一、基本應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報名方式：
 

登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

【發(fā)展管理部】

發(fā)展管理專員 2名

崗位職責(zé)：深入進(jìn)行個人銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究；參與個人銀行經(jīng)營計劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進(jìn)行同業(yè)競爭對手分析等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；五年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，對零售銀行的發(fā)展有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的組織推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底。

預(yù)算管理專員 1名

崗位職責(zé)：根據(jù)全行整體預(yù)算安排和個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的整體要求，協(xié)助編制和匯總?cè)�行個人銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用預(yù)算管理及執(zhí)行監(jiān)控，對預(yù)算執(zhí)行情況開展跟蹤分析和預(yù)警管理，不斷提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），財務(wù)會計、金融或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上銀行財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家會計準(zhǔn)則、財務(wù)制度以及銀行計劃管理工作，專業(yè)記錄良好，具有良好的研究能力、表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；持有注冊會計師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

經(jīng)營績效評估專員 1名

崗位職責(zé)：按照資產(chǎn)負(fù)債管理委員會制訂的經(jīng)營計劃，協(xié)助制定個人銀行各類經(jīng)營計劃指標(biāo)并追蹤落實，配合個人銀行條線分支行經(jīng)營計劃的組織管理工作，協(xié)助制定個人銀行業(yè)務(wù)考核和激勵辦法，編制個人銀行經(jīng)營績效報告，為個人銀行經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)支持。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），財務(wù)會計、金融或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；3年以上銀行財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家會計準(zhǔn)則、財務(wù)制度以及銀行計劃管理工作，專業(yè)記錄良好，具有良好的研究能力、表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；持有注冊會計師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

【市場企劃部】

客戶管理專員 1名

崗位職責(zé)：在客戶管理團(tuán)隊主管的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)全行個人客戶管理工作，制定全行客戶管理策略，完善客戶分層體系；建立分層級的客戶管理和服務(wù)流程，加強(qiáng)全行客戶信息管理，重點(diǎn)開展客戶流失管理、滿意度管理、投訴響應(yīng)處理等，推動全行客戶維護(hù)能力提升。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下（含），金融、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上金融業(yè)客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗；對客戶分層和客戶服務(wù)管理有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，具有較強(qiáng)的文字功底，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

客戶拓展專員 1名

崗位職責(zé)：在客戶管理團(tuán)隊主管的帶領(lǐng)下，制定全行客戶拓展策略，策劃和組織實施全行的各類客戶拓展?fàn)I銷活動；建立客戶拓展管理體系，制定客戶拓展跟蹤和檢查機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析、客戶回訪、問卷調(diào)查等，準(zhǔn)確評估客戶拓展活動效果，以推進(jìn)全行客戶經(jīng)營計劃的達(dá)成。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下（含），金融、市場、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上客戶管理、市場及銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；對客戶分層和客戶服務(wù)管理有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和組織推動能力，具有金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

服務(wù)管理專員 1名

崗位職責(zé)：在客戶管理團(tuán)隊主管的帶領(lǐng)下，制訂個人客戶服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立對網(wǎng)點(diǎn)營銷人員的服務(wù)評價考核體系，對各分支機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平開展培訓(xùn)、督導(dǎo)、評價和考核; 策劃并實施各種服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)活動，優(yōu)化個人客戶投訴處理的流程，提高投訴處理效率，監(jiān)督投訴處理落實狀況。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下（含），金融、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；對客戶分層和客戶服務(wù)管理有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，具有較強(qiáng)的文字功底，有較強(qiáng)的組織推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)營銷專員 2名

崗位職責(zé)：在客戶管理團(tuán)隊主管的帶領(lǐng)下，建立全行個人銀行數(shù)據(jù)庫營銷體系；利用CRM系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)分析工具定期開展數(shù)據(jù)分析；建立和開發(fā)數(shù)據(jù)庫營銷工具，分析和跟蹤營銷活動效果，為組織實施相關(guān)營銷活動提供業(yè)務(wù)支持；負(fù)責(zé)全行CRM系統(tǒng)的日常管理、功能開發(fā)及優(yōu)化，系統(tǒng)在全行范圍內(nèi)的應(yīng)用推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、信息管理、計算機(jī)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；CRM系統(tǒng)管理及數(shù)據(jù)庫管理應(yīng)用三年以上工作經(jīng)驗；熟悉CRM系統(tǒng)實現(xiàn)方案及業(yè)務(wù)管理流程；具備良好的系統(tǒng)實施、流程規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力；具有商業(yè)銀行CRM系統(tǒng)開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【財富管理部】

