2025年浦發銀行沈陽分行社會招聘啟事（2.27）

　　公司條線部門副總經理崗

　　崗位職責

　　1.業務拓展管理。負責牽頭分行公司客戶經營管理，負責公司全量客群、公司客戶整體經營管理（境外非居民客戶管理由分行交易銀行部負責）、集團客戶管理、大中型公司客戶經營管理、公司集團客戶授信流程管理、分行非自營理財投資形成的不良資產債轉股業務存續期管理；牽頭對分行公司客戶視圖建設。公司業務部門做為公司營銷工作牽頭人，應結合總、分行客戶視圖、經營戰略與當地客戶結構，合理確定客戶目標區域及行業，設計專業化拓客及服務方案，做到精準營銷。

　　2.組織客戶經營。負責開展遼沈地區特色產業及行業研究工作，因地制宜開展分行公司業務行業研究、產業研究工作，制定遼沈轄區重大產業地圖。根據分行經營重點，明確重點行業經營方向，開展各類行業市場調研；開展分行公司客戶行業數據挖掘、洞察力應用、產業生態圈研究等。組織維護各類客戶經營，應及時、快速處理各項業務，維護好銀企關系。同時，應主動了解客戶金融需求，統籌各類營銷產品配置，將銀行多種金融產品有機結合，制定滿足客戶需求的金融服務方案，并積極做好新產品推廣，增加客戶對我行綜合貢獻。

　　3.拓展客戶服務。負責分行各類對公人民幣貸款、分行對公人民幣存款業務、對公財富類業務、財務公司同業存款業務的經營管理；負責統籌分行供應鏈業務等公司業務的市場經營推動工作。負責分行機構客戶的服務合作與業務經營，所轄客戶范圍主要為黨政機關、事業單位、社會組織、教育醫療客戶、文旅宗教客戶、軍隊武警、政府類政策型基金等；牽頭制定分行機構業務戰略發展規劃及細分客群發展規劃、經營策略、年度經營計劃，并組織實施，推進各階段經營目標實現；在總行工作引領和指導下，負責分行機構客戶標識，確定分行機構客戶定位和目標客群，推進分行機構客戶分層分類和場景化經營體系建設。

　　4.統籌風險管理。負責分行公司負債、資產、客戶拓展等重點業務推進，開展業績分析、問題發現、措施制定、業務督導、動態評價，對支行重點業務開展和重點客群經營進行穿透指導和針對性督導；負責牽頭開展公司客戶盡職調查管理工作，制定貸前盡職調查管理與規范，負責各支行盡職調查工作落實情況的檢查。統籌條線產品經理風險管理，根據客戶業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶授信額度和結構，同時防范操作風險，避免銀行資產損失。組織對業務辦理后的有效貸后檢查和信用分類，有效防控各類風險。

　　5.數智化系統建設。負責分行公司業務數智化轉型，牽頭開展公司業務相關系統、數據中臺建設和管理平臺建設的組織搭建與日常維護，牽頭分行公司業務年度IT系統建設需求摸排和推動；負責配合總行公司業務對外APP建設及推廣的落地實施；牽頭分行公司業務生產數據管理，落實數據治理要求，規范完善數據標準和內容；負責配合總行公司業務部量化決策體系推廣、業務系統建設與優化，在總行的模型基礎之上建立以數據驅動的公司業務價值地圖；負責分行對公客戶關系管理（CCRM）、分行公司營銷隊伍的移動營銷工具和穿透管理系統等各類管理信息系統的推廣、運用和維護。在客戶開發和日常管理中，需嚴格遵守我行設立的包括開戶規章制度、合規操作制度、反洗錢操作制度等各項制度及各類業務拓展、客戶經營合規要求。在業務拓展、客戶維護過程中，要牢固樹立合規經營意識，規范從業行為，確保業務各環節合規。

　　6.堅守合規經營。負責牽頭組織落實分行公司業務風險及法律合規管理工作，牽頭落實分行公司業務風險合規一道防線職責；制定上報分行公司客戶投向、行業和區域政策；建立健全分行業限額管理和監測體系；組織落實全分行公司客戶貸后管理工作及所轄貸款相關產品的貸后管理工作；牽頭實施分行公司業務有關事務的法律合規審核，牽頭開展公司條線風險合規定期檢查；牽頭組織落實分行公司業務制度、反洗錢管理、內控合規管理、案件防控等工作并及時更新完善制度細則，將反洗錢工作要求落實到本部門管理的業務（服務）和客戶經營流程設計中；配合總分行相關部門做好消費者權益保護工作，落實分行公司業務方面消費者權益保護培訓，組織落實分行公司客戶相關投訴案件處理工作

