臺(tái)州銀行總行信息科技部2015年招聘啟事

臺(tái)州銀行總行信息科技部踐行“讓信息科技成為第一生產(chǎn)力”部門(mén)使命，為我行戰(zhàn)略發(fā)展插上IT的翅膀，為總行重要職能部門(mén)。信息科技部?jī)?nèi)部實(shí)行條線化管理，以下招聘崗位均來(lái)自規(guī)劃條線，屬于中高端專(zhuān)業(yè)崗位，對(duì)于候選人與崗位匹配的IT方面經(jīng)驗(yàn)、能力有較高的要求，薪資待遇從優(yōu)，歡迎符合條件的優(yōu)秀人員投遞簡(jiǎn)歷。

 

一、招聘崗位信息及要求：

注：以下崗位為我行信息科技部中高端專(zhuān)業(yè)崗位，在IT方面工作經(jīng)驗(yàn)積累少于5年或基本條件不符者勿擾，望諒解。

部門(mén)	崗位	職責(zé)	基本要求
信息科技部	規(guī)劃研究崗	1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找新的技術(shù)解決方案、解答新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，以及新技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)的影響分析； 2、定期向管理層匯報(bào)業(yè)界的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，解答新技術(shù)的特點(diǎn)和應(yīng)用領(lǐng)域； 3、研究同業(yè)在相應(yīng)的技術(shù)和應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀，研究我行的發(fā)展策略； 4、有針對(duì)性地組織廠商開(kāi)展新技術(shù)、新產(chǎn)品的介紹活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)擬采用的技術(shù)組織開(kāi)展POC（技術(shù)驗(yàn)證）的工作； 6、完成信息科技發(fā)展規(guī)劃的年度修訂工作。	1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握信息科技應(yīng)用的主要技術(shù)； 3、具有信息科技規(guī)劃的工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理和IT規(guī)劃知識(shí)； 4、具有研究報(bào)告的編制能力； 5、具有良好的外部溝通能力。
	項(xiàng)目分析崗	1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，及時(shí)了解并整理業(yè)務(wù)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、定期整理全行的業(yè)務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)未實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)需求，找出沒(méi)能實(shí)現(xiàn)的原因。 3、跟蹤正在實(shí)施的需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施與需求的偏離，并采取適當(dāng)?shù)拇胧��?br /> 4、開(kāi)展對(duì)業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)的評(píng)審，為應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)提供高質(zhì)量的需求說(shuō)明文檔。 5、組織完成尚未指定牽頭部門(mén)的業(yè)務(wù)需求編制工作。 6、研究企業(yè)級(jí)的需求管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)需求管理工作中存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的建議，并跟蹤落地的措施。 7、組織開(kāi)展需求的評(píng)審活動(dòng)，負(fù)責(zé)保證需求的質(zhì)量。 8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)外包廠商的管理工作，建立相應(yīng)的管理臺(tái)賬。	1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握信息科技應(yīng)用的主要技術(shù)。 3、具有業(yè)務(wù)需求的編制經(jīng)驗(yàn)。 4、了解當(dāng)前主流的銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。 5、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。 6、掌握MS-Project，WBS工具。
	架構(gòu)管控崗	1、根據(jù)IT發(fā)展規(guī)劃，管理建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，管理全行的信息資產(chǎn)。 2、定期整理全行的信息資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告主要的架構(gòu)變化情況。 3、組織開(kāi)展對(duì)技術(shù)方案的架構(gòu)評(píng)審，特別是對(duì)新建項(xiàng)目的架構(gòu)管控。 4、對(duì)重要的架構(gòu)變化組織開(kāi)展影響性分析。 5、研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中的架構(gòu)管控流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的建議，并跟蹤落地的措施。 6、研究新技術(shù)的架構(gòu)，對(duì)新技術(shù)架構(gòu)的影響進(jìn)行分析，制定實(shí)施規(guī)劃。	1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉銀行大部分應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。 3、掌握主流的應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)。 4、掌握企業(yè)總線的技術(shù)。 5、掌握配置管理相關(guān)內(nèi)容。 6、了解信息資產(chǎn)的基本內(nèi)容。 7、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。
	質(zhì)量控制崗	1、根據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量要求，檢查上線項(xiàng)目的問(wèn)題清單、技術(shù)文檔和上線操作文檔。 2、確保部署上線的應(yīng)用系統(tǒng)符合質(zhì)量要求，組織對(duì)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例的評(píng)審。 3、研究質(zhì)量管理的方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的建議，并跟蹤落地的措施。 4、研究質(zhì)量管理的工具，提供質(zhì)量管理的效率。 5、組織開(kāi)展對(duì)測(cè)試方案、測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例的評(píng)審活動(dòng)。 6、研究測(cè)試用例，對(duì)測(cè)試用例進(jìn)行管理。	1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉銀行大部分應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。 3、掌握主流的應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)。 4、掌握應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試的技術(shù)。 5、掌握測(cè)試用例的管理方法。 6、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。 7、掌握MS-Project，WBS工具。

 

二、應(yīng)聘流程： 

報(bào)名--→簡(jiǎn)歷篩選--→筆試--→面試--→背景調(diào)查--→體檢--→綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用

 

三、應(yīng)聘方式、截止時(shí)間：

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕注冊(cè)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)。

（二）截止時(shí)間：2015年10月31日。如果您在報(bào)名截止后未接到我行筆試或面試通知的，說(shuō)明已在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行不再另行通知。

 

四、筆試、面試安排：

（一）我行將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況分批安排筆試或面試，分批吸收。

（二）請(qǐng)保持您留在簡(jiǎn)歷上的手機(jī)號(hào)碼處于暢通狀態(tài)，筆試安排會(huì)以短信或者電話通知您。

 

五、申明：

我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷(xiāo)毀，恕不退還。

 

六、聯(lián)系方式：

臺(tái)州銀行總行地址：臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道699號(hào)

臺(tái)州銀行總行人力資源處電話：（0576）89036935/89020292

點(diǎn)我應(yīng)聘