臺州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的中小、小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。2008年以來，臺州銀行連續(xù)四度蟬聯(lián)由中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；在《銀行家》雜志評選的中國最具競爭力城市商業(yè)銀行排名中也一直名列前茅。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國性銀行。

　　臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。臺州銀行充滿活力。     

　　正快速發(fā)展的臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。

 

　　二、總行主管崗位及要求

　　1．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處副處長：本科及以上學(xué)歷，42周歲以下，五年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，　　掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價(jià)方法來識別、衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　2．總行銀行卡部副總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，42周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理，能把握銀行卡前沿發(fā)展動態(tài)，對銀行金融產(chǎn)品較為了解；在產(chǎn)品開發(fā)上具有前瞻性，對宏觀環(huán)境變化敏感，對客戶需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的調(diào)查規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

　　3．總行信息科技處信息安全科科長：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上計(jì)算機(jī)信息安全管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長：中專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，掌握技防專業(yè)知識，熟悉技防設(shè)施操作；具備較好的組織管理和文字表達(dá)能力，具備良好的軍事素質(zhì)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或具有企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5．總行營銷管理崗：本科及以上學(xué)歷；38周歲以下；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運(yùn)營知識；了解銀行卡、前臺業(yè)務(wù)制度流程，掌握商業(yè)銀行運(yùn)作知識（信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)制度）；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；信貸工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　6．總行授信管理崗：本科及以上學(xué)歷；38周歲以下；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運(yùn)營知識；了解銀行卡、前臺業(yè)務(wù)制度流程，掌握商業(yè)銀行運(yùn)作知識（信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)制度）；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；信貸工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　7．總行創(chuàng)新管理崗：本科及以上學(xué)歷；38周歲以下；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運(yùn)營知識；了解銀行卡、前臺業(yè)務(wù)制度流程，掌握商業(yè)銀行運(yùn)作知識（信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)制度）；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；信貸工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

　　

　　三、總行管理崗位及要求

　　1．總行企業(yè)刊物采編崗：本科及以上學(xué)歷，兩年以上企業(yè)刊物或雜志編輯、制作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。35周歲以下，具有較強(qiáng)的語言組織能力、文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通能力，有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2．總行薪酬績效管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績效管理等人力資源工作。男性優(yōu)先。

　　3．總行員工培訓(xùn)管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學(xué)經(jīng)歷與教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4．總行財(cái)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)或會計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級職稱。

　　5．總行財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級職　稱。

　　6．總行稅務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，三年以上稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級職稱。

　　7．總行工程及采購審核崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，了解銀行會計(jì)知識、熟悉財(cái)務(wù)處理流程，掌握基建理論知識，兩年以上工程審核工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8．總行授信業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價(jià)方法來識別和衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　9．總行業(yè)務(wù)發(fā)展處員工培訓(xùn)崗：本科及以上學(xué)歷，有一年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在員工培訓(xùn)體系建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理方面具有一定的工作積累。

　　10．總行統(tǒng)計(jì)分析崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，有兩年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有一定敏感性。

　　11．總行業(yè)務(wù)發(fā)展處需求及系統(tǒng)管理崗：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　12．總行銀行卡管理崗：本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展的基本模式，掌握銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等基本知識，熟悉銀行卡市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，有敏銳的市場洞察力；具有較強(qiáng)的市場調(diào)研、營銷策劃及運(yùn)作能力。

　　13．總行計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)崗：碩士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。

　　14．總行信息系統(tǒng)管理崗：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、安全管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　15．總行建筑施工管理崗：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，男性，工民建或室內(nèi)裝潢相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上施工現(xiàn)場管理、裝潢經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝潢工程施工工藝、行業(yè)規(guī)范和預(yù)決算編制；或掌握房產(chǎn)建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾設(shè)計(jì)等相關(guān)知識。現(xiàn)從事房產(chǎn)開發(fā)、施工監(jiān)理及裝潢等工作者優(yōu)先。

　　16．總行文印崗：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有文印方面經(jīng)驗(yàn)，掌握文印技能，具有良好工作主動性和執(zhí)行力。

　　17．總行電子銀行座席崗：大專學(xué)歷，28周歲以下，男女不限，反應(yīng)靈敏，善于溝通交流，具有良好的語言溝通能力；普通話達(dá)到國家二乙及以上標(biāo)準(zhǔn)者或現(xiàn)從事客戶座席服務(wù)崗位工作者優(yōu)先。

　　

　　四、應(yīng)聘流程

　　報(bào)名-簡歷篩選-面試-背景調(diào)查-體檢-正式錄用（總行電子銀行坐席崗、總行軟件開發(fā)崗和總行信息系統(tǒng)管理崗需進(jìn)行筆試）。

　　

　　五、應(yīng)聘方式

　　1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。

　　2．現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者也可本人攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到以下現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名（周末、節(jié)假日除外）。

   　報(bào)名地址：臺州銀行總行四樓人力資源處（臺州市路橋區(qū)南官大道92號），聯(lián)系電話：（0576）82444031、13777662037。

   　3．報(bào)名截止時(shí)間：2012年8月31日。9月10日前未接到我行筆試通知的，已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行不再另行通知。
       點(diǎn)我進(jìn)入應(yīng)聘地址

　　

　　六、筆試、面試安排

 

　　我行將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況分批安排筆試和面試。

　　

　　七、申明

　　我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。

　　

　　八、聯(lián)系方式

　　臺州銀行總行地址：臺州市路橋區(qū)南官大道92號

　　臺州銀行總行人力資源處電話：（0576）82444031、13777662037