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[江蘇]2021蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(236)號

發(fā)布時間：2021-12-27 16:35   來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2021蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(236)號
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆大客戶事業(yè)部機構(gòu)業(yè)務(wù)部—客戶經(jīng)理崗   2名
　　崗位職責(zé)：
　　1.制定針對機構(gòu)業(yè)務(wù)不同客戶群的產(chǎn)品組合策略及分銷策略，并撰寫各渠道銷售方案；
　　2.根據(jù)市場需要，制定機構(gòu)產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動；
　　3.負責(zé)團隊公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
　　4.開展機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道和平臺的關(guān)系維護和關(guān)系協(xié)調(diào)；
　　5.配合本部門業(yè)務(wù)推動中心完成各種業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；
　　6.認真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確保客戶和我行的資金安全。
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備2年及以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力。
　　3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系。
　　◆大客戶事業(yè)部重點客戶部、業(yè)務(wù)推動中心—業(yè)務(wù)推動崗  4名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)對接區(qū)域目標客群（機構(gòu)類客戶、上市公司、大中型實體企業(yè)、集團客戶等），協(xié)同區(qū)域共同開展客戶營銷工作，包括客戶盡調(diào)談判、服務(wù)方案設(shè)計、合作方案核準、行內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)等；
　　2.牽頭總行、總部交辦的重點項目的營銷指引和業(yè)務(wù)推動工作；
　　3.負責(zé)聯(lián)系對接政府部門，開展平臺建設(shè)、項目管理等推動工作；
　　4.負責(zé)研究市場同業(yè)，各區(qū)域以及業(yè)務(wù)市場需求，形成報告為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策；
　　5.負責(zé)對接區(qū)域的集團客戶營銷推動，做好限額管理和前置風(fēng)險把控工作；
　　6.負責(zé)歸口管理產(chǎn)品的開發(fā)、維護、推廣、預(yù)審等指導(dǎo)工作；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗或2年以上公司客戶管理推動工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力、業(yè)務(wù)管理推動能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力。
　　3.工作思路清晰、積極主動、細致耐心，具備較強的市場判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力，富有團隊精神及創(chuàng)新精神；
　　4.有較強的分析寫作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
　　◆投行事業(yè)部資本市場與債券銷售中心—投行經(jīng)理崗  2名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責(zé)同業(yè)動態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；
　　3.負責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標準制定；
　　4.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機構(gòu)做好投行業(yè)務(wù);
　　5.負責(zé)對接資本市場以及債券銷售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評價體系，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；
　　3.具備債券承銷相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，具備資本市場相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
　　4.具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識。
　　◆投行事業(yè)部并購與證券化中心—投行經(jīng)理崗  1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責(zé)同業(yè)動態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；
　　3.負責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標準制定；
　　4.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機構(gòu)做好投行業(yè)務(wù)；
　　5.圍繞資產(chǎn)證券化及并購業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評價體系，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；
　　3.具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識。
　　◆投行事業(yè)部債權(quán)融資中心—投行經(jīng)理崗  1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責(zé)同業(yè)動態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；
　　3.負責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標準制定；
　　4.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機構(gòu)做好投行業(yè)務(wù)；
　　5.圍繞債權(quán)投融資業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評價體系，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2. 具備2年及以上銀行、券商、資管或基金投資固收類工作經(jīng)歷，熟悉投資業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)規(guī)范；
　　3.具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識。
　　◆綠色及科創(chuàng)金融部綠色金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推動方向）  1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.制訂綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、流程優(yōu)化，策劃產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品投放、市場推廣、跟蹤服務(wù)；
　　2.制訂綠色金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標準、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；
　　3.對接人行、銀保監(jiān)、發(fā)改、工信、生態(tài)環(huán)境等外部機構(gòu)，完成外部機構(gòu)相關(guān)調(diào)研等工作，組織研究政府、監(jiān)管部門等出臺的綠色金融相關(guān)政策、制度、要求，尋求相關(guān)政策支持；
