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首頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [山東]2025年浦發銀行濟南分行社會招聘啟事（3.26）

[山東]2025年浦發銀行濟南分行社會招聘啟事（3.26）

發布時間：2025-03-26 15:13 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年浦發銀行濟南分行社會招聘啟事（3.26）

　　債務資本產品團隊經理崗

　　工作地點：濟南

　　崗位職責

　　（1）根據分行年度整體規劃，細化并制定團隊業務年度經營計劃，分解業務經營管理指標，并進行考評督導；

　　（2）開展團隊產品的區域市場需求分析，參與制定團隊產品發展計劃、管理辦法、操作規程；

　　（3）負責團隊內部工作安排及任務分配，督導、協調本團隊人員完成各項工作；

　　（4）承銷業務營銷推動，協同經營機構進行客戶的營銷、拜訪，撰寫非金融企業債務融資工具（含證券化產品）具體項目的營銷方案；

　　（5）負責債務融資工具（含證券化產品）立項準入審核；

　　（6）參與授信方案設計、跟蹤業務進展，提供專業服務；

　　（7）按照項目經理制，牽頭負責注冊發行全過程，牽頭制作承做承銷全部材料：牽頭開展債務融資工具（含證券化產品）的注冊前盡調及盡調材料制作、注冊材料制作、發行前盡調及盡調材料制作、發行材料制作；牽頭負責向總行及交易商協會提供業務反饋；負責注冊及發行材料公開掛網披露；

　　（8）按項目經理制，牽頭負責存續期管理債券的持有人會議，具體包括召集、溝通持有人、主持會議、相關公告掛網披露；

　　（9）負責轄內債券業務的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　（10）政府債券投標申報；

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；具有2年以上金融相關業務工作經驗，掌握債券承銷業務基本知識及業務流程，熟悉山東市場；具有較強的學習能力、創新能力、風險防控能力、溝通協調能力、文字表達能力和綜合分析能力；紀律意識強，有敬業精神；熟練運用電腦及辦公軟件。

　　公司業務部見習總經理崗

　　崗位職責

　　（1）業務拓展管理。協助負責分行公司客戶經營管理，負責公司全量客群、公司客戶整體經營管理、集團客戶管理、大中型公司客戶經營管理、公司集團客戶授信流程管理；協助分行公司客戶視圖建設。結合總行、分行客戶視圖、經營戰略與當地客戶結構，合理確定客戶目標區域及行業，設計專業化拓客及服務方案，做到精準營銷。

　　（2）組織客戶經營。因地制宜開展公司業務行業研究、產業研究工作，制定山東區域產業地圖。根據分行經營重點，明確重點行業經營方向，開展各類市場調研；開展分行公司客戶行業數據挖掘、產業生態圈鏈研究等。組織維護各類客戶經營，及時、快速處理各項業務，維護好銀企關系。同時，主動了解客戶金融需求，制定滿足客戶需求的金融服務方案，并積極做好新產品推廣，增加客戶對我行的綜合貢獻。

　　（3）拓展客戶服務。協助負責分行各類對公人民幣貸款、對公人民幣存款等業務的經營管理；負責統籌分行供應鏈業務等公司業務的市場經營推動工作、分行機構客戶的服務合作與業務經營；制定分行機構業務戰略發展規劃及細分客群發展規劃、經營策略、年度經營計劃，并組織實施，推進各階段經營目標實現；在總行工作引領和指導下，負責分行機構客戶標識，確定分行機構客戶定位和目標客群，推進分行機構客戶分層分類和場景化經營體系建設。

　　（4）統籌風險管理。協助進行分行公司負債、資產、客戶拓展等重點業務推進，開展業績分析、問題發現、措施制定、業務督導、動態評價，對經營機構重點業務開展和重點客群經營進行穿透指導和針對性督導；負責開展公司客戶盡職調查管理工作，制定貸前盡職調查管理與規范，負責各支行盡職調查工作落實情況的檢查。統籌條線產品經理風險管理，根據客戶業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶授信額度和結構，同時防范操作風險，避免銀行資產損失。

　　（5）數智化系統建設。協助負責分行公司業務數智化轉型，牽頭開展公司業務相關系統、數據中臺建設和管理平臺建設的組織搭建與日常維護；協助配合總行公司業務對外APP建設及推廣的落地實施等。

　　（6）公司隊伍培養。負責組織開展分行公司業務隊伍建設及員工培訓，實施分行公司業務人力資源體制機制建設、隊伍考核及穿透管理。

　　（7）戰略客戶拓展。完善和制定分行發展規劃，擬定戰略客戶經營目標，確定經營策略，推進各階段經營目標實現；負責遴選、審核和申報總分行戰略客戶名單，會同經營機構開展名單內客戶的經營。

　　（8）做好部門其他各項營銷與管理工作。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；具有3年以上金融相關業務工作經驗，具備公司部門業務與人員管理能力，熟悉公司銀行業務和產品，能夠尋找、識別和拓展優質客戶，為客戶提供綜合金融服務；具有較強的學習能力、創新能力、風險防控能力、溝通協調能力、文字表達能力和綜合分析能力；紀律意識強，有敬業精神，符合本行親屬回避有關要求。