2022年浦發(fā)銀行零售業(yè)務部社會招聘啟事（3.2）

　　模型建設(shè)崗（零售）

　　崗位職責

　　負責研究建立預測分析模型，對零售業(yè)務經(jīng)營情況進行預警和預測，為零售業(yè)務經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)服務；負責將模型應用于相關(guān)業(yè)務流程和策略中，并監(jiān)控模型運行效果，對模型和策略做出診斷和調(diào)優(yōu)；具備商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，將業(yè)務數(shù)據(jù)和知識通過數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)；負責對數(shù)據(jù)中的業(yè)務價值進行挖掘，優(yōu)化擴充模型，服務具體業(yè)務場景。

　　應聘條件

　　40周歲以下；計算機、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上零售業(yè)務、金融科技、數(shù)據(jù)分析、模型建設(shè)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；有較好的業(yè)務分析及創(chuàng)新能力、團隊合作精神，勤勉敬業(yè)，責任心事業(yè)心較強；計算機水平較好者優(yōu)先，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語言進行數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先。

　　隊伍建設(shè)崗（零售）

　　崗位職責

　　負責制定全行零售業(yè)務板塊隊伍建設(shè)規(guī)劃，推動零售業(yè)務板塊人力資源在板塊隊伍管理、員工培訓與職業(yè)發(fā)展、績效評估等方面的機制建設(shè)；負責起草并細化全行零售條線營銷隊伍考核評價辦法；負責建立并完善零售業(yè)務板塊崗位培訓模式和培訓體系，如培訓課程內(nèi)容的籌劃，指導分行具體實施總行統(tǒng)一要求的各類培訓課程等，建立員工培訓成長管理平臺；負責計算跟蹤各類隊伍的產(chǎn)能，實現(xiàn)零售隊伍的動態(tài)管理和業(yè)績穿透等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有較好的業(yè)務分析及創(chuàng)新能力、團隊合作精神和文字表達能力，勤勉敬業(yè)，責任心事業(yè)心較強；有零售業(yè)務、人力資源等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　企劃分析崗（零售）

　　崗位職責

　　負責起草全行零售業(yè)務數(shù)字化發(fā)展策略并推進數(shù)字化建設(shè)和穿透指導；負責針對全行零售業(yè)務開展深入分析，出具全行零售業(yè)務經(jīng)營分析報告；負責起草分行零售業(yè)務年度經(jīng)營績效考核辦法、零售業(yè)務相關(guān)部門經(jīng)營考核辦法等，并組織實施；負責編制全行零售業(yè)務年度預算，跟進經(jīng)營計劃和年度預算執(zhí)行情況；構(gòu)建業(yè)務評價與經(jīng)營決策支持系統(tǒng)，為零售業(yè)務整體經(jīng)營提供數(shù)字管理支持等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有較好的業(yè)務分析及創(chuàng)新能力、團隊合作精神和文字表達能力，勤勉敬業(yè)，責任心事業(yè)心較強；有零售業(yè)務、財務會計、統(tǒng)計與數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務風險管理崗（財富產(chǎn)品評審管理）

　　崗位職責

　　扎口管理零售板塊三方代理類產(chǎn)品的準入審批工作。負責起草和修訂零售板塊三方代理產(chǎn)品準入管理制度；負責零售板塊三方代理類產(chǎn)品的準入評審具體管理，并牽頭負責產(chǎn)品評審委員會相關(guān)工作；通過建立財富產(chǎn)品管理系統(tǒng)，實現(xiàn)產(chǎn)品評審、上線、存續(xù)期管理全流程線上化、標準化穿透管理，對存續(xù)期管理情況進行后督；建立三方代理類財富產(chǎn)品數(shù)字化風險監(jiān)測和預警模型，通過自動對接內(nèi)外部數(shù)據(jù)抓取，實現(xiàn)產(chǎn)品全面風險監(jiān)測和預警，并自動提醒和跟蹤預警信息處理。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，工作責任心強烈；有業(yè)務、風險、合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務風險管理崗（財富數(shù)字化內(nèi)控）

