河北銀行股份有限公司（簡稱河北銀行）成立于1996年，經過十幾年的發展已經邁入全國城市商業銀行的前例。現在正致力于中期發展戰略，力爭在三到五年內建設成為一家環渤海區域領先的公眾銀行。截止2009年末，已相繼開設唐山分行、邯鄲分行、天津分行等跨區域分行，現因業務發展需要，公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟！

　　一、招聘崗位及要求

　　基本要求：身體健康；具備與崗位要求相適應的工作經歷和工作能力；具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　（一）中高層管理人員  12名

　　中高層管理人員職位，要求具有全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下，條件優秀者，年齡要求可適度放寬。具有較強的團隊領導、組織協調、分析判斷、風險控制能力。其中業務總監、首席官的職位等級高于總行部門總經理的職位等級；本行部門不設副總經理，所以總經理助理的職位等級等同于部門副總經理的職位等級；應聘總經理助理的人員如果特別優秀，也可以考慮聘用為總經理崗位。

　　1、零售業務總監     1名

　　崗位職責：基于全行戰略，規劃全行零售業務條線發展，并組織實施；負責組織推動零售業務產品研發、推廣及風險管理，包括：個人經營類貸款、個人消費類貸款、房地產開發及按揭貸款以及理財產品等；負責銀行財富管理的規劃發展；負責督導全行個人客戶關系管理；負責督導負債及中間業務管理等。

　　應聘要求：（1）具有8年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位工作經歷或4年以上銀行零售業務部門負責人工作經歷，或者在全國性大銀行零售業務部門具有多年作為核心業務團隊負責人的工作經歷；（2）精通銀行零售業務產品知識、客戶關系管理、零售體系架構建設等。

　　2、首席信息官      1名

　　崗位職責：基于全行戰略，負責組織制定和實施全行信息科技工作方針、政策，負責制定信息科技戰略規劃；負責推動建立、完善銀行信息科技治理結構和信息科技決策、監督和協調機制；負責構建全行層面信息科技系統的技術架構、應用集成、數據共享等；負責參與信息科技風險管理體系建設，制定并實施風險管理策略；負責信息科技資源優化配置和信息科技人才隊伍建設等。

　　應聘要求：（1）具有5年以上金融工作經歷；（2）擔任信息科技高級管理職務5年以上，信息科技高級管理職務包括：企業首席信息官、企事業單位分管信息科技工作負責人、大型企事業單位分管信息科技工作負責人或信息科技部門主要負責人，及政府部門信息科技類似管理職務；（3）取得國家認可的信息科技相關專業技術職稱，或具有國內、國際認可的信息科技有關專業技術資格；（4）精通信息管理系統、網絡系統及電子銀行知識，掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，熟悉銀行基本業務，具有較強的計算機應用能力。

　　3、個人業務部總經理助理   1名

　　崗位職責：協助個人業務部總經理規劃個人業務產品的研發、推廣、業務培訓以及個人財富管理，同時負責管理零售客戶關系，防范和控制零售業務風險。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行個人、零售業務部門或對私業務部門核心業務骨干工作經歷；熟悉零售業務處理模式及相關產品，熟悉銀行客戶關系管理。

　　4、公司業務部總經理助理   1名

　　崗位職責：協助公司業務部總經理組織公司類客戶的營銷、信息管理以及公司類產品的開發與推廣工作，規劃并推動全行營銷工作發展，防范和控制公司業務風險。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行公司業務部門或對公業務部門核心業務骨干工作經歷；熟悉公司業務處理模式及相關產品，熟悉客戶經理隊伍建設工作。

　　5、授信審批部總經理助理   1名

　　崗位職責：協助授信審批部總經理規范銀行授信業務的操作，防范與控制授信業務中的信用和操作風險，提高信貸資產質量。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行授信審批部門核心業務骨干工作經歷；熟悉銀行授信審查要點以及授信調查審批機制等授信業務處理模式。

　　6、資金運營部總經理助理   1名

　　崗位職責：協助資金運營部總經理管理貨幣市場業務，包括回購、拆借、債券承銷、分銷、結算代理及公開市場操作等，協助管理全行投資型債券及買賣全行交易型債券，同時負責防范控制營運資金流動性風險、市場風險及操作風險。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位或3年以上銀行資金營運部門或金融市場部門核心業務骨干工作經歷；熟悉貼現業務流程、票據審核、債券結算代理業務流程、理財業務及業務處理中的風險管理工作。

