[山東]2022年泰安銀行校園招聘公告
泰安銀行股份有限公司是一家地方國有商業銀行，注冊資本29億元，在濟南及泰安地區設有79家分支機構。泰安銀行近年來以建設“立足本地、經營穩健、差異發展、規模適度、質效優先、管理精細”的區域性精品銀行為目標，堅持“回歸本源、扎根本地、深耕本土”的戰略方向，堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，著力推進黨建引領、機制再造、結構調優、質效提升、風險攻堅等工作，努力實現高質量發展。為滿足泰安銀行股份有限公司業務發展需求，現面向國內外高校招聘2022年優秀應屆高校畢業生。
一、招聘對象
國內外高校2022年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中國外大學畢業生入職時需獲得國內教育部學歷學位認證。
二、招聘崗位
（一）總行管理培訓生
（二）縣域分支機構管理培訓生
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、誠實守信、遵紀守法，無違規違紀行為及不良行為記錄；
2、成績優異，綜合素質高，具有較強的學習創新能力及團隊合作精神；
3、身體健康，能夠保證正常工作開展；
4、認可泰安銀行的企業文化，具有較強的責任心及良好的心理素質；
5、符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規定。
（二）學歷、專業要求：
1、總行管理培訓生：應屆碩士研究生及以上學歷，金融、金融工程、經濟學、國際貿易、投資銀行、數量經濟學、市場營銷、工商管理、人力資源管理等經濟金融類專業；會計、財務管理、審計、法律等財會法律類專業；統計學、應用數學、金融數學、概率論與數理統計等數理統計類專業；計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、軟件開發等信息科技類專業；以及其他類相關專業。
2、縣域分支機構管理培訓生：全日制應屆本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業為主，其他專業為輔。
四、工作地點
（一）總行管理培訓生：泰安市、濟南市
（二）縣域分支機構管理培訓生：泰安各縣市（新泰市、肥城市、寧陽縣、東平縣）
五、培養機制
泰安銀行為全行員工明確了職業發展路徑，員工崗位晉升、跨序列和序列內發展全部建立明確的標準，2022年校園招聘員工將按照以下方式進行培養：
（一）總行管理培訓生：從事1-2年基層崗位鍛煉，經過考核測評，擇優選拔至管理序列崗位。
（二）縣域分支機構管理培訓生：從事2年基層崗位，滿足條件者可擇優選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行管理部室崗位。
六、薪酬福利
（一）六險兩金、取暖費、防暑降溫費以及各類補貼；
（二）提供業內具有競爭力的薪酬待遇；
（三）法定節假日，雙休日，帶薪年假；
（四）健康體檢、生日祝福，充滿員工關懷；
（五）與泰安銀行簽訂正式勞動合同，為每一位員工構建良好的職業發展通道。
七、招聘程序
包含報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
（一）報名（網申）。統一采用在線網申的形式，報名截止時間2021年12月31日。
（二）簡歷初選。對應聘者投遞的簡歷進行資格審查，并確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。簡歷初選通過人員將于12月底進行統一筆試。
（四）面試和體檢。筆試通過人員將擇優組織進行面試和體檢，具體安排另行通知。
（五）錄用。
八、招聘流程
報名（網申）-簡歷初選-筆試-面試體檢-最終錄用
九、注意事項
（一）泰安銀行校園招聘報名全權委托智聯招聘進行，唯一報名端口為：taianbank.zhaopin.com,不接收郵箱投遞及紙質簡歷；不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
（二）應聘者需提供本人真實、完整的應聘信息，如與事實不符，我行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。我行承諾對應聘者的信息予以保密。
（三）對于通過各招聘環節的應聘者，我行將通過站內消息、電話、短信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（四）泰安銀行有權根據業務需要、報名情況提前終止或延長報名時間，并對本次招聘享有最終解釋權。
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