[四川/上海]2022年浦發(fā)銀行總行運營與合規(guī)管理板塊處級崗位招聘啟事（8.13）
2022年浦發(fā)銀行總行運營與合規(guī)管理板塊處級崗位招聘啟事（8.13）
一、適用于所有崗位的應聘要求
l 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
l 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
l 具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
l 特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；
l 具有多學科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
二、報名方式
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊下方“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：nbjp@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按此樣式填寫：“XXX（姓名）——應聘總行XX部XX處處級崗位——有工作經(jīng)驗人士。
簡歷投報截止時間：2022年8月18日
三、招聘崗位列表
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部門 |
處室（中心） |
招聘數(shù)量 |
主要工作地點 |
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總行運營管理部 |
生產運營處 |
1 |
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|
公司及資金業(yè)務運營處 |
1 |
上海 |
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|
總行清算作業(yè)部 |
集中作業(yè)處成都分中心 |
1 |
成都 |
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資金后臺運營處 |
1 |
上海 |
四、應聘條件
1、思想政治素質：
思想政治素質良好，有強烈的事業(yè)心和責任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風險合規(guī)意識，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄。
2、從業(yè)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)：
身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3、學歷要求：
具有大學本科（含）以上學歷。
4、現(xiàn)任職級及年齡要求：
具備與應聘崗位相當?shù)穆殑盏燃墸瓌t上應為1985年1月1日以后出生。
五、崗位職責簡介及專業(yè)素質要求
【總行運營管理部生產運營處處級崗位】
（一）工作職責
1.對接全行運營業(yè)務信息系統(tǒng)建設，統(tǒng)籌運營業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)的需求規(guī)劃，制定年度開發(fā)計劃并推進實施；牽頭溝通、協(xié)調業(yè)務需求系統(tǒng)實現(xiàn)有關工作，承接系統(tǒng)上線后的運行管理。
2.制訂全行運營集約共享作業(yè)規(guī)劃并組織實施；負責制定、完善集中業(yè)務模式、配套管理制度、服務及評價標準；開展集約共享作業(yè)的日常生產運營管理及檢查。
3.負責全行人民幣支付渠道系統(tǒng)的運營管理，制定、完善人民幣支付渠道系統(tǒng)管理相關業(yè)務制度和運營流程；負責制定、完善人民幣支付渠道系統(tǒng)運行規(guī)則；負責人民幣支付渠道系統(tǒng)日常生產運營管理；牽頭組織推動、實施人民幣支付渠道系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。
4.負責網(wǎng)點平臺、集中業(yè)務系統(tǒng)平臺的管理，建立、完善相應系統(tǒng)管理制度；牽頭網(wǎng)點平臺、集中業(yè)務系統(tǒng)平臺的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善，指導、監(jiān)督系統(tǒng)平臺運行；負責制定、完善集中業(yè)務系統(tǒng)平臺運營規(guī)則；負責制定網(wǎng)點平臺、集中業(yè)務系統(tǒng)基礎流程規(guī)則通用業(yè)務流程。
5.負責新一代存貸款系統(tǒng)、企業(yè)級客戶信息管理系統(tǒng)、特別計價等企業(yè)級系統(tǒng)的運營管理，建立、完善相應的管理制度；負責制定系統(tǒng)運行規(guī)則；開展系統(tǒng)日常生產運營管理；牽頭相關系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導、監(jiān)督分行對系統(tǒng)的運行管理。
6.負責核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、集中系統(tǒng)、網(wǎng)點平臺、資金運營、中間業(yè)務等業(yè)務系統(tǒng)及其他面向客戶的系統(tǒng)運營業(yè)務參數(shù)的管理，制定、完善參數(shù)處置業(yè)務制度和運營流程；負責相關系統(tǒng)參數(shù)的受理、審核和設置；組織推動、實施參數(shù)維護平臺相關的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。