　　7、法律事務部總經理助理   1名

　　崗位職責：協助法律事務部總經理處理銀行各類法律事務以及合同文本審核等工作；負責銀行內部合規管理及法律風險管理；負責訴訟糾紛處理與應對；負責與專業律師事務所溝通與聯系。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷或知名律師事務所工作經歷，2年以上同類崗位或3年以上銀行法律部門核心業務骨干工作經歷，或在律師事務所具有3年以上作為核心骨干為銀行服務的工作經歷；取得律師、司法考試、企業法律顧問資格，具有豐富的處理銀行法律糾紛的經驗。

　　8、小企業金融服務中心總經理助理 3名（工作地在唐山、邯鄲、天津各1名）

　　崗位職責：協助小企業金融服務中心總經理進行小企業產品業務發展，管理小企業金融服務分中心的小企業金融服務，同時負責小企業金融風險管控等工作。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行中小企業部門或授信審批部門或公司業務部門核心業務骨干工作經歷；熟悉小企業金融服務的業務處理模式及相關產品。

　　9、銀行卡（信用卡）部總經理助理 1名

　　崗位職責：協助銀行卡部總經理組織實施銀行卡業務的客戶細分研究、產品開發、風險控制、營銷推廣及管理工作。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行信用卡部門核心業務骨干工作經歷；熟悉銀行卡業務處理模式及相關產品，熟悉銀行卡營銷活動的策劃組織等。

　　10、人力資源部總經理助理        1名

　　崗位職責：協助人力資源部總經理組織全行人員招聘、配置、薪酬、培訓、激勵等管理，完善人力資源管理體系，合理配置和開發人力資源，建立完善激勵機制對員工進行有效激勵。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位或3年以上全國性銀行人力資源部核心業務骨干工作經歷；精通銀行培訓、薪酬、激勵機制、組織架構等工作內容。

　　（二）高級業務專家   32名

　　高級業務專家職位，要求具有全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下，條件優秀者，年齡要求可適度放寬。

　　1、高級審貸官      10名

　　負責貸款審核及風險控制工作，對業務部門提交的貸款項目進行核查，防范貸款風險。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，3年以上銀行授信審批或風險控制核心業務骨干工作經歷，有豐富的審貸經驗，熟悉銀行信貸及相關業務，掌握國家對銀行業監管的規定及相關金融法律、法規；具有較強的風險識別和管理協調能力。

　　2、小企業產品開發專家和風險管理專家  各1名

　　負責研究、設計適合于小企業的金融服務產品，同時管理小企業貸款的風險審查、信用風險識別等。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，3年以上銀行小企業產品或公司信貸產品的開發和風險管理核心業務骨干工作經歷，熟悉小企業運作方式、小企業金融產品特點、業務處理模式及風險管控要點等。

　　3、資金營運專家     1名

　　負責研究分析宏觀經濟形勢和貨幣政策趨勢，把握債券市場、貨幣市場、票據市場以及利率、匯率變動趨勢，綜合運營銀行資金業務，研究開發銀行理財產品等。

　　應聘要求：具有5年以上銀行或固定收益證券從業經歷，3年以上銀行或證券保險行業的資金營運部門核心業務骨干工作經歷，熟悉國家經濟、金融環境，熟悉債券投資組合、債券承銷分銷、公開市場業務、票據業務、信貸資產買賣等業務操作。

　　4、高級會計或高級審計專家    6名

　　高級會計專家負責銀行經營計劃編制和執行，財務預算和核算，管理會計體系建設，納稅籌劃，報表編制和財務信息披露等工作。高級審計專家負責銀行內部專項審計、離任審計等各項審計工作，并對審計中存在的問題督導整改，推動銀行內部風險控制。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷或會計師、審計師事務所從業經歷，3年以上銀行會計或審計業務核心業務骨干工作經歷，或者在會計師、審計師事務所具有3年以上作為核心業務骨干對銀行服務的工作經歷。具備注冊會計師或注冊內部審計師資格，財務分析或審計分析能力強。

　　5、信用卡風險管理專家和營銷推廣專家  各1名

　　信用卡風險管理專家負責建設完善信用卡產品的風險管理機制，包括額度審批、風險監控、風險補償和不良催收等風險控制環節。信用卡營銷推廣專家負責信用卡產品的營銷策劃、市場開拓、營銷人員培訓和組織管理等。

　　應聘要求：具有5年以上銀行從業經歷，3年以上作為核心業務骨干從事信用卡營銷策劃或信用卡風險審批、管理等工作經歷，熟悉信用卡產品特點及業務處理模式。

　　6、電子銀行渠道建設及運行專家 1名

　　負責網上銀行、手機銀行、電話銀行和短信平臺等銀行電子渠道的規劃、建設、運作、維護、推廣等。