2018年浦發(fā)銀行鄭州分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行鄭州分行成立于2001年4月10日，開業(yè)16年來，

　　始終秉承“新思維、心服務(wù)”的理念，根植中原、服務(wù)河南，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，綜合實力快速提升，成為河南省最具競爭力的商業(yè)銀行之一。截止2017年末，資產(chǎn)總額突破2100億元，綜合實力和主要業(yè)務(wù)指標連續(xù)十多年位居當?shù)赝瑯I(yè)前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，誠邀德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務(wù)實、富有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀金融人才加盟，共同見證浦發(fā)銀行鄭州分行內(nèi)涵式、可持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　2.誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　5.性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀等不良記錄；

　　6.符合我行親屬回避的要求及監(jiān)管部門任職資格條件。

　　7. 特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　1.有意者，請于1月31日前請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發(fā)”－“關(guān)于浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以電子郵件形式發(fā)送至zzhr@spdb.com.cn，郵件主題及報名表命名規(guī)則：“應(yīng)聘崗位+姓名”；

　　2.本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，請勿采取郵遞等其他方式。報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺；

　　3.我行將對上述個人資料嚴格保密，所接收的應(yīng)聘材料統(tǒng)一存入我行人才檔案庫。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1.支行行長

　　崗位職責：負責支行全面經(jīng)營管理工作，認真貫徹落實上級行的經(jīng)營管理決策，完成上級行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標；實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行手C⊥卣咕�历�? 年及以上商業(yè)銀行一級支行行長或副職工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；具備較強的組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力以及較高的風險防范意識。

　　2.支行副行長

　　崗位職責：協(xié)助支行行長開展經(jīng)營管理工作，認真貫徹落實各項決策，組織實施公司、零售或金融市場方向的營銷拓展，推進營銷隊伍建設(shè)，完成下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、2 年及以上商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和協(xié)調(diào)能力。

　　3.經(jīng)營分部總經(jīng)理

　　崗位職責：負責經(jīng)營分部全面經(jīng)營管理工作，認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標；實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3 年及以上商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和協(xié)調(diào)能力。