　　4.蘇州銀行綠色金融品牌建設(shè)，制定業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃；
　　5.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門合作，完成綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
　　6.針對重點產(chǎn)品制定合理的營銷方案，并推動執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的營銷進度適時調(diào)整方案；
　　7.負責(zé)開展產(chǎn)品推廣綜合效益分析和反饋，包括產(chǎn)品使用度、產(chǎn)品收益及推廣情況等;
　　8.對行內(nèi)及行外作綠色金融相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)宣講；
　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、環(huán)境科學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備2年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
　　3.具有較強的主動學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r關(guān)注并了解行業(yè)動態(tài)，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗者、CFA/FRM通過一級及以上、ACCA/CPA通過兩門（持續(xù)備考中)優(yōu)先考慮。
　　◆綠色及科創(chuàng)金融部綠色金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（系統(tǒng)建設(shè)和專業(yè)研究方向）  1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)全行綠色信貸標準的制定、業(yè)務(wù)認定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；
　　2.負責(zé)綠色金融所涉及科技平臺的開發(fā)設(shè)計、測試、維護等工作；
　　3.負責(zé)制定綠色金融業(yè)務(wù)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，推動全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的行業(yè)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向綠色戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)型，建立綠色項目庫；
　　4.負責(zé)綠色金融行業(yè)研究，完成人行、銀監(jiān)等調(diào)研報告及課題研究報告；
　　5.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門合作，完成綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
　　6.定期組織編寫全行綠色金融分析報告；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、環(huán)境科學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
　　3.具有較強的主動學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r關(guān)注并了解行業(yè)動態(tài)，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。
　　◆綠色及科創(chuàng)金融部科創(chuàng)產(chǎn)品中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推動方向）  1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.制訂科創(chuàng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、流程優(yōu)化，策劃產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品投放、市場推廣、跟蹤服務(wù)；
　　2.制訂科創(chuàng)金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標準、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；
　　3.對接人行、銀保監(jiān)、發(fā)改、工信、科技、市場監(jiān)督局等外部機構(gòu)，完成外部機構(gòu)相關(guān)調(diào)研等工作，組織研究政府、監(jiān)管部門等出臺的科創(chuàng)金融相關(guān)政策、制度、要求，尋求相關(guān)政策支持；
　　4.針對重點產(chǎn)品制定合理的營銷方案，并推動執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的營銷進度適時調(diào)整方案；
　　5.負責(zé)開展產(chǎn)品推廣綜合效益分析和反饋，包括產(chǎn)品使用度、產(chǎn)品收益及推廣情況等;
　　6.對行內(nèi)及行外作科創(chuàng)金融相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)宣講；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
　　3.具有較強的主動學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r關(guān)注并了解行業(yè)動態(tài)，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。
　　◆綠色及科創(chuàng)金融部科創(chuàng)產(chǎn)品中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)分析方向）  1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.對接行內(nèi)科技開發(fā)部門及外部金融科技機構(gòu)，負責(zé)科創(chuàng)金融產(chǎn)品涉及的系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計、測試、維護等工作；
　　2.負責(zé)科創(chuàng)金融板塊數(shù)據(jù)取數(shù)、統(tǒng)計、考核等工作；
　　3.對接行內(nèi)相關(guān)部門，做好科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，結(jié)合全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作做好數(shù)字賦能工作；
　　4.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門合作，完成科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
　　3.具有較強的主動學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r關(guān)注并了解行業(yè)動態(tài)，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。
　　◆普惠金融部創(chuàng)新支持中心—業(yè)務(wù)支持崗  2名
　　崗位職責(zé)：
　　1.制訂普惠金融相關(guān)產(chǎn)品的推廣營銷計劃、營銷策略和營銷方案，并推動實施；
　　2.根據(jù)市場客戶需求制訂產(chǎn)品營銷方案，做好普惠金融產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和管理，進行相關(guān)的系統(tǒng)功能優(yōu)化開發(fā)；
　　3.組織和參與各項重大營銷宣傳活動，推廣優(yōu)秀營銷案例；
　　4.聯(lián)系并指導(dǎo)各區(qū)域批量化業(yè)務(wù)推廣，做好業(yè)務(wù)聯(lián)動營銷與品牌管理，助推業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備2年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中具有1年以上營銷崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識；
　　4.具有較強的溝通組織策劃能力。