　　崗位職責

　　負責起草財富管理類業(yè)務的合規(guī)風險管理計劃，并組織推進實施；負責牽頭建立和優(yōu)化零售板塊個人理財類業(yè)務的合規(guī)風險管理體系，出臺各項合規(guī)管理制度并組織實施；負責建立零售板塊個人理財類業(yè)務合規(guī)風險管理數(shù)字化管控體系；負責建立零售板塊個人理財類業(yè)務數(shù)字化監(jiān)測體系和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)；牽頭對接監(jiān)管部門合規(guī)檢查，并組織開展理財類業(yè)務銷售合規(guī)檢查，配合開展合規(guī)銷售服務回訪等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有業(yè)務、風險、合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務風險管理崗（零售信用風險）

　　崗位職責

　　扎口全行零售板塊信用風險預算管理，起草全行零售信貸業(yè)務不良資產(chǎn)管理目標并推動達成；對零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量表現(xiàn)情況實施大數(shù)據(jù)多維穿透分析和跟蹤、報告；建立板塊創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)品風險監(jiān)測機制并推動實施；統(tǒng)籌推進零售板塊信貸審批授權(quán)管理工作，會同風險板塊部門，擬定并完善全行年度零售業(yè)務授權(quán)方案；明確風險監(jiān)控重點，開展零售業(yè)務操作風險監(jiān)測控制與自我評估，指導分支機構(gòu)對相關(guān)的問題落實整改；扎口管理零售板塊內(nèi)外部檢查工作，牽頭對接板塊內(nèi)外部跨部門跨業(yè)務的風險檢查和審計工作，對發(fā)現(xiàn)的問題推進整改。

　　應聘條件

　　40周歲以下，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有零售業(yè)務、風險等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　平臺經(jīng)營崗（平臺建設(shè)）

　　崗位職責

　　指導自建平臺的整體建設(shè)、商務拓展、日常經(jīng)營督導工作；安排并滾動調(diào)整營銷費用預算額度申請；指導自建平臺行業(yè)客戶拓展，全力開拓行業(yè)商戶資源；組織開展市場調(diào)研工作，發(fā)掘拓展項目；指導分行做好區(qū)域性商戶的拓展和維護工作；根據(jù)對平臺價值發(fā)展、業(yè)務目標和對行業(yè)的理解，提供建設(shè)需求規(guī)劃及建議，加強與獨立經(jīng)營平臺的銜接與聯(lián)動；對內(nèi)助力我行私域平臺高頻場景的聚合搭建，豐富APP非銀生態(tài)，健全完善資訊、生活類服務，提升MAU貢獻；組織構(gòu)建零售板塊生態(tài)化、平臺化場景孵化機制等。

　　應聘條件

　　40周歲以下，本科及以上學歷，擁有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場開拓經(jīng)驗；具有一定的行業(yè)積累，包括食品、餐飲、文化旅游、零售商品等，對傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)等有較深的認知，可以引導商戶以及指導區(qū)域一線團隊挖掘潛在機會；有行業(yè)相關(guān)綜合產(chǎn)品及設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，能夠獨立編寫高質(zhì)量的需求文檔，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，善于溝通。

　　平臺經(jīng)營崗（場景拓展）

　　崗位職責

　　構(gòu)建零售平臺經(jīng)營管理體系，圍繞年度經(jīng)營目標推動全行開展相關(guān)經(jīng)營工作，對年度經(jīng)營目標負責；從行業(yè)視角切入，推動與平臺合作方的合作深度和廣度，形成體系化策略和合作拓展計劃并確保實施落實；負責重點場景化項目的推進立項和過程管理等以及戰(zhàn)略級公私聯(lián)動項目零售業(yè)務端牽頭協(xié)調(diào)工作；組織橫向聯(lián)動零售各重點產(chǎn)品及跨板塊業(yè)務線，形成行業(yè)解決方案，對外實現(xiàn)戰(zhàn)略產(chǎn)品的整合輸出；基于開放銀行對新經(jīng)濟行業(yè)進行全面的行業(yè)研究，充分對行業(yè)B端和C端進行深度洞察，及時把握行業(yè)動態(tài)，研究行業(yè)新業(yè)態(tài)下的創(chuàng)新業(yè)務模式，迭代行業(yè)解決方案，協(xié)調(diào)產(chǎn)品團隊及進行產(chǎn)品升級；與產(chǎn)品、渠道、運營緊密合作與溝通，根據(jù)市場需要，協(xié)調(diào)相關(guān)團隊進行產(chǎn)品升級及優(yōu)化。

　　應聘條件

　　40周歲以下，本科及以上學歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場開拓經(jīng)驗；了解銀行賬戶、支付、理財、貸款、收單、供應鏈等監(jiān)管相關(guān)政策。責任心強，溝通能力強，有獨立解決問題能力和積極工作態(tài)度。

