[浙江]2019年臺(tái)州銀行總行社會(huì)招聘公告
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2019年臺(tái)州銀行總行社會(huì)招聘公告
衍生品交易主管
工作年限：5年
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負(fù)責(zé)本行衍生品交易資格申辦；
2、開(kāi)展貨幣市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、貴金屬市場(chǎng)等各種金融衍生品市場(chǎng)的交易投資，實(shí)施交易與投資策略，承擔(dān)并完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程、以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求等；
4、參與本行相關(guān)交易投資領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)課題的攻關(guān)，交易投資業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新工作；
5、參與拓展和維護(hù)同業(yè)及客戶關(guān)系，拓展交易渠道。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)；
2、年齡40周歲（含）以下；
3、具備5年以上直接參與衍生產(chǎn)品交易活動(dòng)或風(fēng)險(xiǎn)管理的資歷。具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、金融市場(chǎng)分析等方面的理論基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)的金融市場(chǎng)分析判斷能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳；
4、具有貨幣市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、貴金屬市場(chǎng)等各種金融衍生品市場(chǎng)交易經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類期權(quán)、期貨業(yè)務(wù)品種；
5、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品交易系統(tǒng)，了解業(yè)務(wù)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，能獨(dú)立解決交易投資中遇到的問(wèn)題；
6、具有良好的職業(yè)操守，品行端正、遵紀(jì)守法、身體健康，從業(yè)記錄及社會(huì)信用記錄良好；
7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)一定強(qiáng)度的工作壓力；
8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
總行部門行政主管
工作年限：2年
工作內(nèi)容/職位描述：
1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購(gòu)及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上星級(jí)酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握行政事務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能和技巧。
3、性格熱情主動(dòng)，做事周全，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
系統(tǒng)測(cè)試崗
工作年限：1年
工作內(nèi)容/職位描述：
1、閱讀理解需求規(guī)格說(shuō)明書，編制測(cè)試樣例。
2、根據(jù)開(kāi)發(fā)上線計(jì)劃，制定測(cè)試計(jì)劃，完成測(cè)試功能工作，對(duì)測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、搭建維護(hù)測(cè)試環(huán)境，支持用戶測(cè)試驗(yàn)收。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉軟件測(cè)試?yán)碚摵图夹g(shù)、測(cè)試過(guò)程設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法，熟練使用常用缺陷管理工具，一年及以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)和文字書寫能力,熟練使用常見(jiàn)的辦公軟件。
需求分析崗
工作年限：1年
工作內(nèi)容/職位描述：
1、閱讀理解原始需求書，加以條目化、規(guī)格化整理，編制需求規(guī)格說(shuō)明書，供開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)使用。
2、獨(dú)立開(kāi)展應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)軟件存在的不足，提出優(yōu)化建議。
3、組織項(xiàng)目立項(xiàng)可行性分析，編制項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，開(kāi)展項(xiàng)目前期商務(wù)工作；
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、了解Java/C/JSP/JS等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)；
3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)和文字書寫能力,熟練使用常見(jiàn)的辦公軟件；
4、有軟件開(kāi)發(fā)、軟件需求分析、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總行招聘經(jīng)理
工作年限：2年
工作內(nèi)容/職位描述：
1.負(fù)責(zé)參與全行招聘規(guī)劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設(shè)計(jì)、管理。
2.根據(jù)人力資源招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的招聘實(shí)施，定期開(kāi)展機(jī)構(gòu)檢輔工作，對(duì)分支機(jī)構(gòu)招聘流程和工作質(zhì)量的檢查，控制對(duì)外招聘工作質(zhì)量。
3.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，按照分工負(fù)責(zé)總行部門的招聘工作，包括應(yīng)聘接待、初選，負(fù)責(zé)筆試、面試、體檢、背調(diào)的組織與安排，負(fù)責(zé)入行審批的上報(bào)，確保對(duì)外招聘工作順利開(kāi)展，保證用人部門用人需求滿足。
4.根據(jù)年度招聘項(xiàng)目要求，開(kāi)展各類招聘年度項(xiàng)目推進(jìn)管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年級(jí)以上企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷，碩士研究生可以適當(dāng)放寬要求。
3.成熟情商高，掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調(diào)，優(yōu)秀的文字表達(dá)和總結(jié)提煉能力。
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容/職位描述：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成網(wǎng)絡(luò)搭建調(diào)試和日常配置維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行故障，能快速定位網(wǎng)絡(luò)故障和解決問(wèn)題；
3、撰寫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)手冊(cè)和后續(xù)完善修訂，定期編寫網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)報(bào)告。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
2、兩年及以上的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（如為應(yīng)屆畢業(yè)生，要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè)）；
3、熟悉思科、華為、華三等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，能熟練使用配置命令；
4、熟悉TCPIP的基本技術(shù)原理，掌握抓包工具的使用和解讀；
5、具有較強(qiáng)的故障分析、團(tuán)隊(duì)合作、自我學(xué)習(xí)能力、有責(zé)任心，能承受工作壓力。
軟件開(kāi)發(fā)工程師（杭州）
工作年限：2年
工作內(nèi)容/職位描述：
1、根據(jù)用戶需求完成軟件開(kāi)發(fā)和交付，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)， 完成交付所需要的測(cè)試和其他準(zhǔn)備；
2、梳理基礎(chǔ)平臺(tái)系統(tǒng)的輸出能力和接入標(biāo)準(zhǔn)，提供其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)用，支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及上線跟蹤；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的改進(jìn)維護(hù)， 配合解決軟件故障。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下。
2、二年及以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如為應(yīng)屆畢業(yè)生，要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè)）。
3、熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、信息安全基礎(chǔ)理論及知識(shí)。
4、至少精通一種主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言或開(kāi)發(fā)技術(shù)，如Java/C/C++/等，熟悉JSP/ASP/Javascript/HTML或存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā)。
5、熟悉Aix或Linux等操作系統(tǒng)使用，熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)使用，了解WebSphere/Tomcat/Weblogic等應(yīng)用服務(wù)器中間件。
6、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)和文字書寫能力。
雇主品牌經(jīng)理
工作年限：2年
工作內(nèi)容/職位描述：
一、開(kāi)展雇主品牌（對(duì)內(nèi)及對(duì)外）規(guī)劃與建設(shè)，包括雇主品牌宣傳體系、全年計(jì)劃和宣傳策略制定等；
二、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺(tái)（如官方招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、抖音等）；
三、負(fù)責(zé)雇主品牌相關(guān)廣告創(chuàng)意、投放、公關(guān)傳播、事件營(yíng)銷和品牌調(diào)研執(zhí)行等工作；
四、配合公司整體招聘節(jié)奏和招聘活動(dòng)安排，策劃執(zhí)行各類雇主品牌相關(guān)宣傳活動(dòng)。
任職資格：
一、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
二、2年及以上大型集團(tuán)公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司雇主品牌宣傳、品牌策劃、大型校園招聘項(xiàng)目或者招聘品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)于雇主品牌建設(shè)及運(yùn)作有個(gè)人思考及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累。
三、思維敏捷，擅于捕捉熱點(diǎn)，具有優(yōu)秀文案策劃功底和文字表達(dá)能力，掌握相應(yīng)軟件使用技能（如PS、H5頁(yè)面設(shè)計(jì)等）。
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