[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2014(31)號](總行公司業務部)
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蘇州銀行招聘啟事[2014(31)號](總行公司業務部)
因業務發展需要，現蘇州銀行總行公司業務部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、招聘崗位及任職條件：
◆科文公共事業中心
經理 1名
崗位職責：
1.全面負責科技事業、文化事業、各項公共事業的營銷管理和推進，組織實施總行相關的決定、政策；
2.負責全行科技文化和公共事業的市場開拓管理工作，品牌建設工作，按照全行總體發展戰略，制訂科技、文化事業、公用事業相關產業行業發展戰略，并依據該戰略制訂并落實全行年度的具體經營計劃；
3.負責協助部門領導完成分管業務范圍內的與政府管理部門、專業協會等相關外聯機構的聯系，保持良好合作關系；配合收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
4.負責完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋?年以上相關管理工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力；
4.熟悉地方經濟，具備良好的渠道溝通能力；
5.具有較強的事業心，責任感強。
6.有科技金融、文化金融、公用民生方面金融業務相關工作經歷或經驗者，可優先考慮。
◆中小企業中心（制造業中心、商貿物流中心）
產品經理崗 2名
崗位職責：
1.制訂產品開發戰略，負責組織產品開發、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業務年度產品創新規劃，牽頭相關部門組建產品開發團隊，共同進行相關業務產品的規劃和開發設計；
3.負責提出業務功能需求、跟進開發進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務；
5.負責客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現有產品進行各種優化,負責新產品政策解讀；
7.制訂產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
8.負責產品的品牌建設與更新；
9.負責制訂客戶的產品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產品的交叉銷售；
10.提供客戶經理專業化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標 。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，2年以上產品經理工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力；
5.有貿易融資和供應鏈金融業務相關經驗者，優先考慮。
◆機構同業中心
產品經理崗 1名
崗位職責：
1.負責組織產品開發、設計、測試和管理工作；
2.負責提出業務功能需求、跟進開發進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
3.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務；
4.負責產品的日常管理、運行和維護，對現有產品進行各種優化,負責新產品政策解讀；
5.負責產品的品牌建設與更新；
6.提供客戶經理專業化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標；
7.負責協助部門經理完成分管業務范圍內的與同業、合作單位等相關外聯機構聯系，保持良好合作關系；
8.配合部門經理收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
9.負責各經營機構對客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，2年（含）以上客戶經理或票據業務從業經歷者優先；
3.具備先進金融、財務、特別是銀行承兌匯票業務等方面知識，熟練掌握銀票業務知識及實際操作。
4.具備良好的風險管理意識、較強的業務傳達培訓能力、組織管理及溝通協調能力。
◆綜合業務中心
團隊管理崗 1名
崗位職責：
1.團隊模式建立：負責制訂公司業務團隊管理模式，并負責分、支行公司業務團隊的建設；
2.客戶經理管理與考核：負責制訂客戶經理管理辦法和考核辦法，并負責實施客戶經理定級、考核相關事宜，同時指導、督促分支行實施相關管理辦法與考核辦法；
3.客戶經理培訓輔導：負責公司業務條線客戶經理的培訓、輔導、考核和職業生涯規劃等工作；
4.質量與風險監控：監控和不斷優化公司業務條線客戶經理服務質量，監控業務條線對風險、合規等政策的執行質量（如完整性、流程效率、操作風險等）；
5.合作平臺建設：協調運用行內各項資源，推進各部門之間的業務聯動，搭建業務聯動和信息共享平臺，組織并實施團隊合作的激勵體系、交叉銷售體系、跨部門合作方案，并推動執行；
6.CRM系統維護與管理：負責對公CRM系統維護與管理；
7.部門內勤：協助部門進行組織建設、人員招聘、培訓、考核事務，文檔管理、收發文管理、印章管理、辦公室用品領用等行政后勤事務。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融市場及公司產品、業務流程；
3.具備較強的表達溝通和組織協調能力。
◆綜合業務中心
綜合分析崗 1名
崗位職責：
1.市場研究：負責搜集國民經濟、公司業務行業發展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
2.數據統計分析：分析、統計內部業務數據,搜集市場、同業數據；
3.分析報告：基于對業務數據的統計、分析，按要求分析公司業務運營情況，總結和匯報部門各項工作情況；
4.文檔管理：保管各類會議文件和記錄及部門各類公文等，完成相關文件的接收、報送、發布等工作；
5.日常管理：協助部門進行人員招聘、培訓、印章管理、辦公室用品領用等行政后勤事務。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融行業相關知識和實踐技能，具備數據分析能力；
3.具備優良的語言、文字功底和表達溝通能力，具備極強的office運用能力。
二、報名方式
1.報名時間：即日起。
2.報名方式網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
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