　　消保及服務品質(zhì)管理崗（個人金融信息保護）

　　崗位職責

　　負責組織管理個人金融信息保護工作領(lǐng)導小組日常工作；負責根據(jù)最新監(jiān)管要求，制定和修訂個人金融信息保護相關(guān)制度規(guī)范；負責定期完成全行個人金融信息保護自查工作，形成自查報告，推進全行各項整改工作；負責開展全行考核評估工作，開展數(shù)字化個人金融信息保護平臺的構(gòu)建等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有零售業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　消保及服務品質(zhì)管理崗（零售）

　　崗位職責

　　負責落實監(jiān)管機構(gòu)、行內(nèi)消保與服務相關(guān)工作要求，牽頭在零售業(yè)務板塊實施消保與服務管理，明確管理機制和工作規(guī)范；負責牽頭處理總行級零售客戶申訴；負責引入外部專業(yè)機構(gòu)，評估客戶體驗，剖析產(chǎn)品及服務的問題，并推動整改；負責運用數(shù)字化管理技術(shù)優(yōu)化客訴整改及評估的管理流程，推動客戶體驗、消保與服務管理制度的落地；負責制訂投訴管理流程，及時響應客戶反饋，制定客戶回復策略等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有零售業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　營銷企劃崗（品牌）

　　崗位職責

　　負責根據(jù)年度零售品牌工作規(guī)劃，策劃組織總行級品牌傳播活動和重點產(chǎn)品、新產(chǎn)品的發(fā)布和市場傳播；負責起草年度市場活動計劃，策劃組織總行級營銷活動，組織和指導分行開展市場活動；負責零售產(chǎn)品、服務、功能的亮點挖掘和包裝；負責浦發(fā)零售自有媒體渠道的管理和宣傳發(fā)布等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融、廣告等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有零售業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)營崗（數(shù)字化營銷）

　　崗位職責

　　根據(jù)全行零售客戶經(jīng)營管理體系，建立客戶分層分類標準指導分行開展營銷和服務活動，推動客戶經(jīng)營目標達成；規(guī)劃數(shù)字化客戶經(jīng)營及大數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng)生態(tài)圈，牽頭負責起草數(shù)字化客戶經(jīng)營與精準營銷的業(yè)務需求，并跟進實施；對接總分行數(shù)據(jù)營銷需求，設(shè)計營銷活動流程、客戶溝通策略與客戶激勵策略，管理與部署營銷活動，推進營銷活動渠道執(zhí)行，跟蹤營銷活動執(zhí)行情況，評估營銷活動成效，優(yōu)化迭代營銷活動；開展零售客戶經(jīng)營分析、營銷分析、洞察等工作；推動分行零售基礎(chǔ)客戶經(jīng)營，實施線上基礎(chǔ)客戶促活經(jīng)營；負責全行的零售客戶信息保護及數(shù)據(jù)治理工作，建立客戶信息保護管理制度等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，工作責任心強烈；有零售業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（區(qū)域財富顧問）

　　崗位職責

　　負責起草財富類產(chǎn)品推進策略和計劃，指導區(qū)域分行開展財富產(chǎn)品營銷；負責起草區(qū)域分行各項指標提升經(jīng)營策略和工作計劃；負責分析分行財富產(chǎn)品銷售和中高端客戶經(jīng)營情況，指導區(qū)域分行客戶經(jīng)營，并為經(jīng)營成果負責，協(xié)同分行做好網(wǎng)點和一線穿透工作；負責研究客戶分層資產(chǎn)配置方案和策略、并推進組合銷售；負責協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，開展財富類產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及市場情況，提出產(chǎn)品發(fā)展計劃和建議等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；有零售業(yè)務及營銷等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（境外分行財富管理）

　　崗位職責

　　負責牽頭起草境外分行財富業(yè)務發(fā)展計劃和年度推進計劃；負責協(xié)助境外分行開辦財富管理業(yè)務；負責協(xié)助境外分行起草財富業(yè)務發(fā)展策略、起草財富業(yè)務系統(tǒng)發(fā)展計劃，并推動實施；負責組織境外分行與境內(nèi)分行的對接，協(xié)助境外機構(gòu)布局財富產(chǎn)品線，推動與境內(nèi)財富管理的銜接等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；有零售業(yè)務及營銷等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。