[江蘇]2018年蘇州銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部招聘啟事
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2018年蘇州銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部招聘啟事
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆資本和信貸規(guī)模管理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定全行資本管理辦法，計(jì)量制度，壓力測試方案和應(yīng)急預(yù)案，建立全行資本管理體系，協(xié)調(diào)監(jiān)管資本、賬面資本和經(jīng)濟(jì)資本管理。
2.負(fù)責(zé)擬定全行資本分配管理規(guī)則，建立資源分配的考核管理辦法。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部資本充足率規(guī)劃、測算、計(jì)量、監(jiān)測、控制和報(bào)告。負(fù)責(zé)建立全行資本管理體系，協(xié)調(diào)監(jiān)管資本、賬面資本和經(jīng)濟(jì)資本管理。
4.負(fù)責(zé)按照全行資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算計(jì)劃，制訂資本配置，規(guī)范賬面資本的核算和計(jì)量，達(dá)到監(jiān)管的資本要求。
5.負(fù)責(zé)對(duì)于杠桿率進(jìn)行監(jiān)測，對(duì)于表外業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，達(dá)到監(jiān)管評(píng)分要求。
6.負(fù)責(zé)全行MPA管理，做好限額管控管理，做好與人民銀行的對(duì)接工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)全行資本管理的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，對(duì)各子公司進(jìn)行資本管理的輔導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)中風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)資本相關(guān)模塊的建設(shè)和維護(hù)，保證按要求及時(shí)、準(zhǔn)確的提供相關(guān)管理數(shù)據(jù)。
9.負(fù)責(zé)配合總行新資本協(xié)議辦公室做好對(duì)全行資本管理的系統(tǒng)化規(guī)劃和建設(shè)工作，并提出獨(dú)立的意見和建議。
10.根據(jù)全行資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)和中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為全行的流動(dòng)性管理政策提出建設(shè)性意見和方案，促進(jìn)全行流動(dòng)性管理持續(xù)優(yōu)化。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練運(yùn)用Excel、Powerpoint、Word等office軟件；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年6月1日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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