2019年如東農(nóng)商銀行社會招聘啟事

　　江蘇如東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司現(xiàn)有在職員工669人，下設(shè)1個營業(yè)部、48家支行，存貸款總量始終位居全縣各金融機(jī)構(gòu)首位，先后榮獲中國服務(wù)小微企業(yè)領(lǐng)軍銀行、中國最具成長性銀行、江蘇省文明單位、南通市文明單位、如東縣服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)先進(jìn)金融單位等榮譽(yù)，是“業(yè)務(wù)發(fā)展快、綜合實力強(qiáng)、地方貢獻(xiàn)大、服務(wù)網(wǎng)點多”的地方主流品牌銀行。現(xiàn)面向社會招聘各類中層管理人員。

　　一、基本條件

　　（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良信用、從業(yè)記錄。

　　（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　　（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　（四）年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲。

　　（五）全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　（一）行政辦公室主任、副主任（1-2人）

　　1.具備三年以上行政管理經(jīng)驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；

　　2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致；

　　3.具備較好的寫作水平，熟悉公文格式，熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　（二）人力資源部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，精通人力資源規(guī)劃、薪酬福利績效管理、人員招聘培訓(xùn)管理的知識和技能，具有人力資源管理師證書，人力資源管理工作3年以上從業(yè)經(jīng)歷。

　　（三）信貸業(yè)務(wù)部門（公司金融部、小微企業(yè)金融部、零售金融部、微貸金融事業(yè)部、信貸管理部等）總經(jīng)理、副總經(jīng)理（若干名）

　　熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和操作流程，具備較強(qiáng)營銷管理、拓展能力和風(fēng)險識別能力，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)信貸營銷、管理、授信審批等信貸業(yè)務(wù)三年以上從業(yè)經(jīng)歷。

　　（四）國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　熟悉銀行外匯業(yè)務(wù)和操作流程，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)國際業(yè)務(wù)交易或管理三年以上從業(yè)經(jīng)歷。

　　（五）金融市場部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　3年以上在銀行、證券、基金、保險等機(jī)構(gòu)從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究、產(chǎn)品管理、資管業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、債券等固定收益類資產(chǎn)投資管理的經(jīng)驗。

　　（六）風(fēng)險管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　熟悉銀行風(fēng)險管理政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管政策要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險判斷分析能力和合規(guī)管理能力，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險、合規(guī)、信貸、財務(wù)管理、審計等工作3年以上從業(yè)經(jīng)歷。

　　（七）資產(chǎn)保全部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行不良資產(chǎn)處置流程，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)信貸、風(fēng)險、合規(guī)管理、資產(chǎn)保全等工作3年以上從業(yè)經(jīng)歷或有在法院、律所等從事過銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷的人員。通過司法考試，持有律師執(zhí)業(yè)證的優(yōu)先。

　　（八）網(wǎng)絡(luò)金融部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)電子銀行業(yè)務(wù)營銷管理3年以上從業(yè)經(jīng)歷。

　　（九）科技信息部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　具有3年以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行科技系統(tǒng)、程序開發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)維等管理工作，專業(yè)限計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等。具有金融行業(yè)信息科技項目開發(fā)和管理崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　（十）財務(wù)管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和財務(wù)知識，有較強(qiáng)財務(wù)綜合分析能力，良好的計算機(jī)使用能力，具有會計師證書。具有注冊會計師、注冊稅務(wù)師證書或銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（十一）運(yùn)營管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（1-2人）

　　熟悉會計法律法規(guī)和銀行會計政策、內(nèi)控制度，銀行類金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營類、財務(wù)類管理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

　　（十二）支行行長（若干名）

　　符合監(jiān)管要求的任職資格條件。6年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷。現(xiàn)任支行行長（分理處主任）、經(jīng)營部門團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或上述副職者優(yōu)先。

　　注：實際招聘的總?cè)藬?shù)和各崗位人數(shù)由如東農(nóng)商銀行根據(jù)招聘情況自主決定或進(jìn)行調(diào)劑。

　　三、用工形式薪酬待遇

　　本次招聘用工形式為勞動合同制。本著尊重人才、培養(yǎng)人才的理念，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬及福利(年薪25-40萬元，特別優(yōu)秀的可面議)、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　四、報名方式

　　1、報名及報名表

　　如東農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告通過如東農(nóng)村商業(yè)銀行官網(wǎng)、如東農(nóng)村商業(yè)銀行微信公眾號、如東日報、相關(guān)人才招聘網(wǎng)等進(jìn)行發(fā)布。如凡有意應(yīng)聘、并符合上述條件的人員，請登錄江蘇如東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司網(wǎng)站下載應(yīng)聘報名表，如實填寫個人信息后以電子版形式發(fā)送到資料接收郵箱，郵箱名稱格式為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。

　　應(yīng)聘報名表：提供電子檔近期免冠1寸照片；工作經(jīng)歷時間填寫必須明確到月份且連貫；面試時應(yīng)聘者簽名處需親筆簽名。

　　2、面試時提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件

　　1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)證書復(fù)印件；

　　2.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（需在驗證有效期內(nèi)）。

　　3、報名截止時間

　　2019年6月30日

　　五、招聘流程

　　投遞資料

　　資料審核

　　面試

　　資格審查（背景調(diào)查）

　　體檢

　　公示

　　錄用

　　六、注意事項

　　（一）應(yīng)聘者提供材料恕不退還，應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘，我行將對應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

　　（二）招聘期間，將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。凡未能取得聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者自動放棄。對于未通過的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　（三）應(yīng)聘者提供的資料和填寫的信息須真實、完整、有效，否則我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（四）如東農(nóng)村商業(yè)銀行在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　如東農(nóng)商銀行官網(wǎng)：www.jsrrcb.com

　　資料接收郵箱：hr@jsrrcb.com

　　如東農(nóng)商銀行地址：如東縣掘港鎮(zhèn)鐘山路66號

　　聯(lián)系人：陳經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0513-84118633