基金證券產(chǎn)品經(jīng)理 1名

崗位職責(zé)：根據(jù)個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)基金證券產(chǎn)品的市場調(diào)研、投資分析、產(chǎn)品的引入和研發(fā)、分支行銷售管理和推動、對基金證券產(chǎn)品的投資價值進(jìn)行分析，構(gòu)建我行提供客戶的資產(chǎn)組合配置建議、完成產(chǎn)品優(yōu)選專刊的編制，配合完成基金證券業(yè)務(wù)策略的制定等工作；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，制定及修訂基金證券產(chǎn)品的各項規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；三年以上銀行理財或基金證券從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)研究及深厚的技術(shù)分析功底，對市場反應(yīng)敏銳；口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的授課能力；具備良好的文案撰寫能力；具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識，善于思考、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。具有證券投資策略分析師、基金公司渠道管理、商業(yè)銀行證券基金產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理（信托業(yè)務(wù)） 1名

崗位職責(zé)：根據(jù)高端客戶需求，負(fù)責(zé)集合資金信托計劃的評估、引入、產(chǎn)品管理或聯(lián)合信托公司為高端客戶提供定制產(chǎn)品及服務(wù)；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，制定及修訂代理信托業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上銀行理財或信托業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉信托產(chǎn)品市場及各類金融工具；對市場反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識，責(zé)任心強(qiáng)、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。具有信托公司產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理（黃金外匯業(yè)務(wù)） 1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行黃金外匯業(yè)務(wù)的每日投資分析報告、為投資者提供行情分析、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行黃金外匯投資培訓(xùn)；負(fù)責(zé)黃金外匯相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)等工作；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；三年以上黃金外匯或證券期貨從業(yè)經(jīng)驗，具備深厚的技術(shù)分析功底，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的授課能力；具備良好的文案撰寫能力；具有團(tuán)隊合作精神，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。具有計算機(jī)專業(yè)背景者優(yōu)先。

【銀行卡部】

銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理 1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃實施銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策并落實對分行的指導(dǎo)和產(chǎn)品準(zhǔn)入管理；負(fù)責(zé)對全行銀行卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析并推動相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備三年以上銀行卡產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；有較強(qiáng)的組織推動能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；思維敏捷、市場敏感度較強(qiáng)，富有鉆研精神，注重團(tuán)隊合作，熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。

銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理（收單業(yè)務(wù)） 1名

崗位職責(zé)：根據(jù)全行收單業(yè)務(wù)開展需要，在主管的指導(dǎo)下制定本行收單業(yè)務(wù)管理規(guī)定，并完成對分行特色收單業(yè)務(wù)的方案審定；根據(jù)收單業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，編寫業(yè)務(wù)需求，實施開發(fā)測試和驗收，并協(xié)助做好對分行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和推廣支持；推動包括特約商戶、特惠商戶拓展和維護(hù)等在內(nèi)的銀行卡受理環(huán)境建設(shè)工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融或計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備三年以上銀行卡或支付結(jié)算業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)以及相關(guān)監(jiān)管政策和行業(yè)規(guī)則，有較強(qiáng)的綜合分析及組織推動能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。具有銀行卡收單業(yè)務(wù)市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

負(fù)債及支付產(chǎn)品經(jīng)理（外匯業(yè)務(wù)）1名

崗位職責(zé)：根據(jù)全行個人外匯業(yè)務(wù)開展的需要，在主管的指導(dǎo)下制定本行個人外匯業(yè)務(wù)（含個人外匯存款、個人結(jié)售匯、跨境匯款等）的相關(guān)管理規(guī)定，完成對分行特色個人外匯業(yè)務(wù)方案的審定；根據(jù)個人外匯業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，編寫業(yè)務(wù)需求，實施開發(fā)測試和驗收，并協(xié)助做好對分行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和推廣支持；負(fù)責(zé)對全行個人外匯業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析并推動相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備三年以上銀行外匯業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品或管理經(jīng)驗；有較強(qiáng)的組織推動能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；思維敏捷、市場敏感度較強(qiáng)，富有鉆研精神，注重團(tuán)隊合作，熟悉外匯管理政策，對市場狀況有較深理解和把握。

【個人信貸部】

個貸產(chǎn)品經(jīng)理 1名

崗位職責(zé)：根據(jù)市場以及同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，結(jié)合客戶動態(tài)需求，開展個人信貸產(chǎn)品研究，開展個人信貸新產(chǎn)品的可行性調(diào)研、設(shè)計及原有產(chǎn)品的功能優(yōu)化、改進(jìn)，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)撰寫系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù)需求；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，擬訂個人信貸產(chǎn)品的各項規(guī)章制度、合同文本；負(fù)責(zé)個貸產(chǎn)品的推廣，指導(dǎo)分支行進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；商業(yè)銀行從事個人信貸業(yè)務(wù)三年以上；熟悉個人信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團(tuán)隊合作。

個貸審貸專員 1名

崗位職責(zé)：制定全行的個人信貸產(chǎn)品審貸標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)巴塞爾協(xié)議參與對審貸模式及審貸標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化重組；審查超分行權(quán)限貸款（含經(jīng)營性貸款）；組織全行審貸人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作指導(dǎo)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；具有三年以上總分行層級個人信貸（含經(jīng)營性貸款）審貸崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉個人信貸產(chǎn)品政策，有較強(qiáng)的政策把握和財務(wù)分析能力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力。