上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行北京分行”）是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設(shè)立的第一家分行。2010年浦發(fā)銀行北京分行進(jìn)入新一輪發(fā)展周期，將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經(jīng)營理念，以“新思維?心服務(wù)”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，為把自身建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化金融服務(wù)企業(yè)而努力。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浦發(fā)銀行北京分行欲在北京市內(nèi)新設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)以下崗位人員進(jìn)行社會(huì)公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為正式員工，并將為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓(xùn)基金。

招聘崗位一：支行行長（8名）

任職條件：年齡40歲以下，身體健康，北京戶口，全日制本科及以上學(xué)歷，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)把控、經(jīng)營管理能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；具有良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的綜合分析、文字處理能力。

具有豐富的客戶資源或銀監(jiān)會(huì)銀行高管任職資格者優(yōu)先。

工作職責(zé)：根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)支行整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

招聘崗位二：綜合柜員（12名）

任職條件：北京戶口，年齡在28歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年及以上銀行柜臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及服務(wù)意識(shí)，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。業(yè)務(wù)操作技能優(yōu)秀者，條件可酌情放寬（須提供相關(guān)的證明材料）。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公、個(gè)人的本外幣前臺(tái)會(huì)計(jì)結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)。

招聘崗位三：個(gè)人金融客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理（8名）

任職條件：北京戶口，年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷3年以上金融行業(yè)個(gè)人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財(cái)意識(shí)，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行個(gè)人金融產(chǎn)品營銷或個(gè)人理財(cái)?shù)认嚓P(guān)工作。

招聘崗位四：公司金融客戶經(jīng)理（16名）

任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品營銷等相關(guān)工作。

招聘崗位五：法律事務(wù)崗（1名）

任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，全日制大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，5年及以上全國性商業(yè)銀行法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且通過全國律師資格或司法資格考試，身體健康，溝通與邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守與文字處理能力。

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)法律事務(wù)及相關(guān)管理工作；包括并不限于制定法律事務(wù)管理相關(guān)制度、審閱各類業(yè)務(wù)管理制度并提出法律意見或建議，負(fù)責(zé)分行法律性文本的審查及職責(zé)范圍內(nèi)法律咨詢，提供法律支持等項(xiàng)工作。

上述崗位，額滿為止。

具體安排如下：

2010年3月20日，陸續(xù)開始對(duì)簡歷篩選合格的人員進(jìn)行相關(guān)的面試、筆試工作（以電話通知為準(zhǔn)）。

2010年6月30日前，對(duì)未招滿的崗位進(jìn)行補(bǔ)錄。

根據(jù)實(shí)際情況，我們將隨時(shí)進(jìn)行工作調(diào)整，請(qǐng)關(guān)注我行招聘工作安排。

報(bào)名方式：

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)采用下列任何一種方式投遞簡歷，人員招滿為止：

1、登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：bjhr@spdb.com.cn，并請(qǐng)?jiān)卩]件中附一張不超過50K的本人電子版近照。

郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)－XX崗位--姓名”。

2、直接將個(gè)人簡歷（附本人近照一張）郵寄至：

北京市東城區(qū)東四十條68號(hào)平安發(fā)展大廈浦發(fā)銀行北京分行人力資源部

郵編：100007

請(qǐng)于信封注明“應(yīng)聘XX崗位”。

我行對(duì)應(yīng)聘人資料予以保密，資料不予退還，謝絕來訪來電，敬請(qǐng)諒解