河北銀行股份有限公司（簡稱河北銀行）成立于1996年，經過十五年的發展已經邁入全國城市商業銀行的前列。現正致力于中期發展戰略，力爭在三到五年內建設成為一家環渤海區域領先的公眾銀行。截止2010年末河北銀行已經成立唐山、邯鄲、天津、廊坊、滄州、保定六家分行，并發起設立平山西柏坡冀銀村鎮銀行，目前正在籌建河北銀行青島分行。

　　河北銀行廊坊分行于2010年10月15日正式開業，到2010年12月31日，短短兩個半月時間，各項業務快速發展，實現了開門紅。截止到2010年12月31日，存款達11.45億元，貸款達5.93億元，對公理財產品、銀行卡、網上銀行、外匯等業務開展順利，經濟效益初步顯現。作為第一家成功進駐廊坊市的域外股份制商業銀行，河北銀行廊坊分行以優質高效的金融服務、優良的社會聲譽贏得了廊坊社會各界的信任，樹立了河北銀行良好的品牌形象。我行現因業務發展、規模擴大，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來！

　　一、招聘崗位、人數及要求

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　　崗位要求：大學本科及以上學歷；年齡40周歲以下；身體健康；具備與崗位要求相適應的工作能力；具有6年以上金融從業經歷，2年以上管理崗位工作經歷；具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無違規違紀等不良記錄。

　　1、個人銀行部總經理   1名

　　具有擔任商業銀行分支行營銷、個人信貸業務負責人工作經歷；熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業務產品；具有較強的市場拓展、溝通協調、風險控制、分析策劃能力。

　　2、業務發展部總經理   2名

　　具有擔任商業銀行分支行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經理工作經歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協調能力以及豐富的客戶資源。

　　3、營業部總經理   1名

　　具有擔任商業銀行分行會計結算部門、支行負責人工作經歷；熟悉會計、票據、支付結算等政策法規；具有會計、儲蓄等柜面業務管理經驗和較強的風險管控、組織協調能力。

　　4、風險管理部總經理   1名

　　具有擔任商業銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉銀行信貸業務，掌握國家對銀行業監管的規定及相關金融法律、法規；具有較強的風險識別和管理協調能力。

　　5、小企業金融服務中心廊坊分中心總經理  1名

　　具有擔任商業銀行分行公司業務或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉小企業信貸業務的授信政策、市場運作以及小企業信貸金融產品的相關政策，具有較強的市場開拓、風險管控和溝通協調能力。

　�。ǘ�）業務崗位

　　1、業務發展部客戶經理  5-6名

　　2、小企業金融服務中心廊坊分中心客戶經理  3-5名

　　3、小企業金融服務中心廊坊分中心風險經理  1-2名

　　4、風險管理部授信審查主管  1名

　　基本要求：全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；具有3年以上招聘崗位相關的銀行工作經歷；身體健康；具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無違規違紀等不良記錄。

　　二、工作地點：河北廊坊

　　三、報名方式及截止時間

　　應聘人員請從河北銀行網站（www.hebbank.com）“人才招聘”欄目“河北銀行廊坊分行招聘啟事”下載填寫《河北銀行職位申請表—廊坊》及《河北銀行招聘員工信息表—廊坊》。并將上述兩份資料作為附件，通過電子郵件發送至hebbanklf2011@126.com。

　　郵件主題請根據自身情況，按如下樣式填寫：

　　“應聘廊坊-崗位-姓名”

　　報名截止時間：2011年2月25日

　　四、 其他事項

　　1、經審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯系。 

　　2、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。 

　　3、請勿重復發送應聘簡歷。

　　4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

　　5、我行將提供有競爭力的薪酬、培訓及福利待遇，特別優秀者可面議協商。

    附件1：河北銀行職位申請表—廊坊

　　附件2：河北銀行招聘員工信息表—廊坊