄內營業機構之間資源協調；

　　5、定期開展日常運營調研，了解、收集營業機構和客戶需求,負責轄內營銷人員營銷能力提升。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上，金融、經濟類相關專業優先；5年以上部門主管崗位或3年以上相關管理部室主管工作經驗的，可放寬至本科；若8年以上部門主管崗位或6年以上相關管理部室主管崗位工作經驗，可視情況放寬至大學專科。

　　2、從事銀行授信相關工作4年以上或擔任綜合管理主管3年以上，或從事基層主管1年以上經驗。

　　授信營管部副總經理

　　職位描述

　　1、協助主管制定分支機構經營性客戶授信風險管理政策、制度及相關實施；

　　2、負責經營性客戶授信風險審查、審批管理工作；

　　3、組織落實分行經營性客戶授信審查審批制度的執行；

　　4、實施授信風險調研工作；

　　5、組織落實授信審查審批制度的執行。

　　任職要求

　　1、全日制本科（含）以上，金融、經濟類專業優先；

　　2、其他同業金融機構授信相關工作經驗3年（含）以上。

　　嘉興分行營業部副總經理

　　職位描述

　　工作職責

　　1、制訂支行業務發展規劃、營銷策略及實施；

　　2、負責支行人員引進、培養和管理；

　　3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授信審查審批制度的執行。

　　任職要求

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，專業不限，40周歲以上；

　　2、5年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上；

　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。

　　支行副行長（嘉興分行）

　　職位描述

　　1、制訂支行業務發展規劃、營銷策略及實施；

　　2、負責支行人員引進、培養和管理；

　　3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授信審查審批制度的執行。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，專業不限，40周歲以上；

　　2、5年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上；

　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。

　　綜合柜員（嘉興分行）

　　職位描述

　　1、根據前臺操作規程，處理前臺業務操作，保證業務及時、準確。

　　2、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務。

　　3、開展柜面營銷。

　　任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷，經濟類相關專業，28周歲以下；

　　2、形象氣質佳，性格活潑，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養與營銷能力，服務意識強；

　　3、要求具有1-2年銀行柜員崗位工作經驗。

　　支行行長（嘉興分行）

　　職位描述

　　1、制訂支行業務發展規劃、營銷策略及實施；

　　2、負責支行人員引進、培養和管理；

　　3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授信審查審批制度的執行。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，專業不限，40周歲以上；

　　2、5年以上銀行從業經驗，擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上；

　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。

　　客戶經理（面向嘉興市區、桐鄉、海寧、平湖方向）

　　職位描述

　　1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷；

　　2、負責授信調查、授信業務經辦和貸后管理，維護客戶關系。

　　任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷；

　　2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強；熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；

　　3、面向嘉興大橋鎮、秀洲區、平湖市、桐鄉市（含濮院）、海寧市；

　　4、一年以上銀行客戶經理相關崗位工作經驗。

　　支行前臺柜組長（嘉興分行）

　　職位描述

　　1、根據前臺業務操作規程，輔導和監督前臺序列人員的業務操作，定期對前臺業務進行檢查，保證業務及時、準確；

　　2、負責管理與提升前臺序列人員服務品質，組織開展當地同業服務調研及評估，提升支行內外部客戶體驗。

　　3、負責掌握前臺序列人員思想工作狀態，協助負責前臺人員人力資源工作和內部事務管理工作。

　　4、落實前后臺聯動機制，不斷提升聯動成效，組織開展柜面與大堂營銷；

　　任職要求

　　1、大學專科（含）以上學歷，金融、經濟專業優先。

　　2、從事銀行前臺工作3年（含）以上，其中，且從事從事前臺管理崗位1（含）年以上。

　　授信審批崗（嘉興分行）

　　職位描述

　　1、負責經營性客戶授信風險審查、審批管理工作；

　　2、組織落實全行經營性客戶授信審查審批制度的執行；

　　3、實施授信風險調研工作；

　　4、組織落實授信審查審批制度的執行。

　　任職要求

　　1、全日制本科（含）以上，金融、經濟類專業優先；

　　2、其他同業金融機構授信相關工作經驗3年（含）以上。

　　渠道運營檢輔崗

　　職位描述

　　1、開展轄屬機構柜面渠道業務監督、檢查、分析；

　　2、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定；

　　3、開展渠道服務及運行管理調研與跟蹤，監督轄內支行前后臺聯動實施情況，協助轄內機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售；

　　4、了解、搜集、掌握客戶對柜面業務的需求，對相關信息進行整理，及時向主管反饋；梳理業務流程，提出優化流程的建議。

　　5、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤；

　　6、響應支行服務意識、解決問題效果。

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上，會計或經濟相關專業優先；3年以上渠道管理崗位相關工作經驗的，或外派工作經歷達2年以上的，可放寬至本科；5年以上渠道崗位相關工作經驗的，或1年以上渠道管理相關工作經驗的，可視情況放寬至大學專科。

　　2、從事銀行前臺管理工作2年以上。

　　客戶經理（面向嘉興洪合、海鹽、嘉善方向）

　　職位描述

　　1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷；

　　2、負責授信調查、授信業務經辦和貸后管理，維護客戶關系。

　　任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷；

　　2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強；熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；

　　3、面向嘉興洪合鎮、嘉善縣、海鹽縣；

　　4、有銀行從業經驗工作者優先考慮。

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