[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2016(9)號(hào)](薪酬績(jī)效中心主管、薪酬績(jī)效崗)
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蘇州銀行招聘啟事[2016(9)號(hào)](薪酬績(jī)效中心主管、薪酬績(jī)效崗)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
總行人力資源部
薪酬績(jī)效中心主管 1名
崗位職責(zé)：
1.政策研究和制度維護(hù)。 負(fù)責(zé)研究銀行薪酬激勵(lì)機(jī)制，制訂及維護(hù)蘇州銀行薪酬福利政策制度，并予以落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施；
2.薪酬預(yù)算和決算管理。負(fù)責(zé)全轄薪酬預(yù)算和決算管理，開展人力成本分析，促進(jìn)人力成本節(jié)約和高效化；
3.薪酬發(fā)放審核管理。負(fù)責(zé)總行人員和總部的薪酬審核，保證各類薪酬福利的正常發(fā)放。
任職條件：
1.全日制一流院校本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或人力資源相關(guān)專業(yè),年齡40周歲以下；
2.具備5年及以上銀行、大型企業(yè)(不少于1000人)或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業(yè)知識(shí)，精通辦公系統(tǒng)軟件；
3.具備良好的道德操守和職業(yè)經(jīng)理人精神，能夠以規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新為工作基點(diǎn)，主動(dòng)接受工作挑戰(zhàn)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司銀行總部綜合管理部
薪酬績(jī)效崗 1名
崗位職責(zé)：
1.薪酬核算和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)總行或總部人員的薪酬核算和發(fā)放工作；
2.薪酬指導(dǎo)和督查工作。負(fù)責(zé)對(duì)各管轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行薪酬管理的督導(dǎo)，并對(duì)相關(guān)工作開展檢查；
3.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)薪酬模塊管理。負(fù)責(zé)總行或總部HR系統(tǒng)薪酬模塊的管理和優(yōu)化工作。
任職條件：
1.全日制一流院校本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或人力資源相關(guān)專業(yè),年齡35周歲以下；
2.具備3年及以上銀行、大型企業(yè)(不少于1000人)或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業(yè)知識(shí)，精通辦公系統(tǒng)軟件；
3.具備良好的道德操守和職業(yè)經(jīng)理人精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起
2.報(bào)名方式：點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
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