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[山東]2023年浦發(fā)銀行青島分行社會(huì)招聘啟事（3.21）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 13:57 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年浦發(fā)銀行青島分行社會(huì)招聘啟事（3.21）

　　個(gè)貸經(jīng)營(yíng)中心副總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；

　　2、協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；

　　3、協(xié)助推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理等各項(xiàng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷，2年及以上金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售信貸相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力；具有市場(chǎng)策劃和產(chǎn)品銷售推動(dòng)能力，適應(yīng)客戶服務(wù)較高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

　　財(cái)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行年度預(yù)算管理目標(biāo)和分行經(jīng)營(yíng)管理要求，負(fù)責(zé)分配分行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)資源，實(shí)施監(jiān)控；開展績(jī)效考核與評(píng)價(jià)管理工作；負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)資金頭寸管理、資金定價(jià)等，以確保相關(guān)預(yù)算目標(biāo)的落地；為分行經(jīng)營(yíng)管理層決策提供信息支持；并確保分行流動(dòng)性安全。

　　應(yīng)聘條件