　　7.公司隊伍培養。負責組織開展分行公司業務隊伍建設及員工培訓，實施分行公司業務人力資源體制機制建設、隊伍考核及穿透管理。

　　8.戰略客戶拓展。負責總分行戰略客戶在全集團維度的經營管理推動在總行戰略客戶部整體推動思路中，不斷完善和制定發展分行規劃、擬定戰略客戶經營目標，確定經營策略，推進各階段經營目標實現；負責遴選、審核和申報總分行戰略客戶名單，會同支行開展名單內客戶的經營；負責制定“一戶一策一目標”的經營策略，對總分行戰略客戶的經營目標、過程和結果負責；在總行戰略客戶部的工作指引下，牽頭負責制定轄區行業專業化解決方案，牽頭負責組織實施落地，逐步打造行業專業化服務能力。

　　負責牽頭推動轄區各級政府行政機構的管理部門及相關行業主管部門及協會等渠道客戶的溝通合作，推動機構業務資質獲取、場景搭建和系統接入；負責牽頭推動轄區各級政府的深化合作；負責落實總行與分行所在地及重點區域政府的總對總合作推進和成效督導；牽頭和協助支行對重點政府部門和頭部機構客戶開展營銷拓展和合作提升。

　　9.完成上級要求。做好本部門的各項營銷與管理工作，完成分行部署的各項管理與營銷工作。

　　應聘條件

　　1.基本要求：遵守法律、法規和相關規定；熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。

　　2.學歷條件：大學本科及以上學歷。

　　3.資格條件：具備監管機構要求的任職資格，并通過考試取得本行公司相關崗位資格證書。商業銀行營銷工作經歷在5年以上；公司客戶營銷及部門管理工作經歷在3年（含）以上；

　　4.能力要求：具備公司部門業務與人員管理能力，熟悉公司銀行業務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售各類產品，為各類客戶提供金融綜合服務，組織和帶領本機構員工完成分行下達的各項營銷任務與指標。

　　同城一級支行行長崗

　　崗位職責

　　1.支行營銷管理。同城支行行長作為支行營銷工作牽頭人，公司和零售的營銷是其崗位工作核心，應結合總、分行客戶視圖、經營戰略與當地客戶結構，合理確定客戶目標區域及行業，設計專業化拓客及服務方案，做到精準營銷。

　　2.組織客戶經營。組織維護各類客戶經營，應及時、快速處理各項業務，維護好銀企關系。同時，應主動了解客戶金融需求，統籌各類營銷產品配置，將銀行多種金融產品有機結合，制定滿足客戶需求的金融服務方案，并積極做好新產品推廣，增加客戶對我行綜合貢獻。

　　3.拓展客戶服務。應通過服務手段加深客戶滿意度。應對存量及潛在客戶進行摸排，綜合運用包括客戶開戶服務、加載支付結算、財資管理、電子渠道、結售匯、授信及公司和零售等各類產品，滿足客戶需求，增加客戶粘性及對我行綜合貢獻。

　　4.統籌風險管理。統籌支行客戶經理風險管理，根據客戶業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶授信額度和結構，同時防范操作風險，避免銀行資產損失。組織對業務辦理后的有效貸后檢查和信用分類，有效防控各類風險。

　　5.堅守合規經營。在客戶開發和日常管理中，需嚴格遵守我行設立的包括開戶規章制度、合規操作制度、反洗錢操作制度等各項制度及各類業務拓展、客戶經營合規要求。在業務拓展、客戶維護過程中，要牢固樹立合規經營意識，規范從業行為，確保業務各環節合規。

　　6.完成上級要求。做好同城支行的各項營銷與管理工作，完成同城分行部署的各項管理與營銷工作。

　　應聘條件

　　1.基本要求：遵守法律、法規和相關規定；熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。

　　2.學歷條件：大學本科及以上學歷。

　　3.資格條件：具備監管機構要求的任職資格，并通過考試取得本行公司或零售相關崗位資格證書。商業銀行營銷工作經歷在5年以上；公司和零售客戶營銷工作經歷在5年（含）以上；

　　4.能力要求：具備業務與人員管理能力，熟悉公司和零售銀行業務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售各類產品，為各類客戶提供金融綜合服務，組織和帶領本機構員工完成分行下達的各項營銷任務與指標。

　　原標題：浦發銀行

　　文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob