河北銀行張家口分行（籌備）招聘啟事

河北銀行正致力于建設(shè)環(huán)渤海區(qū)域領(lǐng)先的公眾銀行，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)河北監(jiān)管局批準(zhǔn)，河北銀行張家口分行已進(jìn)入籌建階段，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）分行中層以上管理崗位

分行中層以上管理崗位基本要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
分行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理年齡在46周歲以下，其它中層崗位年齡在43周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬；
具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力；
具有6年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)經(jīng)歷；
身體健康；
具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

 

1、分行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理   2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行副行級(jí)職務(wù)或營(yíng)銷(xiāo)、信貸部門(mén)、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)模式及銀行營(yíng)銷(xiāo)、信貸、結(jié)算工作；
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

 

2、公司銀行部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理   1-2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行營(yíng)銷(xiāo)、公司信貸部門(mén)、國(guó)際業(yè)務(wù)或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)和客戶管理；
具有較強(qiáng)的推廣策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制和組織協(xié)調(diào)能力。

 

3、個(gè)人銀行部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理   1-2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分支行營(yíng)銷(xiāo)、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸等個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、分析策劃能力。

 

4、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理   3-4名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分支行營(yíng)銷(xiāo)、信貸部門(mén)負(fù)責(zé)人或擔(dān)任高級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。

 

5、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理   1-2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會(huì)計(jì)結(jié)算部門(mén)、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
熟悉會(huì)計(jì)、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、組織協(xié)調(diào)能力。

 

6、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理   1-2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，掌握國(guó)家對(duì)銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關(guān)金融法律、法規(guī)；
具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理協(xié)調(diào)能力。

 

7、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理   1-2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行計(jì)劃財(cái)務(wù)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作；
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

 

8、辦公室主任或主任助理   1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行辦公室、人力資源及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；
具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力。

 

（二）分行業(yè)務(wù)崗位

分行業(yè)務(wù)崗位基本要求：
綜合柜員要求全日制大專以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
其他崗位人員要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；
具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力；
身體健康；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

 

1、公司銀行部核心業(yè)務(wù)骨干  2-3名

具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)或國(guó)際業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；
熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)狀況，或了解國(guó)際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；
具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

2、個(gè)人銀行部核心業(yè)務(wù)骨干  2-3名

具有2年以上銀行個(gè)人信貸、理財(cái)業(yè)務(wù)或銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
精通個(gè)人信貸、理財(cái)業(yè)務(wù)或銀行卡相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟悉個(gè)人產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)，具有金融注冊(cè)理財(cái)師AFP或CFP證書(shū)者優(yōu)先。

 

3、業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理  若干名

具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
業(yè)績(jī)優(yōu)秀，具有豐富客戶資源。

 

4、營(yíng)業(yè)部

（1）營(yíng)業(yè)室主管及副主管  1-2名

具有4年以上銀行本外幣會(huì)計(jì)、出納、柜員工作經(jīng)歷， 2年以上等同于營(yíng)業(yè)室主管或副主管工作經(jīng)歷；
掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度；
具有較強(qiáng)的自律能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及協(xié)調(diào)能力。

 

（2）綜合柜員  5-7名

具有2年以上銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算、儲(chǔ)蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；
熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程；
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

 

（3）國(guó)際業(yè)務(wù)綜合柜員  1名

具有2年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)崗位或銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算、儲(chǔ)蓄、現(xiàn)金出納等柜員工作經(jīng)歷；
掌握銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品及其處理操作。

 

5、風(fēng)險(xiǎn)管理部核心業(yè)務(wù)骨干  3-4名

具有2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；
掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；
熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度；
具有較強(qiáng)的授信審查工作經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及解決能力。

 

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部核心業(yè)務(wù)骨干  2-3名

具有2年以上會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理工作，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)；
具有較強(qiáng)的檢查、指導(dǎo)、差錯(cuò)鑒別和溝通能力。

 

7、信息技術(shù)方面核心業(yè)務(wù)骨干   2名

具有2年以上銀行網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房維護(hù)或IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷；
熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)、硬件設(shè)備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)技術(shù)；
具有較強(qiáng)的邏輯思維與判斷能力。

 

8、辦公室員工  2名

具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、行政等工作經(jīng)歷；
熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解銀行勞動(dòng)人事政策；
具有較強(qiáng)的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。

 

二、工作地點(diǎn)：
河北張家口

 

三、報(bào)名方式

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄河北銀行網(wǎng)站（www.hebbank.com）“人才招聘”欄目，詳細(xì)閱讀“河北銀行張家口分行（籌備）招聘啟事”，

下載并填寫(xiě)《河北銀行職位申請(qǐng)表》及《河北銀行招聘員工信息表》，將應(yīng)聘資料發(fā)送至hebbankzjk@126.com。

郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：“應(yīng)聘張家口-**崗位-姓名”

 

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名截止時(shí)間：2013年7月15日，之后報(bào)名簡(jiǎn)歷我行將根據(jù)招聘情況酌情篩選。

2、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

3、每位應(yīng)聘者最多可報(bào)名兩個(gè)職位，但只需發(fā)送一份簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

4、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并要如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

5、我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、培訓(xùn)及福利待遇，特別優(yōu)秀者可面議協(xié)商。

附件：河北銀行職位申請(qǐng)表.doc

附件：河北銀行招聘人員信息表.xls