人數

崗位描述

任職條件

高安支行（籌）副行長或支行行長助理

1名

根據分支行總體發展目標和戰略要求，協助支行行長開展各項經營管理工作，同時負責分管業務的日常管理。

（1）學歷本科（含）以上、男，年齡40周歲（含）以下且銀行工作經驗5年以上；女，年齡35周歲（含）以下且銀行工作經驗5年以上；

（2）擔任商業銀行網點主任、團隊負責人職位3年以上；

（3）具有較強的領導能力、市場營銷能力、經營決策能力、創新能力和溝通協調能力。

高安支行（籌）營業廳負責人

1名

主持支行營業廳日常工作，按照分行有關管理制度和操作規范的規定，控制各類柜面操作風險，確保營業廳各項業務順利完成，做好柜面服務監督指導工作，并完成各項業務經營指標。

（1）學歷本科（含）以上，女，年齡35周歲（含）以下；

（2）銀行相關工作經驗4年以上，從事過商業銀行網點主任、團隊負責人職位3年以上；

（3）精通銀行會計結算業務，熟悉銀行各項業務流程；

（4）具有較強的組織管理能力和溝通協調能力；

（5）特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

高安支行（籌）業務團隊負責人

1名

協助支行分管行長管理支行業務團隊；確定和調整支行各項業務營銷方向和營銷策略，組織并確保完成各項業務經營指標。負責指導支行業務團隊內部員工的業務培訓工作。

（1）學歷本科（含）以上，年齡35周歲（含）以下；

（2）銀行相關工作經驗4年以上，擔任過商業銀行信貸部門或團隊負責人職位2年以上；

（3）熟悉國家相關政策，了解銀行各項資產業務流程和風險。 

（4）具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；

（5）特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

高安支行（籌）客戶經理

若干

    積極開拓客戶、維護優質客戶，為客戶提供業務咨詢等服務，與客戶建立長期穩定的合作關系，確保各項業務經營指標的完成。

（1）學歷大專（含）以上，35周歲（含）以下；

（2）從事銀行同崗位工作時間1年以上，熟悉銀行業務及相關金融產品，具有一定的溝通協調能力、營銷能力、風險控制及市場分析能力；

（3）特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

高安支行（籌）、袁州區、上高支行、靖安支行綜合柜員

若干

    在權限范圍內受理前臺各項業務，處理日�，F金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對等。

（1）學歷統招全日制本科（含）以上、（不含自考、函授、電大、成人教育及五年一貫制等），年齡在25周歲以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

（2）形象氣質佳，具有親和力； 

（3）具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；

（4）有廣泛客戶資源或有銀行工作經驗者可適當放寬條件。