　　◆普惠金融部三農(nóng)業(yè)務(wù)中心—業(yè)務(wù)支持崗  1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)三農(nóng)行業(yè)的調(diào)查、研究和分析，為推動三農(nóng)業(yè)務(wù)開展提供支撐；
　　2.負責(zé)制定三農(nóng)業(yè)務(wù)的營銷計劃、營銷策略和營銷方案，推動各區(qū)域三農(nóng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　3.負責(zé)內(nèi)外部聯(lián)動營銷，三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和管理，組織和參與各項重大營銷宣傳活動；
　　4.負責(zé)配合行內(nèi)外各項業(yè)務(wù)需求，進行三農(nóng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃及升級；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備2年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中具有1年以上營銷崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識；
　　4.具有較強的溝通組織策劃能力。
　　◆企劃綜合部策略規(guī)劃中心—策略規(guī)劃崗  2名
　　崗位職責(zé)：
　　1.研究經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢，熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動態(tài)，關(guān)注同業(yè)業(yè)務(wù)方向動態(tài)，開展同業(yè)交流，形成分析報告，提出策略建議；
　　2.負責(zé)推動總部數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，持續(xù)提升總部管理效能、業(yè)務(wù)效益；
　　3.通過數(shù)據(jù)分析，聚焦重點項目及應(yīng)用場景，運用專業(yè)工具，建立各種用于提升營銷成果或內(nèi)部管理水平的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型，跟蹤模型產(chǎn)出，并持續(xù)評估和優(yōu)化模型；
　　4.負責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)可視化方法，引入各類數(shù)據(jù)表達技術(shù)，完善用戶與數(shù)據(jù)的交互方式；協(xié)調(diào)運用行內(nèi)各項資源，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動和信息共享平臺；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備3年及以上金融行業(yè)或者2年及以上金融科技行業(yè)工作經(jīng)驗，具備數(shù)字化思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)與銀行業(yè)務(wù)場景相結(jié)合，有數(shù)據(jù)建模和應(yīng)用工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3.具備較強的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及報告編寫能力。
　　◆交易銀行部業(yè)務(wù)推動中心—國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗  2名
　　崗位職責(zé)：
　　1.產(chǎn)品研發(fā): 根據(jù)市場需求，設(shè)計開發(fā)新特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品及國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，包括產(chǎn)品需求設(shè)計，跟進開發(fā)測試、上線及培訓(xùn)推廣及制定新產(chǎn)品配套的管理制度、產(chǎn)品流程及產(chǎn)品手冊。
　　2.產(chǎn)品管理：負責(zé)產(chǎn)品日常管理、運行維護，定期開展產(chǎn)品應(yīng)用現(xiàn)狀及產(chǎn)品效益分析；根據(jù)同業(yè)及本行客戶需求變化，對現(xiàn)有產(chǎn)品功能機流程優(yōu)化升級迭代；針對現(xiàn)有產(chǎn)品的新政策提供專業(yè)解讀及應(yīng)用指導(dǎo)；根據(jù)監(jiān)管和內(nèi)部風(fēng)險合規(guī)部門要求及時落實產(chǎn)品合規(guī)管理。
　　3.產(chǎn)品推廣應(yīng)用：制定產(chǎn)品推廣目標計劃及跟進實施；設(shè)計制定產(chǎn)品營銷方案；設(shè)計提供產(chǎn)品營銷手冊、營銷工具等；針對重點戰(zhàn)略客戶設(shè)計綜合產(chǎn)品服務(wù)方案
　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟類專業(yè)；
　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，1年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
　　3.了解銀行會計基礎(chǔ)，熟悉國際結(jié)算業(yè)務(wù)流程，熟悉外匯管理政策；
　　4.工作責(zé)任心強，且具有較強的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
　　◆交易銀行部票據(jù)業(yè)務(wù)中心—票據(jù)交易崗   1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)開展票據(jù)及信用證二級市場利率走勢動態(tài)及市場交易機會分析，結(jié)合總行計財部給予的內(nèi)部資金指導(dǎo)成本，制定票據(jù)直貼、信用證議付等業(yè)務(wù)報價；
　　2.負責(zé)同業(yè)市場票據(jù)、信用證資產(chǎn)交易詢價，執(zhí)行交易；
　　3.負責(zé)執(zhí)行總部規(guī)定的相關(guān)表內(nèi)外規(guī)模調(diào)劑任務(wù)，根據(jù)總部要求及各區(qū)域的業(yè)務(wù)需求，管理貼現(xiàn)余額，操作區(qū)域的行內(nèi)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)；
　　4.負責(zé)承接和管理票交所交易系統(tǒng)、ECDS系統(tǒng)；
　　5.全行票證業(yè)務(wù)的指導(dǎo)及推動，拓展票證業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，開發(fā)票證業(yè)務(wù)新的增長點；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，1年及以上票據(jù)交易相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉承兌匯票基礎(chǔ)知識，了解票據(jù)承兌、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)流程，熟悉相關(guān)政策；
　　4.工作責(zé)任心強，且具有較強的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
　　◆交易銀行部票據(jù)業(yè)務(wù)中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗   1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負責(zé)金融政策研究、同業(yè)產(chǎn)品調(diào)研、經(jīng)營機構(gòu)調(diào)研，為本行票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)提供參考；
　　2.負責(zé)票據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)創(chuàng)新，提升客戶體驗，拓展票據(jù)業(yè)務(wù)新的增長點；
　　3.制訂票據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，提出產(chǎn)品建設(shè)方案，制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標準、管理辦法、操作規(guī)程、合同協(xié)議等；
　　4根據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式，對票據(jù)系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)、網(wǎng)銀系統(tǒng)提出改造和優(yōu)化，開發(fā)需求分析和確認、開發(fā)跟進、測試和驗收；