7.負責全行綜合業(yè)務系統(tǒng)密鑰管理（運營部分），協(xié)調資源制作、配置新開機構密鑰，保管本部門負責的各類業(yè)務系統(tǒng)密鑰或分量。
8.負責運營業(yè)務印章管理，建設和管理電子印章、電子表單、遠程授權、視頻存儲等基礎平臺。
9.負責制定、完善運營業(yè)務連續(xù)性管理制度，并組織實施；負責全行運營過程中運營系統(tǒng)非正常情況的應急管理和日常差錯管理，并對全行營運安全提供業(yè)務支持等。
10.統(tǒng)籌運營設備的使用管理；按照我行招標流程牽頭組織運營使用設備的招標、評標、合同訂立工作；制定、完善運營設備的使用管理制度并落實分行執(zhí)行。
11.組織開展本專業(yè)領域相關的業(yè)務指導、培訓和檢查工作。
12.建立生產運營專業(yè)人才隊伍。
13.負責運營管理部交辦的其它工作。
（二）專業(yè)能力及素質要求
1.具有良好的思想道德品質和堅定的理想信念，敢于擔當。
2.具備較強的創(chuàng)新思維及科技引領能力；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、系統(tǒng)建設管理能力;具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、出色的管理能力，工作責任心強、合作意識好。
3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部8年及以上工作經(jīng)歷，具有大型IT項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備經(jīng)濟、金融、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)教育背景。
【總行運營管理部公司及資金業(yè)務運營處處級崗位】
（一）工作職責
1.對接公司業(yè)務板塊，根據(jù)公司業(yè)務板塊提供的市場和客戶需求，制定相關產品和服務的運營流程；建立并優(yōu)化相關業(yè)務系統(tǒng)，負責業(yè)務需求制定、用戶測試、投產驗證、功能完善等工作。
2.對接金融市場板塊，根據(jù)外部金融要素市場創(chuàng)新產品、創(chuàng)新服務的推進要求，及金融市場板塊各業(yè)務部門提供的市場和客戶需求，制定包括自營、代客、代理、資產管理、資產托管、交易市場存管等各類產品、業(yè)務的后臺業(yè)務規(guī)則以及運營流程；建立并優(yōu)化相關業(yè)務系統(tǒng)，負責業(yè)務需求制定、用戶測試、投產驗證、功能完善等；指導、監(jiān)督總分行業(yè)務操作。
3.負責人民幣支付結算業(yè)務管理制定相關制度及業(yè)務流程，負責單位人民幣支付結算相關業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；負責全行票據(jù)、結算方式等公司支付結算工具的管理；協(xié)助建立和完善公司業(yè)務集約化運營模式、作業(yè)流程。
4.牽頭全行單位結算賬戶政策管理工作；具體負責全行各類在岸單位賬戶管理（包括人民幣單位存款賬戶、外匯單位存款賬戶、NRA賬戶、自貿區(qū)自由貿易賬戶等），負責制定、完善相關管理制度、業(yè)務流程，并實施推進；具體負責單位賬戶管理相關業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。
5.負責全行外匯、跨境人民幣等業(yè)務的運營管理工作，根據(jù)公司、零售、金融市場業(yè)務板塊提供的市場和客戶需求，制定相關產品和服務的運營制度及流程；建立并優(yōu)化相關業(yè)務系統(tǒng)，負責業(yè)務需求制定、用戶測試、投產驗證、功能完善等工作。
6.牽頭負責全行國際收支申報業(yè)務的管理，牽頭負責外匯數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)相關模塊的維護工作。配合外匯政策牽頭部門，在運營管理中落實外匯管理政策要求、傳導，負責對外匯業(yè)務涉及的各項運營操作進行外匯政策合規(guī)管理。
7.牽頭負責全行SWIFT系統(tǒng)、境內外幣支付系統(tǒng)、CIPS系統(tǒng)、外幣支付清算系統(tǒng)的運營管理，建立、完善系統(tǒng)管理制度；負責制定外匯支付渠道系統(tǒng)運行規(guī)則；開展支付系統(tǒng)日常生產運營管理；牽頭負責外匯支付渠道系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導、監(jiān)督分行支付渠道系統(tǒng)運行管理。與SWIFT組織保持聯(lián)絡與協(xié)調；代表我行參與SWIFT中國區(qū)用戶協(xié)會理事會各項工作。完成境內外幣代理結算行資格的日常維護及履職匯報等各項工作。
8.配合前臺部門外匯及跨境業(yè)務產品、代理同業(yè)外幣及跨境人民幣清算業(yè)務的運營管理，制定、完善相關管理制度及流程；組織相關業(yè)務系統(tǒng)需求制定、實施開發(fā)、用戶測試、功能優(yōu)化或完善。
9.負責銀聯(lián)及網(wǎng)聯(lián)清算的運營管理工作，制定完善相關管理制度、業(yè)務流程；負責相關業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。
10.負責對海外機構運營管理工作的指導和監(jiān)督。牽頭建立與管理海外機構運營管理機制體系，負責海外核心、SWIFT等系統(tǒng)的運營管理和制度建設，負責境外支付清算系統(tǒng)或平臺的規(guī)劃、建設和管理，推動境外機構運營人員、業(yè)務培訓，運營風險內控管理和檢查監(jiān)督相關工作。
