2019浦發銀行西安分行社會招聘公告

　　浦發銀行西安分行成立于2002年4月，是總行直屬的一級分行。建行以來，秉承總行“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，經過17年的健康、持續發展，已成為區域內極具優勢和良好品牌的股份制商業銀行。目前下轄26家分、支行，以及22家社區小微銀行。因業務發展需要，現對以下崗位進行社會公開招聘，誠邀優秀人士加盟浦發銀行西安分行。

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作安排；

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗，勇于創新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規違紀、違法犯罪等不良記錄；

　　6、符合我行親屬回避相關要求；7、特別優秀者，可適當放寬基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　請有意者登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊右上角“今日浦發”－“浦發招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件發送至xahr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及附件應聘報名表（word版本）請按照“應聘XXX崗_姓名_身份證號_郵箱”的樣式填寫，請勿修改應聘報名表格式內容及填表須知。應聘人員須對所提交資料的真實性負責。我行尊重和維護應聘者的隱私權，應聘者信息嚴格保密。

　　三.招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　（一）支行行長

　　崗位職責：

　　負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。

　　應聘條件：

　　40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行手C⊥卣咕�历�?年及以上商業銀行支行負責人的工作經歷；熟悉商業銀行業務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較強的組織、領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

　　（二）支行副行長

　　崗位職責：

　　協助支行行長進行經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。

　　應聘條件：

　　40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上商業銀行市場拓展經歷、2年及以上商業銀行支行負責人或營銷團隊負責人的工作經歷；熟悉商業銀行業務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較強的組織、領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

　　（三）支行公司/零售營銷團隊負責人

　　崗位職責：

　　根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶、發展業務，完成團隊各項業務指標；對下屬客戶經理的績效管理工作作出評價；同事防范風險、合規經營等。

　　應聘條件：

　　40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上銀行市場拓展從業經驗，熟悉行業渠道和發展環境；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力，客戶資源豐富，過往業績優秀。

　　（四）產品經理（公司金融市場、投資銀行、交易銀行方向）

　　崗位職責：根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品規范經營等。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長；銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優先。

　　（五）風險政策管理

　　崗位職責：根據總行風險管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度；指導、督促總、分行風險管理政策、制度的落實執行，為業務部門、分支機構提供風險管理政策制度的咨詢和培訓；監測分析，向相關部門發出風險提示、管理建議等動態指導意見；調研、評估政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關制度的建議；指導、參與轄內公司授信產品創新的風險評估和審核工作等。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3年及以上的商業銀行風險管理經驗，熟悉金融法律、法規和銀行業監管政策，熟悉各類主要信貸業務風險管理流程及政策制度體系；熟悉產業區域分布和行業運行特點，了解行業客戶發展趨勢，具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，具有較強的文字能力、數據分析能力和溝通協調能力，扎實的文字功底；能熟練運用EXCEL等數據分析軟件；具備商業銀行一級分行風險管理部門工作經驗者優先。

　　（六）公司客戶經理

　　崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業務產品，積極做好新產品的推廣工作，嚴格執行我行各類風險防控與合規經營政策等。

　　應聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，2年及以上銀行業相關從業經歷，了解國家經濟政策及當地市場情況，熟悉公司業務信貸制度及業務流程，具有較強的敬業精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰，有良好的口頭、文字表達能力、市場營銷經驗，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有客戶資源者優先。

　　（七）黨務宣傳及綜合文秘

　　崗位職責：負責分行黨委宣傳工作規劃和年度計劃的制訂；負責分行意識形態工作責任制的落實、檢查和指導；負責分行宣傳思想工作和企業文化陣地建設、檢查和落實；負責分行黨建、經營管理的對外品牌宣傳；負責分行業務工作、黨建工作等各類簡報、信息的發布等；負責分行會務組織籌備、材料準備；負責分行內網的策劃、維護和管理；負責分行公文、政務運轉工作；負責媒體對接，分行聲譽及保密管理，文明單位創建工作等。

　　應聘條件：40周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；文秘、經濟或金融相關專業，2年以上工作經驗；中共黨員優先；具備較好的文字撰寫能力、學習能力、溝通能力和良好的組織策劃能力；工作責任心強，大局意識，團隊合作意識好；誠實守信、敬業愛崗；具有較好的溝通協調能力；具備較好的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公軟件；具備商業銀行黨宣及辦公室相關崗位工作經驗者優先。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。 崗_姓名_身份證號_郵箱”的樣式填寫，請勿修改應聘報名表格式內容及填表須知。應聘人員須對所提交資料的真實性負責。我行尊重和維護應聘者的隱私權，應聘者信息嚴格保密。