　　5.負責(zé)票據(jù)產(chǎn)品的管理、負責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品咨詢，負責(zé)完成部門交辦的其他工作；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，1年及以上票據(jù)類產(chǎn)品設(shè)計、推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉承兌匯票基礎(chǔ)知識，了解票據(jù)承兌、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)流程，熟悉相關(guān)政策；
　　4.工作責(zé)任心強，且具有較強的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
　　◆交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 （供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品方向）   1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.開展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品及服務(wù)平臺建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計、開發(fā)、測試、驗收等；
　　2.制定產(chǎn)品推廣計劃及方案，組織推進分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動，推動目標任務(wù)、效益等KPI的達成；
　　3.制定供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品服務(wù)方案，產(chǎn)品業(yè)務(wù)標準、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊等，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；
　　4.開展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品優(yōu)化，以及系統(tǒng)服務(wù)平臺的日常管理、運行維護及優(yōu)化；
　　5.負責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評估等工作；
　　6.開展定期行業(yè)分析、競品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究，為供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；
　　7.做好供應(yīng)鏈合作客戶和合作第三方平臺的客戶關(guān)系日常管理；
　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、會計、統(tǒng)計、IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備2年及以上的商業(yè)銀行等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，具備公司銀行相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；
　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實務(wù)操作能力；
　　4.關(guān)注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。
　　◆交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 （結(jié)算與現(xiàn)金管理方向）   1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.開展現(xiàn)金管理產(chǎn)品和現(xiàn)金管理平臺建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計、開發(fā)、測試、驗收、試運行等；
　　2.制定產(chǎn)品推廣計劃及方案，組織推進分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動，推動目標任務(wù)、效益等KPI的達成；
　　3.制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品服務(wù)方案，產(chǎn)品業(yè)務(wù)標準、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊等，開展業(yè)務(wù)推動，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；
　　4.開展現(xiàn)金管理平臺及項目的日常管理、運行維護及優(yōu)化；
　　5.負責(zé)結(jié)算和現(xiàn)金管理服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評估等工作；
　　6.開展定期行業(yè)分析、競品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究，為結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、會計、統(tǒng)計、IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備2年以上的商業(yè)銀行等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，具備國內(nèi)結(jié)算、現(xiàn)金管理類產(chǎn)品開發(fā)、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理或?qū)Ц督Y(jié)算產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷；
　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實務(wù)操作能力；
　　4.關(guān)注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。
　　◆交易銀行部外匯清算中心—外匯清算崗    1名
　　崗位職責(zé)：
　　1.根據(jù)外匯管理規(guī)定及業(yè)務(wù)操作要求及時、準確、合規(guī)辦理各類業(yè)務(wù)；
　　2.負責(zé)外匯交易業(yè)務(wù)的資金清算，并及時跟蹤資金到賬情況。做好賬戶行間等資金往來的核對，確保資金清算的安全。
　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)制度負責(zé)大額和可疑交易信息及時的報送；
　　4.按照內(nèi)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送的要求，負責(zé)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集和報表編制及報送；
　　5.負責(zé)指導(dǎo)分行、直屬支行對外匯制度、外匯會計的檢查輔導(dǎo)工作，包括外匯會計憑證規(guī)范性進行事后監(jiān)督；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語6級以上（含）；
　　2.具備2年及以上的商業(yè)銀行外匯柜面工作經(jīng)驗，熟悉外匯會計操作流程；
　　3.熟悉國家相關(guān)外匯管理制度，熟悉人民銀行及其他監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)章制度，具備較強的外匯會計業(yè)務(wù)能力，良好的表達溝通能力；
　　4.具備較強的表達溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的計算機操作能力；
　　5.持CPA證書者優(yōu)先。
　　二、招聘流程
　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
　　三、注意事項
　　1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報名方式及相關(guān)說明
　　1.報名時間：即日起至2022年1月30日；
　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；
　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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