11.牽頭落實部門反洗錢合規(guī)風險管理，承擔反洗錢領導小組成員部門職責。負責在公司及資金業(yè)務運營管理中落實反洗錢要求。
12.負責全行公司及資金業(yè)務運營差異化服務工作指導各分行推動運營差異化服務體系建設，配合集團客戶協(xié)同工作推進。
13.建立和完善公司及資金業(yè)務運營的業(yè)務應急處理機制，制定業(yè)務連續(xù)性應急預案，并組織實施。
14.根據(jù)監(jiān)管要求和規(guī)范，提供公司及資金業(yè)務運營報表、數(shù)據(jù)和資料等信息，負責牽頭落實中國人民銀行支付信息統(tǒng)計工作，負責牽頭中國支付清算協(xié)會、上海支付清算協(xié)會的相關工作。
15.組織開展本專業(yè)領域相關的培訓、業(yè)務檢查工作。
16.負責運營管理部交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質要求
1.具有良好的思想道德品質、堅定的理想信念和較強的敬業(yè)精神，員工認同，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄等不良記錄。
2.熟悉公司及金融市場業(yè)務流程和制度，精通支付結算、資金清算、會計核算等相關知識；身心健康，具備與競聘崗位職責相適應的專業(yè)能力、管理能力和工作實績。
3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部8年及以上工作經(jīng)歷。
4.具備經(jīng)濟、金融、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)教育背景。
【總行清算作業(yè)部集中作業(yè)處成都分中心處級崗位】
（一）工作職責
1.負責制定并組織落實分中心的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度人員、費用預算計劃等管理工作。
2.根據(jù)集中作業(yè)處年度工作計劃，調控和分解各類重點工作任務指標并組織人員積極響應并高效處理各類業(yè)務。
3.負責分中心作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范運行、安全管理、業(yè)務調度及排班管理。
4.負責分中心各類業(yè)務承接、拓展、培訓、指導和監(jiān)督的開展。
5.負責組織制定分中心所涉及各類相關系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化及改造工作計劃并配合完成投產測試工作。
6.負責分中心駐場外包商招投標、業(yè)務指導以及業(yè)務檢查等相關管理工作。
7.負責分中心員工思想教育、人文關懷、企業(yè)文化建設等工作。
8.負責組織開展分中心黨、團、工會相關工作。
9.負責清算作業(yè)部交辦的其它工作。
（二）專業(yè)能力及素質要求
1.具有良好的思想道德品質和堅定的理想信念，員工認同，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備與競聘崗位職責相適應的專業(yè)能力、管理能力和工作實績。
3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運營或財務會計領域6年及以上，并具有3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
4.具備會計、審計、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、數(shù)學或計算機等相關專業(yè)教育背景。
【總行清算作業(yè)部資金后臺運營處處級崗位】
（一）工作職責
1.負責組織制定、落實分管領域全年工作計劃，并根據(jù)部門相關要求，及時更新、完善工作目標并確保實施。
2.負責在分管領域內組織協(xié)同外部市場變革及我行資金產品、規(guī)則創(chuàng)新拓展工作，落實后臺相關運作模式及流程研究及實施。
3.負責處理分管領域境內外機構與我行相關資金清算、結算、托管等后臺領域的糾紛和違約事件。
4.負責組織執(zhí)行分管領域日常運作中各類應急處理方案。
5.負責在分管領域內深度參與金融市場及資產管理等領域相關后臺系統(tǒng)規(guī)劃、建設、測試及移植投產工作。
6.負責組織落實所分管領域內相關作業(yè)架構設計、崗位安排及人員調配等管理事項。
7.負責組織安排所分管領域的后臺審核、交易確認、清算、核算、托管結算等運營工作。
8.負責組織安排所分管領域各項業(yè)務相關內控檢查工作。
9.協(xié)助組織落實總分行資金業(yè)務運營崗位培訓資格考核及分行資金業(yè)務實務指導工作。
10.協(xié)助培育資金業(yè)務運營后臺運作力量、培養(yǎng)綜合及專業(yè)人才。
11.協(xié)助組織優(yōu)化、完善日常運作流程，細化各項控制措施。
12.完成上級交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質要求
1.具有良好的思想道德品質、堅定的理想信念和較強的敬業(yè)精神，員工認同，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄等不良記錄。
2.了解國內外金融市場準則和規(guī)則（如NAFUMII、ISDA、SWIFT等），熟悉我行戰(zhàn)略規(guī)劃、相關業(yè)務流程和制度，精通運營管理、會計管理等相關知識。
3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運營或財務會計領域工作8年及以上。
4.具備金融、經(jīng)濟、財政、會計、財務管理等相關專業(yè)教育背景。
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